מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Engineer בחברת סטארטאפ בצמיחה משמעותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אשר פיתחה מערכת המאפשרת להבין, לשלוט ולנהל את כל השינויים שנעשים בקונפיגורציה של פלטפורמות שונות בחברה ממקום אחד. האלמנטים השונים של הקונפיגורציה ניתנים לחיפוש, והחברות שמשתמשות במוצר יכולות לתכנן מראש שינויים משמעותיים שהן רוצה לבצע, לעקוב אחרי אותם שינויים ולסנכרן אותם לרוחב כל הפלטפורמות העסקיות בהן משתמשת החברה.
יושבים בת"א (קו רכבת). היברידים- מאפשרים 100% מהבית. 55 עובדים.
קיימים מ 2019. גייסו בשני סבבים (תוך פחות משנה) 70 מיליון דולר!!
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 137641
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת בינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח מערכת מורכבת המאפשרת לקבל קטעי Video ממקורות שונים ולעבד אינפורמציה מהם. הטכנולוגיה של החברה משלבת בינה מלאכותית עם טכנולוגיות Video כדי ליצור מערכת אשר מצלמת, מנתחת ומבינה את מה שהיא רואה.
החברה דוגלת ב-Work Life Balance ונמצאת בצמיחה משמעותית.
ממוקמים באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend של מוצר Video ב-C#/.Net ו-Net Core, סביבת Microservices, MongoDB, Redis, PostgreSQL. יש אינטגרציה עם אלגוריתמים ו-Large Scale.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend Engineer
- שנתיים של ניסיון ב-NET Web

מס' משרה: 141977
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת סטארט-אפ מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכות שליטה ובקרה שיתנו גישה קלה למחשב קוונטי. המחשב הקוונטי יודע לפתור בעיות חישוב תוך מספר דקות שבאופן מסורתי על מחשבים חזקים יכולים לקחת עשרות ואף מאות שנים להגיע לפתרון. מערכות השליטה והבקרה מתקשרות עם המחשב הקוונטי בשפה שהם פיתחו בעצמם. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: משרת הכוללת 100% Hands On תוך הובלה טכנית של שני מפתחים נוספים, פיתוח תוכנת הליבה של החברה ב-Kotlin המתממשקת עם שכבות נמוכות. דיווח לראש צוות, עבודה מול צוותי Embedded, System Engineers, Algorithm. המשרה היא 100% Backend. עבודה עם Linux, Jenkins, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון ב-Java/Kotlin
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בארכיטקטורה/הובלה/ניהול
- ניסיון ב-Linux

מס' משרה: 141906
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה להנפקה דיגיטלית וניהול של ניירות ערך על בסיס טכנולוגיית Blockchain. הטכנולוגיה מנגישה לארגונים אלטרנטיבה לבורסה ומאפשרת לגייס הון ולבצע פעולות פיננסיות כגון הנפקת מניות, חלוקת דיבידנדים ועוד בצורה נזילה, גמישה ומהירה יותר. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, מתוכם 15 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-NodeJS
- 3 שנות ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141921
שלחו פרופיל

משרת Full stack Team Leader בחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת Fintech המאפשרת לעצמאים ובעלי עסקים קטנים לנהל את העסק שלהם על ידי כלים דיגיטליים מתקדמים. כלים אלו מאפשרים לעסקים לנהל הכנסות, הוצאות, תשלומים ולקוחות ומספקים חיבורים אוטומטיים למערכות חיצוניות, אתרי סחר ומערכות תשלומים בינלאומיות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול של 3-4 מפתחים, הובלת הגדילה בחברה וביצוע כ-70% Hands On. 80% מהזמן לצד ה-Server ב-NodeJS ו-20% ב-Vue מעל Linux. עבודה בסביבת AWS ו-Microservices, מול MongoDB, PostgreSQL ו-Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון ב-NodeJS
- שנתיים של ניסיון בניהול
- ניסיון ב-AWS/Azure/GCP

מס' משרה: 142003
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה מערכת שנועדה לאפשר התרעה מוקדמת לנהג מפני התנגשות במכשולים בכל תנאי מזג אוויר ובכל תנאי תאורה אפשריים באמצעות שימוש במצלמות ייעודיות לזיהוי עצמים ברזולוציה גבוהה ולמרחק של למעלה מ-1,500 מטר. מערכת ייחודית וראשונה מסוגה המבוססת על טכנולוגיות ראייה ממוחשבות ו-Deep Learning. החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: תווך בין מחלקות האלגוריתמים (שכותבים ב-Python) למחלקת התוכנה (שכותבים ב-++C). שימוש במעבדים שונים וכתיבת קוד ב-++C מודרני מעל Linux. מימוש קוד מחקר, מימוש קוד CV, עבודת Real Time במקביל על חומרת GPU, CPU.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון ב-Real Time
- ניסיון עם Linux
- תואר טכנולוגי
- ניסיון עם Python/Algorithm

מס' משרה: 142020
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה חדשנית בתחום של טעינת רכב חשמלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הפועלת ליצירת ניידות חשמלית, תחבורה נקייה ועתיד ירוק יותר. החברה המספקת פתרונות טעינה מתקדמים וחכמים ומביאה חדשנות לעולם טעינת הרכבים החשמליים. כיום החברה פעילה ביותר מ 30 מדינות. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונה 20 עובדים.
מהות התפקיד- עבודה כחלק מצוות, כפיפות ל- VP R&D. סטאק טכנולוגי: NET Core 6, MSSQL, C#, RabbitMQ, Elastic Search, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון ב- Core
- ניסיון ב- SaaS
- ניסיון ב- SQL

מס' משרה: 142017
שלחו פרופיל

Team Lead בחברה המפתחת פתרונות אוטומטיים לסביבת ה-Production (B2D)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תוכנת No-Code הנותנת פתרונות אבטחת מידע ואוטומציה לתקלות בזמן אמת בסביבת Production ומשומשת בעיקר על ידי צוותי DevOps & R&D Teams. מטרת המוצר להוריד למינימום את זמן הטיפול, תוך חיסכון של מילוני דולרים בשנה לחברות ענק.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 50 עובדים.
מהות התפקיד: ראש/ת צוות ל-5 מפתחי Full Stack, 80% HO. פיתוח 80% לצד ה-Server ב-Go ו-20% ב-Angular 13. כפיפות ל-VP. סטאק הטכנולוגי: Go, Angular 13, AWS, Kubernetes, Linux, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כראש/ת צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/ Backend
- ניסיון ב-Go
- ניסיון מיחידה טכנולוגית

מס' משרה: 142009
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ מולטידיספלינרית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת רחפנים המופעלים באמצעות משקפי VR ומערכת שליטה ייחודית המאפשרת למטיס האנושי לבצע את הפעולות גם מרחוק. הם אחראים על הפיתוח הכולל של הרחפן – גם על מערכת ההפעלה (תוכנה) וגם על גוף הרחפן עצמו (חומרה). נותנים תנאים מעולים.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-C מעל EM, RTOS. כתיבת דרייברים, עבודה עם ROS ופרוטוקולי תקשורת- I2C, UART, SPI.
דרישות המשרה:

- 3 ניסיון בפיתוח EM
- ניסיון ב-C++/C
- ניסיון מחברות מולטידיספלינריות

מס' משרה: 142013
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אמצעי תשלום וסליקה. הפתרונות מתאימים לכל מה שמחליף תשלום מזומן. יש לחברה 55 לקוחות בארץ ובעולם, היא רווחית מאוד ומצליחה.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 450 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות, פיתוח WEB ב-#C וב-Java Script.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח C# WEB
- שנת ניסיון ב-Java Script
- ניסיון ב-SQL

מס' משרה: 142007
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.