מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Engineering Manager בחברת סטארט-אפ מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה מוצר תוכנה- מערכת AI שעוסקת בחיזוי ל-Quality Output למכונות ייצור צ'יפים. חיזוי יעיל ומהיר של איכות הצ'יפים והחלקים של הייצור מבלי לפגוע במכשיר עצמו. יודעים לחזות את האיכות בזמן אמת על ידי ה-Data שיוצא מהסנסורים של המכונות השונות וכך לחסוך זמן וכסף בתהליך בקרת האיכות. החברה ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי גמיש. מונה 17 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP וניהול 3 מפתחים ב-Remote. כ-50-80% HandsOn ב-Python וגיוס של 3 מתכנתים נוספים. עיסוק בניהול תוכנה, עבודה צמודה עם צוות המחקר, עבודה על מערכת מבוססת AI
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ- Backends/Fullstack עם Python
- 3 שנות ניסיון בניהול
- ניסיון ב-CI/CD, Docker, K8S

מס' משרה: 141939
שלחו פרופיל

Java Developer בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון שמאפשר ניטור ואיתור שינויים העלולים לגרום נזק לארגון ובכך למנוע את התקלה עוד לפני התרחשותה. פתרונות החברה עושים שימוש בטכנולוגיית Machine Learning כדי לזהות ולסווג את השינויים המסוכנים ביותר ובכך משיגים MTTR מהיר יותר ושיפור תפוקה. החברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Java, מעל Linux/Unix.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Java Developer
- ניסיון ב-Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141937
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת סטארט-אפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכות שליטה ובקרה שיתנו גישה קלה למחשב קוונטי. המחשב הקוונטי יודע לפתור בעיות חישוב תוך מספר דקות שבאופן מסורתי על מחשבים חזקים יכולים לקחת עשרות ואף מאות שנים להגיע לפתרון. מערכות השליטה והבקרה מתקשרות עם המחשב הקוונטי בשפה שהם פיתחו בעצמם. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 מהנדסי תוכנה, פיתוח ב-Kotlin. דיווח לראש צוות, עבודה מול צוותי Embedded, System Engineers, Algorithm. המשרה היא 100% Backend. עבודה עם Linux, Jenkins, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ++Java/Kotlin/C
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון עם Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141935
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת הייטק משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדוברת בחברה בתחום ה-Anti Fraud הפיתחה כלים לאיתור ומניעת הלבנת כספים אלקטרונית. לחברה יש שני מוצרים מובילים לשתי מטרות עיקריות: איתור הלבנת הון ברשת ושמירה על שווקים מקוונים וכן מוצר שמאפשר תשלומים ברשת מפני פעילות לא חוקית. המוצרים מיועדים לחברות כמו בנקים, חברות כרטיסי אשראי ועיבוד תשלומים מקוונים, חברות סליקה, זירות מסחר אלקטרוניות וסוכנויות אכיפת חוק.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד- ניהול 4 מפתחים בצוות ה-Application Infra, כ-50% HandsOn, כפיפות ל-R&D Director. סטאק טכנולוגי:Java, Linux, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, MySQL, BigQuery, Prometheus, Grafana.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Microservices
- ניסיון ב-Spring Boot
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141938
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת הייטק רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת אפליקציה שמנתרת אחר מספר מקורות מידע ומפרסמת סטטיסטיקות לגבי תוצאות ספורט בזמן אמת, נתונים, דירוגים ועוד. לאפליקציה טראפיק יוצא דופן של מאות מיליוני משתמשים ברחבי העולם ו-80 מיליון הורדות. החברה מאופיינת באווירה סטארטפיסטית ודינאמית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול של צוות ה-Backend, פיתוח ב-Net Core, כ-30% HandsOn, ניהול של כ-6 מפתחים. עבודה על Performance, תשתיות,Docker, Multithreaded Microservices, Kubernetes, NoSQL. עבודה ב-Production עם Scales מאד גבוהים.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון בניהול
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 141972
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברה משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה המפתחת פתרונות אוטומטיים לסביבת ה- Production (B2D). מפתחים תוכנת No-Code הנותנת פתרונות אבטחת מידע ואוטומציה לתקלות בזמן אמת בסביבת Production. מטרת המוצר להוריד למינימום את זמן הטיפול, תוך חיסכון של מילוני דולרים בשנה לחברות ענק.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 50 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות של Backend & Full Stack Developers. דיווח לראש צוות. הקוד כתוב ב- Go (בערך 90% מהתפקיד) והשאר ב- Angular 13. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, Linux, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend Engineer/ Full Stack
- ניסיון בפיתוח Go/ Node/ Python
- ניסיון מחברות סטראט-אפ/ SaaS/ יחדה טכנולוגית

מס' משרה: 141999
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת Mobility

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
חברה העוסקת בתחום הMobility, פיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג (ADAS), המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה, המערכות שלה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות.
ממוקמים באיזור הצפון ומשלבים מודל עבודה היברידית. מונים מאות עובדים גלובלית ו1400 עובדים בארץ.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי- סיום בהצטיינות 

מס' משרה: 141983
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת הדפסות תלת מימד

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מייצרת מדפסות תלת מימד לסגמנטים השונים וגם מפתחת את התוכנה בתוך המדפסת (אפליקציה מורכבת באמצעותה ניתן לשלוט על תהליך ההדפסה) וגם אלגוריתמים בתחום ה-3D. לחברה עשרות פטנטים רשומים בתחום.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 2500 עובדים גלובלית ו550 בארץ.
מהות התפקיד- כניסה לצוות קיים, פונקציית הפיתוח הבכירה בצוות, פיתוח ב- ++C למערכות Embedded ומעט נגיעה High Level. דיווח ל- Director of Engineering.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון
- 7 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון ב- Embedded
- ניסיון מחברות הייטק/ סטארט-אפ

מס' משרה: 141989
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה בתחום ה-Algorithmic Trading

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מורכבת של AI למסחר בבורסה, מושקעים בבורסות בכל העולם ובנוסף מחזיקים שרתים משלהם. חברה רווחית ומצליחה אשר מתקיימת מההכנסות של הפלטפורמה. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 70 עובדים.
מהות התפקיד- מהווה חלק מצוות פיתוח המונה כ-10 מפתחים, כל אחד אחראי על פרויקט משלו E2E, השפעה מיידית על המוצר. ניהול 80 שרתים המפוזרים בעולם. סטאק טכנולוגי: Java, C++, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++Java/ C
- ניסיון בתחום ה-Algorithmic Trading

מס' משרה: 141997
שלחו פרופיל

Backend Developer/ Software Engineer חברה בתחום המסחר האלקטרוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
קוד ב-#C בחברה בתחום המסחר האלקטרוני בשוק ההון. החברה מפעילה פלטפורמת מסחר מקוון בחוזי הפרש (CFD) על מדדי מניות מובילים בעולם. החברה מספקת תנאים מעולם- חוגים, חדר כושר, סיבוס, שכר תחרותי.
ממוקמים בשני סייטים באיזור הצפון ותל אביב- שניהם ליד קו רכבת , ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-500 עובדים גלובלית ו200 בארץ.
מהות התפקיד- מהווה חלק מצוות, כפיפות לראש קבוצה, פיתוח ב- C# בסביבת WEB. יש צוותי ארכיטקטורה וצוותי תשתיות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java
- חובה SQL

מס' משרה: 141990
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.