מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Developer בסטארט-אפ בתחום ה-Identity ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה של עובדים דיגיטליים מבוססי AI בתחום הניהול זהויות (Identity Operations) בארגוני Enterprise.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend בצוות ה-Core, דיווח ל-VP R&D. עיסוק בהקמת תשתיות ופיתוח ב-GO של מערכת ב-Large Scale ב-Production. סטאק טכנולוגי: Multi-cloud Architecture (Azure, AWS, GCP), Golang, Python, GraphQL, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152492
שלחו פרופיל

Staff Backend Engineer בחברת טכנולוגית
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה עולמית בתחום ניהול זהויות. מדובר במרכז פיתוח ישראלי שנרכש על ידי חברת סייבר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: חלק מצוות הליבה בתחום ה-PAM (Privileged Access Management). סטאק טכנולוגי: Go, AWS, Microservices, Kubernetes, Lambda, Postgres.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Go
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 152500
שלחו פרופיל

R&D Manager- AI Solutions בחברת הייטק בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל.

החברה ממוקמת באזור השרון, מונה מאות עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: Hands On מלא בהתחלה, גיוס צוות של 4-5 מפתחי Backend, בחירת טכנולוגיות, פיתוח מאפס. התפקיד בכפיפות לסמנכ"ל, ועבודה צמודה ל-CTO AI. התפקיד כולל אינטגרציה עם AI, LLM.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח מוצר Production
- ניסיון ב-On Prem

מס' משרה: 152476
שלחו פרופיל

Senior Python Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניתוח וידאו ממצלמות בזמן אמת, המאפשרת לארגונים "לדבר" עם המצלמות שלהם בשפה טבעית כאילו היו בני אדם, ולייצר "סוכן" לכל תרחיש.

לחברה 2 סייטים: תל אביב ובאזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות.ביצוע התאמה ואינטגרציה של מודלים ואלגוריתמיקה ל-Production, Distributed Systems, בניית תשתיות, פיתוח ב-Python, בניית ושילוב AI Agents. סטאק טכנולוגי: Python, FastAPI, Pydantic, Peewee, PostgreSQL /SQLite, Docker, Git, Linux, Bonus: OpenCV, Jetson, AI/ML exposure, Computer Vision.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Python תשתיות
- ניסיון ב-Computer Vision Pipelines/Video Streaming/AI Agents/VLM/Data Streams
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 152473
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום של Data ועולמות ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה את העתיד של תשתיות Data מבוססות בינה מלאכותית- פלטפורמה חכמה, מבוססת ענן, שמאפשרת לחברות Enterprise להתחבר ל-Data שלהן בצורה אינטואיטיבית, גמישה ומבוססת AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה קרוב ל-20 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. כותבים ב-Python, CI/CD , AWS, DBT, Spark, PySpark, AWS, Glue, Snowflake, Databricks.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152471
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer- Core Team בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B אשר נותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור- דבר המייעל את העבודה לכדי תהליך פשוט וחוסך אלפי שעות עבודה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-NodeJS, עבודה בסביבת Microservices, ארכיטקטורה, ועבודה עם PostgreSQL, MongoDB, GCP, Docker. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/GO/JavaScript
- ניסיון בפיתוח עם ענן
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: 152467
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חדש של פלטפורמה לאופטימיזציה של Kubernetes המעניקה לחברות דרך חכמה לחסוך בעלויות ענן וגם לשפר ביצועים וכל זה בזמן אמת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח וכולל פיתוח מוצר פיננסי על ענן. סטאק טכנולוגי: Python, React, AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Microservices, PostgreSQL, MySQL. נטייה של 70% ל-Backend.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152469
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer- Python בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חדש של פלטפורמה לאופטימיזציה של Kubernetes המעניקה לחברות דרך חכמה לחסוך בעלויות ענן וגם לשפר ביצועים וכל זה בזמן אמת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. פיתוח מוצר פיננסי על ענן. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Microservices, PostgreSQL, MySQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/מוצר

מס' משרה: 152468
שלחו פרופיל

AI Compiler Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת בפיתוח דור העתיד של עולם השבבים מבוסס אלגוריתמיקה פורצת דרך עבור מחשבי-על.

לחברה 2 סייטים: באזור הצפון ובאזור המרכז (לבחירת המועמדת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות חדש העוסק בפיתוח של ה-AI Compiler Engineer ב-C++ Linux. ה-Compiler Engineer מבצע אופטימיזציה למודלי AI החדשים ביותר על מנת לפעול בצורה המיטבית ביותר על הארכיטקטורה והחומרה היחידות שלהם ומביע לרמת ביצועים מירבית.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++ Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152470
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת Data בתחום ה-Construction Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המותקן על מנוף באתרי בנייה אשר משתמש בטכנולוגית AI ו-IoT כדי ללכוד, לנתח Data ולספק תובנות בזמן אמת על מנת לייעל קבלת החלטות ולנתח ביצועים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: Senior בצוות, דיווח ל-Director of Data and Research. התפקיד כולל Data Modeling, פיתוח Data Pipelines, תמיכה באנגליסטים וחוקרים, אחריות על כל הקשור ב-Data Quality& Integrity. סטאק טכנולוגי: Databricks, Spark (PySpark, SQL), Kafka, AWS, Terraform.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Pyspark

מס' משרה: 152450
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.