מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Developer AOSP בסטארט-אפ צעיר וחדשני בתחום המציאות המשולבת (AI/VR)!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה שומרים את המוצר שהם מפתחים תחת מעטה כבד של סודיות, אבל מוכנים לחשוף שהוא מיועד לשימוש יומיומי, מעשי ורציף המשפר את הפרודוקטיביות והיצירתיות של המשתמש. סיימו את סבב הסיד הכי גדול שהיה בהייטק הישראלי- 28 מיליון דולר!
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מערכת הפעלה מבוססת Linux Kernel ו- AOSP. סטאק: Java/ Kotlin/ C/ Intents, Bundles, Binders, AIDL ועוד.
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון בפיתוח AOSP

מס' משרה: 141704
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת יוניקורן

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה הפיתחה פתרון AI חדשני, שלא מוצע כרגע בשוק, אשר מנתח חולשות ופריצות ב-API ומזהה פריצות טרם מתבצעות. מדובר בחברת היוניקורן הראשונה בתחום ה-API Security, לאחר שלושה סבבי גיוס בסך 220M$. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 240 עובדים גלובאלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד- פיתוח בצוות ה-Web ב-Node.js + Vue.js כאשר החלוקה בין ה-Server ל-Client בהתאם למשימות (בממוצע 50-50).
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Full Stack Developer
- 3 שנות ניסיון ב-Node.js
- ניסיון ב-React/Vue.js

מס' משרה: 140606
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המציעה מערכת לפתרון מהיר של תקלות תוכנה בסביבת ה-Production. המערכת מאפשרת לקצר תהליכים באמצעות איסוף נתונים מהיר ובזמן אמת, ללא צורך בכתיבת קוד נוסף ומבלי לעצור את הקוד החי. בכך בעצם האפליקציה ממשיכה לרוץ כרגיל, בעוד שהמידע שהמפתח ביקש מהמערכת במספר קליקים נאסף בנקודות העצירה המתבקשות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח IDE Plugin לאפליקציית Desktop ב-Java ו-React (70/30 לטובת ה-Java) עם SWING ואלקטרון.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-IDE Plugin

מס' משרה: 141913
שלחו פרופיל

Mobile Developer בחברה בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה לניתוח נתונים שמסייעת בהגדלת מכירות קמעונאיות. המוצר של החברה מבוסס על בינה מלאכותית ומאפשר לשפר את חוויית הלקוח ולהגדיל מכירות על ידי ניתוח דפוסי הצריכה וחיזוי הביקושים.
באמצעות הטכנולוגיה שלה, יכולה החברה לזהות בעיות שפוגעות במכירות ולגבש המלצות לפעולות שיגבירו אותן. בנוסף, באמצעותה ניתן לנתח ולחזות דפוסי צריכה והתנהגויות צרכנים ובכך לשפר את הפעילות התפעולית, ניהול המלאי ופעילות השיווק והתמחור. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 45 עובדים בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות ה-Web עם React Native, JavaScript, TypeScript, Jenkins, Jest.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- שנתיים של ניסיון ב-React Native

מס' משרה: 141907
שלחו פרופיל

Java Software Developer בחברת הייטק מובילה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה ישראלית בתחום האונליין, ותיקה ויציבה אשר הכניסה מאות מיליוני דולרים בשנה האחרונה, מוצר החברה נותן פתרון פשוט לתהליך קבלת החלטות ומסייע למשתמשי הקצה לקבל החלטות מושכלות. מפתחים אתרים המאגדים בתוכם את עשר התוצאות הכי מדויקות לחיפוש על פי תוצאות החיפוש בגוגל תוך התאמה אופטימלית למשתמש. עובדים בעיקר מול ארצות הברית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פתוח גדול בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, Spring, Sprint Boot, AWS, CI/CD, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Spring Boot
-ניסיון ב- AWS

מס' משרה: 141501
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברה בתחום האלגוריתמים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת הייטק מצליחה המפתחת פלטפורמה המבוססת אלגוריתמי Data Learning ו-Machine Learning שמאפשרת לגולשים לאתר תכנים מותאמים על ידי המלצות מתחת למאמרים. בחברה תנאים מדהימים- המון אפשרויות קידום, מאפשרת איזון בית עבודה, מניות ושכר שובר שוק, Dog Friendly.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש. מונים 500 עובדים בארץ.
מהות התפקיד- כפיפות ל-Team Lead בצוות כחלק מ-4 מפתחים, פיתוח ב-Vanilla JS, React.js, מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, פרוטוקולי תקשורת, סביבת Vertica, MySQL, Hbase, HDFS, Kafka, Spark, Cassandra, BigQuery, ElasticSearch, Grafana.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Frontend Engineer
- ניסיון ב-Angular2+/React/Vue

מס' משרה: 141577
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת הייטק מצליחה המפתחת פלטפורמה המבוססת אלגוריתמי Data Learning ו-Machine Learning שמאפשרת לגולשים לאתר תכנים מותאמים על ידי המלצות מתחת למאמרים. בחברה תנאים מדהימים- המון אפשרויות קידום, מאפשרת איזון בית עבודה, מניות ושכר שובר שוק, Dog Friendly. ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש. מונים 500 עובדים בארץ.
מהות התפקיד- ניהול של 5 מפתחי Full Stack בכפיפות ל-Director, ללא Hands On. הקוד ב-Java + Vanilla, עבודה בסביבת Big Data Java, Spark, Kafka, HDFS, K8S, Helm, Docker, Vertica, MySQL, BigQuery, Airflow, Prometheus, Grafana, Kusto, gRPC&Protobuf, Fastly, Aerospike, Cassandra.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון בניהול צוות Full Stack
- ניסיון ב-#Java/C++/C
- ניסיון ב-Client

מס' משרה: 141916
שלחו פרופיל

Principal Python Developer בחברת סייבר מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סייבר חדשנית המציעה איתור וסילוק DDOS מלא. החברה פיתחה מוצר שבודק את התקינות של ההתקפות 24/7 כדי להתמודד עם האקרים שממציאים כל פעם התקפות DDOS מסוגים חדשים. ממומנים טוב ובמקביל מכניסים כבר ממכירות מהיום הראשון.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח ל- VP R&D, 100% פיתוח ב- Python. עבודה בסביבת AWS, Linux, Django, CI/CD, Networking ועוד.
דרישות המשרה:

-10 שנות ניסיון בפיתוח
-5 שנות ניסיון ב- Python
-ניסיון ב- Django
-ניסיון ב- Linux
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 141874
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת Fintech ציבורית

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אמצעי תשלום וסליקה. הפתרונות מתאימים גם לכרטיסי אשראי, כרטיסי טאצ', תן ביס וסיבוס, תשלומים דרך אפליקציות- ועוד (בעצם כל מה שמחליף תשלום מזומן). יש לחברה המון לקוחות בארץ ובעולם (55 מדינות), היא רווחית מאוד ומצליחה.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחות עם 70% עבודת HandsOn. מדובר בפיתוח WEB ב- C#, כפיפות ל- Director. הם מפתחים את מנוע הסליקות של החברה, 100 סולקים שונים בעולם, פתרון ענן, 600 אלף יחידות קצה, ניהול האינטגרציה, 50% פיתוח מסקרצ' ו- 50% תחזוקה.
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון ב- #C

מס' משרה: 141876
שלחו פרופיל

Software Developer בחברה מדהימה בתחום ה- Cyber Security וה- Big Data.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה. עובדים עם חברות אנטרפרייז גדולות, למעלה מ- 6700 לקוחות בעולם. חברה יציבה ורווחית, מונפקת בבורסה בניו יורק. גדלים בקצב של 30% בכל שנה.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של 4 ימים מהבית, מונה 600 עובדים בארץ ו- 1700 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: פיתוח ב- Python (אין צורך בניסיון- הסבה), עבודה עם AWS, Docker, Kubernetes כחלק מצוות.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון כ- Software Developer
-ניסיון ב- C/ C++/ Java/ C#/ GO/ Node
-ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- Microservices
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 141878
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.