מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום הצילום הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מונעת מתשוקה לצילום ומסורה לשימור זיכרונות בעידן הדיגיטלי. פיתחו אפליקציה ב-Scale גבוה מאוד שמעלים דרכה תמונות והן מודפסות בספר אמיתי, לוח שנה או תמונת קיר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, ה-Stack הוא Full Stack C# עם JavaScript, React, GCP, נטייה קטנה ל-Client.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152594
שלחו פרופיל

VP R&D בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ותשתית מבוססת AI לאינטגרציות מאובטחות בענן בעזרת טכנולוגיית Deep Tech שנקראת הצפנה הומומורפית כדי לאפשר עיבוד של נתונים מוצפנים מבלי לפענח אותם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד: דיווח למנכ"לית החברה ול-CTO, ניהול של 5 מפתחים ישירות, ויש צפי גיוס של 1-2 מפתחים נוספים בטווח הקצר, השאיפה היא לנהל צוותים גדולים בהמשך. התפקיד יכלול ניהול מקצועי של ה-Head of Engineering, פירוק מדיניות לצעדים אסטרטגיים, כתיבת Road Maps בפן הניהולי ועוד. עובדים בסטאק טכנולוגי של C/C++/ Python, CUDA, AI, Compiler, Optimization, ‏Infrastructure, ‏HPC, Acceleration, PyTorch, Web Assembly, Linux. מעט Hands On לפי הצורך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתפקידי דירקטורים/CTO/VP R&D
- 7 שנות ניסיון בתפקידי C++/C מעל Linux
- קדנציה אחת ניהולית בחברת סטארט-אפ

מס' משרה: 152576
שלחו פרופיל

Security Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Web3 Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת אבטחה קריטית לכל ישום Blockchain. הפלטפורמה של החברה מסוגלת לנטר, לזהות, ולהגיב לכל ניסיון הונאה או מתקפות על תשתיות, נכסים ומשתמשי קצה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה מאות עובדים גלובלית. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: תפקיד ראשון ויחיד בארגון, אחריות על הטמעת Security Best Practices בסביבת Multi Cloud, Microservices, Kubernetes. עבודה עם צוותי הפיתוח וה-DevOps, הטמעה וניהול של כלי סייבר כמו SAST, DAST, SCA, Container Scanning וכדומה. ניטור אחר Security Events, עבוד עם צוותי ה-SOC לשיפור ויעול Detection ו-Response.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-DevSecOps/Cloud Security/Security Architecture
- ניסיון בפיתוח SOC
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152565
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברה בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data מתקדמות בשילוב עם Machine Learning ו-AI אשר מאפשרות ללקוחות החברה להיות בצמיחה מתמדת, מתאימים באופן פרסונלי את חווית המשתמש ובכך מאפשרים ללקוחותיהם צמיחה משמעותית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Server ב-NodeJS, TypeScript, AWS. שימוש ב-GenAI.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח go AWS

מס' משרה: 152564
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data מתקדמות בשילוב עם Machine Learning ו-AI אשר מאפשרות ללקוחות החברה להיות בצמיחה מתמדת, מתאימים באופן פרסונלי את חווית המשתמש ובכך מאפשרים ללקוחותיהם צמיחה משמעותית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח 50/50 לצד ה-Server וה-Client ב-NodeJS, React, TypeScript, Next.js, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 152567
שלחו פרופיל

Software Engineering Manager- Performance Modeling בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אקסלרטור ל-Analytics בתחום ה-Big Data. פיתחו צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים ב-Scales עצומים לפני ה-AI.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות קטן של 2 עובדים, בדיווח למנהל הפיתוח. עבודת Performance Modeling, פיתוח לרוב ב-C++ על Linux, עבודת פיתוח גם ב-Python מעל Linux, פיתוח סימולטורים, כחלק ממחלקת פיתוח ה-Core. כ-70% Hands On.
דרישות המשרה:

- ניסיון בניהול או הובלה טכנית
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 152573
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמבצעת אוטומציה לתהליכי בנייה, הטמעה וניהול של AI בארגונים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק צוות, פיתוח Backend, הרוב ב-Python ומעט GO. פיתוח Infrastructure, Microservices, Distributed Systems.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בעבודה עם Platform

מס' משרה: 152569
שלחו פרופיל

R&D Team Leader- MAC Team בחברת Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחים, ניתן לשלב Hands On בהתאם לרצון. דיווח לראש קבוצה. ה-Stack הטכנולוגי כולל C++, MAC OS, Swift, Agile ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/MAC

מס' משרה: 152572
שלחו פרופיל

R&D Team Leader- MAC Team בחברת Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחים, ניתן לשלב Hands On בהתאם לרצון. דיווח לראש קבוצה. ה-Stack הטכנולוגי כולל C++, MAC OS, Swift, Agile ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/MAC

מס' משרה: 152572
שלחו פרופיל

פיתוח Frontend בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת AI Agent שיודע לבצע ולהנגיש משימות Data Science באופן יעיל.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונה 4 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core, עבודה בצמוד לפאונדרים של החברה, תפקיד עם המון השפעה, בניית אסטרטגיה, בניית ארכיטקטורה של המוצר. צפי לגדילה בהמשך. כותבים בעיקר ב-React כ-90% וכל השאר ב-Node ו-Python, GCP.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node

מס' משרה: 152553
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.