מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגית End-point - Agentless, המאפשרת פתרון לגלישה מאובטחת, ומציגה יכולות אבטחה מתקדמות, מבלי לפגוע בחוויית המשתמש ובתצורת Agentless. גישת הדור הבא של החברה מספקת אבטחה באופן מקיף לכל דפדפן, וזאת עם חוויית משתמש שקופה. החברה גייסה עד כה קרוב ל-6 מיליון דולר.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידית. מונים 20 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Python כחלק מצוות. סטאק טכנולוגי:Python, RESTful API, K8s, Docker, GCP, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141960
שלחו פרופיל

C++ Team Leader בחברת סטארט-אפ ישראלי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שנועדה להגדיל את טכנולוגיית ה-SaaS ואת פלטפורמת המוצרים. לחברה סייטים ברחבי העולם ואילו הסייט בישראל נחשב למרכז פיתוח וחדשנות. החברה נסחרת בבורסה ומסייעת למותגי הצרכנים המובילים בעולם לפתח ולנהל את אסטרטגיית המדיה הרב ערוצית שלהם.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 1200 עובדים גלובליים ו60 בארץ.
מהות התפקיד- ניהול צוות של 3 אנשי ++C, כ-20%-30 עבודת HandsOn, כפיפות ל-Senior Director of Engineering, סביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ++C אפליקטיבי
- שנתיים של ניסיון ניהולי

מס' משרה: 141957
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בבנקFintech המציע מגוון רחב של מוצרי בנקאות, תשלומים והלוואות לפתרונות עבור כמה מחברות הפינטק החשובות בעולם. מדובר בחברה רווחית ויציבה. סטאק טכנולוגיJava, Spring Framework, Spring Boot, PostgreSQL, SQL Server, Kafka-.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי של 100% עבודה מהבית. מונים 100 עובדים גלובלי ו-2 בארץ.
מהות התפקיד- עבודה עם מפתח נוסף, כפיפות לראש צוות, פיתוח ב-. Java
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java
-ניסיון בSpring-
- ניסיון ב- Cloud/ Kafka/ Docker/ SQL

מס' משרה: 141950
שלחו פרופיל

NET Tech Lead / Developer. בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Fintech המציעה מגוון רחב של מוצרי בנקאות, תשלומים והלוואות לפתרונות עבור כמה מחברות Fintech החשובות בעולם. מדובר בחברה רווחית ויציבה.
סטאק טכנולוגי: C#, NET Framework, Kafka, SQL Server, AWS, Azure.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי של 100% עבודה מהבית. מונים 100 עובדים גלובלי ו-2 בארץ.
מהות התפקיד- פיתוח עם פוטנציאל ניהולי. כפיפות למנהל שיושב בארצות הברית. פיתוח #C בסביבת WEB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב- #WEB/ C
- ניסיון ב- Cloud/ Micro Services/ Kafka/ Docker

מס' משרה: 141949
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרובוטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רובוטים בעלי 4 גלגלים אוטומטיים אשר משמשים למיפוי תשתיות הנדסיות כמו הכנה ללוחות סולאריים, דקירת נקודות ציון בדיוק גבוה, תחזוקת חוות סולאריות, מיפוי תשתיות תת-קרקע, סימון כבישים וכדומה. לחברה לקוחות משלמים עם פרויקטים רבים לשנים הקרובות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים (מתוכם 9 בארץ).
מהות התפקיד: כניסה לצוות של כמה מפתחים מנוסים. דיווח ל-VP R&D. פיתוח High Level ב-++C, עבודה בסביבת רובוטית (ROS), מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++High Level C
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון בפיתוח באחד מהתחומים הבאים: רובוטיקה (ROS)/ פרוטוקולי תקשורת/ חיישנים

מס' משרה: 141970
שלחו פרופיל

Full-Stack Engineer בחברה בתחום ה- Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שעוזר לחברות לחשב עלויות ענן, מדובר בפלטפורמת ניהול עלויות הענן FinOps שמשלבת את ה- AWS, K8s ו-Snowflake בחשבוניות לכדי חשבון אחד ומאפשרת תצוגה חסרת תקדים של הוצאות הענן.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 20 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות פיתוח. סטאק טכנולוגי-Node, React, MongoDB, Microservices, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- שנתיים ניסיון ב- Node ו-React

מס' משרה: 141944
שלחו פרופיל

Full-Stack Engineer בחברה בתחום ה- Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שעוזר לחברות לחשב עלויות ענן, מדובר בפלטפורמת ניהול עלויות הענן FinOps שמשלבת את ה- AWS, K8s ו-Snowflake בחשבוניות לכדי חשבון אחד ומאפשרת תצוגה חסרת תקדים של הוצאות הענן. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 20 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות פיתוח. סטאק טכנולוגי-Node, React, MongoDB, Microservices, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- שנתיים ניסיון ב- Node ו-React

מס' משרה: 141944
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת צילום טכנולוגי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכות להפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture All. מאפשרת לארגוני ספורט מקצועיים וחובבניים להפיק, לשדר ולהרוויח מאירועי הספורט שלהם. החברה דואגת לרווחת העובדים, בצמיחה ומובילה את מהפכת ה-AI. החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 260 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של ארבעה מפתחים בשפות NodeJS ומעט ב-Python בסביבת AWS ו-Linux.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי כולל Hands On
- 5 שנות ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון ב-Linux

מס' משרה: 141964
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה לארגונים מתקיפות Zero-Day. מפרקים ומרכיבים קבצים נכנסים, משמידים מרכיבים זדוניים ושומרים על פונקציונאליות הקובץ. ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 55 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים של עוד שלושה מפתחים, פיתוח ב -NET Core מעל Linux. סטאק טכנולוגי- Microservices ו-AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים של ניסיון ב- NET.
- ניסיון ב- AWS/ Azure/ GCP
- ניסיון ב-SaaS Cloud

מס' משרה: 141943
שלחו פרופיל

Software Backend Engineer בחברת הייטק מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. החברה מאפשרת הטבות רבות וסביבת עבודה דינמית ומאתגרת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בAgile-. פיתוח בארכיטקטורה של Microservices בעולמות של Data Event Sourcing. סטאק טכנולוגי- Ruby, Kotlin, Node.JS, Golang, React, Redux, ES6, Webpack, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch, Kubernetes. סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Software Backend Engineer
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141966
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.