הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
.NET Core בחברת Fintech גלובלית ציבורית!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים אונליין יש להם כיום 4 מיליון משתמשים ב- 200 מדינות ברחבי העולם ועסקאות ביותר מ- 150 מטבעות. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה מעל 1500 עובדים בעולם, 900 בארץ ומונה 30 צוותי פיתוח! יש עוד כ- 20 סניפים מפוזרים ברחבי העולם.
מהות התפקיד: פיתוח מערכת מורכבת וקריטית מאפס, עבודה עם GCP + AWS, Microservices ועוד. הקמת פרויקט מאפס! חלק מצוות, טכנולוגיה שתתממשק ל- Cloud- GCP ו- AWS. סטאק טכנולוגי: NET Core., Microservices, Docker, Web API, REST, RabbitMQ/ SQS/ Kafka.
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח .NET Core
-ניסיון בפיתוח Backend
-אנגלית ברמה גבוהה
מס' משרה: 139243
Linux Internals Developer בחברת סטארט-אפ משגשגת
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה חדשנית מבוססת AI בתחום ה-Cloud Performance, נחשבים חלוצים בתחום. החברה מציעה פתרון טכנולוגי להורדת עלויות ענן בכ-50% על ידי למידה של מערכת ההפעלה ואדפטציה מותאמת לאפליקציה שרצה עליה. הזדמנות נהדרת להצטרף לחברה עם פוטנציאל הצלחה אדיר כיוון שפועלים ללא מתחרים ממשיים בשוק בו עדין אין פתרון לבעיה. ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי גמיש. מונה 10 עובדים.מהות התפקיד: פיתוח למערכת ההפעלה לצורך שיפור Performance, הפיתוח נעשה ב-C והן ב-GO בשכבת ה-Linux Kernel.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-C++/C
- ניסיון ב-Kernel/Internals Linux
מס' משרה: 141499
Linux Kernel Developer בחברת סטארט-אפ ייחודית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה שיש לה גב של חברת אם בינלאומית, גדולה ויציבה מאחוריה, המקימה שירותי Cloud ציבוריים. החברה פיתחה פלטפורמת Cloud ציבורית ויש להם כבר לקוחות שמשתמשים בשירותיהם. החברה בתהליכי צמיחה משמעותיים. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-40 עובדים בחברה, מתוכם כ-12 ב-R&D.
מהות התפקיד- הצטרפות לצוות המוקם מאפס הכולל כרגע VP R&D ובצמיחה. פיתוח ב-C.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-C
- ניסיון ב-Linux Kernel
מס' משרה: 141078
Senior Full Stack Developer בחברה אמריקאית-ישראלית רווחית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת מסחר דיגיטלי וערוצי נתונים SaaS בטכנולוגיה חדישה המוגנת בפטנט, מבוססת Machine Learning ו-Data Analysis בכל הערוצים עבור קמעונאים, ספקים ומפיצים של משקאות חריפים. החברה מפתחת סל מוצרים אשר משפרים את שביעות הרצון, מגדילים את המכירות ומעניקים תמונת מצב עדכנית וחכמה לכל הנוגעים בדבר. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונה 25 עובדים, מתוכם 11 בישראל.מהות התפקיד: ארכיטקטורה, Design, עבודה מול ארצות הברית, אחריות רחבה על אספקטים שונים של המוצר לצד העבודה בצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי: 50\50 Full-stack ב-Ruby ו-Angular13, שילוב של Python ו-React, MongoDB, Cypress, CircleCI, AWS, Cordova, Redis.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack Developer
- ניסיון ב-Node/Python/Ruby
- ניסיון ב-React/Angular/VueJS
- ניסיון מחברת סטארט-אפ SaaS
מס' משרה: 141981
Data Engineer בחברת הייטק גלובאלית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה ציבורית העוסקת בעולמות של Online Marketing. פלטפורמת הפרסום של החברה היא בין הגדולות בארצות הברית ויש להם את היכולת להתאים את המודעה שהכי מתאימה לצופה על ידי עיבוד של מיליוני מודעות בשנייה. האתגרים של החברה כוללים עיבוד של Scales גדולים במיוחד ובזמן אמת, Machine Learning ואלגוריתמיקה ביצועית. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונה 1000 עובדים גלובאלית, מתוכם 180 בישראל. מהות התפקיד: פיתוח Scala משולב עם Java בצוות Data כחלק מפלטפורמת DMP. הרבה עבודה ב-Production ובניית ארכיטקטורת Data. סטאק טכנולוגי: Java, Scala, Spark, Kafka, SQL & NoSQL, GitLab, Grafana, InfluxDB, Kibana.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java/Scala
- שנתיים של ניסיון ב-Big Data
- ניסיון ב-Flink/Hadoop/Spark/Kafka
מס' משרה: 141978
Big Data Engineer בחברה רווחית במגמת צמיחה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פונה ללקוחות בעיקר בחו"ל בהתמחות בתחום הBig Data ותשתיות. עובדים בסביבת Data עם AWS. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש. מונים 4 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח בעיקר עם Python Airflow, DBT, BigQuery, Postres, Redis, ניסיון ב-Cloud.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בPython
- מפתח/ת Big Data עם ניסיון ב- DBT/BigQuery/Postres/Redis/Airflow
מס' משרה: 141952
C++ Engineer for ECP team בחברה בתחום התקשורת
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוזרת לניהול תעבורת וידאו עבור חברות ענק. מתעסקים בוידאו ושיפור חווית הצפייה של לקוח בStreaming media. נמצאים בעולמות של מולטי קלאוד- AWS+GCP. ממוקמת במרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 170 עובדים.מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח של מוצר מורכב ב C++, GO.
סטאק טכנולוגי - Cloud, Linux, Kernel, Networking, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון ++C
- ניסיון ב- Networking ו-Linux
- ניסיון ב- Cloud/Kernel/Kubernetes
מס' משרה: 141953
Software Developer (UI)בחברה מבוססת וגלובאלית בתחום הביטחוני.
משרה חמהתיאור המשרה:
Software Developer (UI)בחברה מבוססת וגלובאלית בתחום הביטחוני.החברה מפתחת מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של חיילים המדמות טווח תרחישים במקביל ומשמשות לאימון חיילים בשטח. בלקוחותיה נמנים צה"ל וגופים ביטחוניים רבים נוספים.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים גלובלית ו120 בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: WPF, C#, SQL, Multi-threading.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון ב-WPF
- ניסיון ב-SQL
מס' משרה: 141980
Software Backend Engineer בחברת הייטק מרשימה ומצליחה ייחודית בתחומה.
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. החברה מונה מעל 20 מיליון לקוחות, מדורגת בין 300 האתרים עם הטראפיק הגבוהה ביותר באינטרנט. החברה מאפשרת הטבות וכל עובדי החברה זכאים למניות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידית. מונים מאות עובדים.
מהות התפקיד- עובדים בAgile, בצוותים קטנים, בכל צוות 4-6 מפתחים. מפתחים בארכיטקטורה של Microservices בעולמות של Data Event Sourcing. סטאק טכנולוגי-Ruby, NodeJS, Golang, React, Redux, ES6, Webpack, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch, Kubernetes סביבת AWS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141967
Frontend Architect בסטארט-אפ צעיר וחדשני
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום המציאות המשולבת (AI/VR). בחברה מפתחים מוצר שמיועד לשימוש יומיומי, מעשי ורציף המשפר את הפרודוקטיביות והיצירתיות של המשתמש. סיימו את סבב סיד גדול בסך 28 מיליון דולר. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 60 עובדים. מהות התפקיד- ארכיטקט/ית Front ראשונ/ה בחברה להובלת ארכיטקטורת ה-Front בטכנולוגיות, תוך ביצוע המון אחוזי HandsOn בשלב ראשון.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בשניים מהבאים- React/ Redux/ Angular/ Vue
- ניסיון ב-JavaScript ו- Typescript
מס' משרה: 141962
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.