הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Development Team Leader בחברת SaaS
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ ישראלית מרשימה. מפתחים מוצר SaaS- תוכנת Low Code ב-Azure וב-AWS אשר דרכה מייצרים תוכנות למפעלי ייצור בצורה פשוטה ויעילה. מסייעים למפעלים לספק פריסה לוגית מהירה לקווי הייצור ובקרי התהליכים. בעלי לקוחות משלמים. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 15 עובדים ובצמיחה משמעותית.מהות התפקיד- כפיפות ל-CTO וניהול של 4 אנשי צוות, 40% Hands On ב-Angular13 עם UI Frameworks וב-#C עם RestAPI (80/20 לצד ה-Client) מעל Windows, מול Server. סביבת Microservices, AWS, Azure.
דרישות המשרה:
- ניסיון בניהול צוות של לפחות 3 עובדים שפיתחו ב-#C
- ניסיון ב-+Angular2
- ניסיון ב-Public Cloud
- ניסיון ב-Data Base
מס' משרה: 141918
Development Team Leader בחברת SaaS
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ ישראלית מרשימה. מפתחים מוצר SaaS- תוכנת Low Code ב-Azure וב-AWS אשר דרכה מייצרים תוכנות למפעלי ייצור בצורה פשוטה ויעילה. מסייעים למפעלים לספק פריסה לוגית מהירה לקווי הייצור ובקרי התהליכים. בעלי לקוחות משלמים. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 15 עובדים ובצמיחה משמעותית.מהות התפקיד- כפיפות ל-CTO וניהול של 4 אנשי צוות, 40% Hands On ב-Angular13 עם UI Frameworks וב-#C עם RestAPI (80/20 לצד ה-Client) מעל Windows, מול Server. סביבת Microservices, AWS, Azure.
דרישות המשרה:
- ניסיון בניהול צוות של לפחות 3 עובדים שפיתחו ב-#C
- ניסיון ב-+Angular2
- ניסיון ב-Public Cloud
- ניסיון ב-Data Base
מס' משרה: 141918
Frontend Team Lead בחברה מדהימה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר. מפתחים מערכת מורכבת לניהול חקירות בארגוני ביון ואכיפה בארץ ובעולם עבור לקוחות מודיעיניים כמו משטרה/צבא. מדובר בטכנולוגיות Big Data מתקדמות על מנת לנתח מידע ולקבל תובנות. מאופיינת באווירה משפחתית צעירה ונעימה. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים למעלה מ-20 עובדים.מהות התפקיד- כפיפות למנהל פיתוח, ניהול צוות של 5 מפתחים, Hands On בפיתוח ב-Angular11, עבודה עם NgRx, RxJS.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי כראש/ת צוות
- ניסיון ב-+Angular2
מס' משרה: 141931
Senior Front-End Developer בחברה ייחודית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר. מפתחים מערכת מורכבת לניהול חקירות בארגוני ביון ואכיפה בארץ ובעולם עבור לקוחות מודיעיניים כמו משטרה/צבא. מדובר בטכנולוגיות Big Data מתקדמות על מנת לנתח מידע ולקבל תובנות. מאופיינת באווירה משפחתית צעירה ונעימה. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים למעלה מ-20 עובדים.מהות התפקיד- עבודה בצוות, כפיפות לראש צוות, פיתוח Frontend ב-Angular13.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ב-+Angular2
מס' משרה: 141506
C\ C++ Developer בחברת מחקר ופיתוח עצמאי
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה רווחית, לקוחות פעילים שנים והכנסות שוטפות. מתכננים ומפתחים פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטארטאפים חדשניים בתחומי Medical Technology, Networking, Video, Automotive and more. בחברה אווירה צעירה, משפחתית ודינאמית. סטאק: CI/CD, API, Selenium, C++, AWS, C, Embedded, Linux, Linux Kernel, WIN.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 100 עובדים, מעל 90% ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש צוות, פיתוח C++\ C מעל Linux\ WIN. סטאק: CI/CD, API, Selenium, C++, AWS, C, Embedded, Linux.
דרישות המשרה:
-שנת ניסיון בפיתוח ++C
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 140912
RT Embedded Developer בחברת מחקר ופיתוח עצמאי
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה רווחית, לקוחות פעילים שנים והכנסות שוטפות. מתכננים ומפתחים פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטארטאפים חדשניים בתחומי Medical Technology, Networking, Video, Automotive and more. בחברה אווירה צעירה, משפחתית ודינאמית. סטאק: CI/CD, API, Selenium, C++, AWS, C, Embedded, Linux, Linux Kernel, WIN.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 100 עובדים, מעל 90% ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 מפתחים, בכפיפות לראש צוות, פיתוח RT Embedded ב- ++C\C לפרויקט בתחום האוטומוטיב.
דרישות המשרה:
-שנתיים של ניסיון בפיתוח ב- ++C\C על מערכת הפעלה RT
-ניסיון מעולמות Low Level
-ניסיון ב- Threadx/ freeRTOS/ MQX
-ניסיון ב- Linux/ WIN
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141901
Frontend Developer בחברת מחקר ופיתוח עצמאי מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה רווחית, לקוחות פעילים שנים והכנסות שוטפות. מתכננים ומפתחים פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטרטאפים חדשניים בתחומי Medical Technology, Networking, Video, Automotive and more. בחברה אווירה צעירה, משפחתית ודינאמית. סטאק: CI/CD, API, Selenium, C++, AWS, C, Embedded, Linux, Linux Kernel, WIN.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 100 עובדים, מעל 90% ב- R&D.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, בכפיפות לראש צוות, הפרויקט הוא פיתוח מוצר בתחום החקלאות החכמה, פיתוח ב- React.
דרישות המשרה:
-שנה ניסיון בפיתוח ReactJS
-ניסיון ב- TypeScript
-ניסיון ב- CI/CD
מס' משרה: 141634
Fullstack Team Leader בחברת סטארט-אפ צעירה ומרשימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה ממומנת היטב הפיתחה פלטפורמת SaaS המבוססת על בינה מלאכותית ומביאה את עולם הסייבר לעולם הפינטק. הפלטפורמה מסייעת לחברות בכל הגדלים למנוע את הסיכון להונאות תשלומים בעולמות ה- B2B. לאחר סבב Seed ובסיומו של ראונד A.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 21 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת צוות פיתוח המונה 2 מפתחים (עם צפי לגדילה), כ- 70%, בכפיפות ל- VP R&D. הצוות מפתח ב- Python ו- React (עובדים לפיתוח ב- Node), אוריינטציה ל- Front, עבודה בסביבת CI/CD עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
דרישות המשרה:
-שנתיים של ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון בפיתוח
-3 שנות ניסיון ב- Node
-4 שנות ניסיון ב- React.
מס' משרה: 141889
Platform Team Lead בסטארט-אפ צעיר וחדשני בתחום המציאות המשולבת (AI/VR)!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר בעולמות של Mixed Reality - AR/VR, מתכננים לעשות מהפכה בעולמות המציאות המשולבת. בחברה שומרים את המוצר שהם מפתחים תחת מעטה כבד של סודיות, אבל מוכנים לחשוף שהוא מיועד לשימוש יומיומי, מעשי ורציף המשפר את הפרודוקטיביות והיצירתיות של המשתמש. סיימו את סבב הסיד הכי גדול שהיה בהייטק הישראלי- 28 מיליון דולר!החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 אנשים (עם צפי לגדילה) בכפיפות ל- VP Applications. כ- 70% HandsOn. אחריות על בנייה ותחזוקה של AOSP, ארכיטקטורה, עיצובים ו- Wireframes לקוד, ניהול חווית AR, עבודה עם Java/ Kotlin/ C/ C++/ Intents, Bundles, Binders, AIDL, kernel ועוד.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון ניהולי C++ Low Level
-5 שנות ניסיון בפיתוח Low level- C++/ C
-ניסיון ב- Linux
מס' משרה: 140616
Software Team Lead בסטארט-אפ צעיר וחדשני בתחום המציאות המשולבת (AI/VR)!
משרה חמהתיאור המשרה:
בחברה שומרים את המוצר שהם מפתחים תחת מעטה כבד של סודיות, אבל מוכנים לחשוף שהוא מיועד לשימוש יומיומי, מעשי ורציף המשפר את הפרודוקטיביות והיצירתיות של המשתמש. סיימו את סבב הסיד הכי גדול שהיה בהייטק הישראלי- 28 מיליון דולר!החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול המערכת ב- AWS וניהול צוות של 2 אנשים וכ- 70% HandsOn בשפת GO (לא נדרש ידע בשפה) בכפיפות ל- VP Applications.
דרישות המשרה:
-שנתיים של ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- AWS
מס' משרה: 141888
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.