מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Founding Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת ליצור כלים לניהול תהליכי עבודה בארגון. מדובר במערכת המשלבת שני עולמות מורכבים: בניית אפליקציות וסוכני AI עם לוגיקה מתקדמת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות ההקמה של החברה, עם עוד 4 מפתחים, תחת ה-CTO. הצוות כותב ב-Python+ React, TypeScript- בערך 50-50.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/Go
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון מחברות SaaS/WEB

מס' משרה: 152610
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח פתרונות טכנולוגיים לעסקים, עם דגש על תעשיית המסעדנות והריטייל. הפתרונות שלהם נועדו להעצים עסקים באמצעות חוויות לקוח מותאמות אישית, תוכניות נאמנות חדשניות ושילוב בין נקודות מכירה (POS) לפלטפורמות דיגיטליות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות חדש, בדיווח ל-Director. הצוות אחראי על כל תחום ה-Data בחברה. העבודה כוללת הובלה של תהליכי Data Engineering ו־BI מקצה לקצה, פיתוח של Scalable Data Pipelines, ב-Python, אופטימיזציה של SQL Workloads, עבודה מעמיקה עם BigQuery, בניית דשבורדים ב-Looker והצגה להנהלה. כולל אחריות על ארכיטקטורת ה-Data. סטאק טכנולוגי: Python, ETL, BigQuery, GCP, SQL, LLM, AI, Looker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152603
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה חדשנית המנתחת את מורכבויות והוצאות הענן של ארגונים, מזהה חוסר יעילות תקציבית ומספקת פתרון מהיר ואיכותי לצמצום עלויות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מה-R&D. פיתוח מערכות Backend סקלאביליות ב-Scale ענק כולל עבודה בסביבת Big Data, בנוסף פיתוח Large Scale Distributed and Robust Data Pipelines. עבודה בסביבת AWS, עם SQL וקוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Net Core. מהשנים האחרונות
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152629
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. אחריות מקצה לקצה, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, Python, TypeScript, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 152615
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-Anti Fraud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה ומפעילה טכנולוגיה מבוססת AI ואיסוף Big Data למניעת הונאות מקוונות. הפלטפורמה סורקת מדי יום מיליוני מוצרים באתרי קניות בעזרת מידע שהמוכרים מפרסמים, ידע שנצבר על מוצרים דומים ומודלים לומדים.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים בצוות האפליקציה, כ-40% Hands On, כפיפות ל-R&D Director. סטאק טכנולוגי: Java, Linux, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, MySQL, BigQuery, Prometheus, Grafana.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח Client
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 152626
שלחו פרופיל

Go Developer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום של אבטחת ענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר פתרונות אבטחה מתקדמת בשכבת אבטחה לתשתית ענן המאפשרת לעבד נתונים רגישים בצורה מאובטחת תוך שימוש במשאבי ענן חזקים, כאשר הנתונים מוצפנים תמיד- בתנועה, בשימוש ובמנוחה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות פיתוח שכותב בעיקר ב-GO, מעט ב-Python, 100% Backend תשתיות. סטאק נוסף שהצוות עובד איתו: REST, Microservices, Containers (Docker/Kubernetes), Keystone, Nova, Neutron, Cinder, Gla, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 152582
שלחו פרופיל

Android Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בתחום האפליקציות רוכשת עשרות אפליקציות בחודש בכל התחומים וממשיכים לתחזק אותם במערכת SDK שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב (עם הגעה של פעם בשבוע לאזור השרון), משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי

עבודה מהבית ומונה יותר מ-100 עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול של 3 צוותים כאשר לכל צוות יש מוביל/ה טכנולוגי, שילוב של Hands On בהתאם לצורך, כפיפות ל-Head of Android. סטאק טכנולוגי: Java, Kotlin, Android Studio, git, Firebase.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Android
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin

מס' משרה: 152580
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח פתרונות טכנולוגיים לעסקים, עם דגש על תעשיית המסעדנות והריטייל. הפתרונות שלהם נועדו להעצים עסקים באמצעות חוויות לקוח מותאמות אישית, תוכניות נאמנות חדשניות ושילוב בין נקודות מכירה (POS) לפלטפורמות דיגיטליות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בדיווח לראש צוות. פיתוח Full Stack 50/50 קוד ב-.Net Core ו-ReactJS, Redux. סטאק טכנולוגי: .Net9, ReactJS, GCP, Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB, Docker. מוצר Cloud Native ב-Production בשימוש של מילוני לקוחות, ב-Scale.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח בNet.
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152600
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מונעת AI עבור רכש רכיבים אלקטרוניים. מדובר בפלטפורמה אוטומטית לרכש רכיבים אלקטרוניים, עם מטרה לשנות את הדרך בה קונים ומוכרים רכיבים בשוק הפתוח.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הליבה, פיתוח מקצה לקצה הכל מתכנון, ארכיטקטורה וביצוע. הפיתוח הוא Full Stack בזיקה ל-Backend, סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, React, PostgreSQL, AWS Serverless (Lambda, SQS, etc.).
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- ניסיון בפיתוח ב-React/VueJS
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152599
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS לבניית אתרים המותאמת לסוכנויות דיגיטל ומעצבי אתרים (B2B).

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core שעוסק בפיתוחים בליבת המוצר תוך שילוב GenAI, במוצרים ובתשתיות החברה. ה-Stack כולל Java, Spring, Spring Boot, React, Microservices, AWS, GenAI ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 152595
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.