מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer בחברת טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מאפשרת לעסקים לצמוח באמצעות טכנולוגיית פרסום מבוסס ביצועים, החורגת מגבולות החיפוש והרשתות החברתיות ומספקת תוצאות מדידות בהיקפים גדולים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.

משרה התפקיד: יש להם מגוון רחב של משרות Backend ו-Big Data, ה-Stack הטכנולוגי: Java, Spark, Kafka, Hadoop, Cassandra, Vertica, MySQL, HDFS, BigQuery, Docker, Linux- כל משרה והטכנולוגיות שלה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152462
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת Fintech B2B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור חברות פיננסיות, מבצעים סריקה יסודית של ה-Data ובכך מצלחים לתת מענה רחב עם נתונים מדויקים (במקום דגימות חלקיות/ ניתוחים פיננסיים).

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 17 עובדים. עבודה מהמשרדים עם גמישות בשעות.

מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, תחילה להיות 100% Hands On ובהמשך לנהל 3 מתכנתים בהיקף של 80% Hands on, פיתוח Full Stack 50/50, אפשרות לנטייה ל-Backend, פיתוח ב-TypeScript, NodeJS, CICD, AWS, עבודה עם כלי AI, עבודה עם LLM.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node

מס' משרה: 152460
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Payment Fraud Prevention

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת Adaptive AI המספקת שירות מנוהל למניעת Payment Fraud עבור תחומי Gaming, Prepaid & Gift Cards, ו-Crypto.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות Core גלובלי שמונה 4 מפתחים. פיתוח Backend כולל Design, פיתוח ואופטימיזציה של Microservices מתקדמים ב-NodeJS (TypeScript), פיתוח Low-Latency APIs התומכים בקבלת החלטות בזמן אמת, ושיפור Latency, Scalability, Reliability ו-Security במערכות מבוזרות בענן. עבודה עם Kubernetes, NoSQL Databases (Couchbase), מערכות Messaging/Streaming כגון RabbitMQ, AWS, SQS, ועבודה צמודה לצוות ה-Data Science לשיפור מנוע קבלת ההחלטות של המערכת.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend במערכות Production
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL

מס' משרה: 152451
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת C2B ישראלית, וישנה צמיחה מאוד גדולה גם בחלק של ה-B2B היום והטמעה של מערכות וטכנולוגיות נוספות. המטרה להפוך ל-One Stop Shop עבור כל השירותים לרכב או דרך אשר נגיש לכל המשתמשים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה מאות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, העבודה כוללת פיתוח Backend ב-Python ומעט .Net לפלטפורמת ה-Smart Mobility של החברה, ארכיטקטורת Serverless. אחריות על Design, פיתוח, ותחזוקת שירותים מבוססי AWS, תכנון REST APIs ו-Data Models, .תפקיד E2E, מעורבות בהחלטות ארכיטקטורה והשפעה על כיוון הפיתוח העתידי של המוצר. מדובר במערכת סקיילבילית, עבודה בספרינטים של שבועיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/ GO
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP/Azure

מס' משרה: 152443
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת Data בתחום ה-Construction Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המותקן על מנוף באתרי בנייה אשר משתמש בטכנולוגית AI ו-IoT כדי ללכוד, לנתח Data ולספק תובנות בזמן אמת על מנת לייעל קבלת החלטות ולנתח ביצועים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: Senior בצוות, דיווח ל-Director of Data and Research. התפקיד כולל Data Modeling, פיתוח Data Pipelines, תמיכה באנגליסטים וחוקרים, אחריות על כל הקשור ב-Data Quality& Integrity. סטאק טכנולוגי: Databricks, Spark (PySpark, SQL), Kafka, AWS, Terraform.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם Databricks

מס' משרה: 152448
שלחו פרופיל

Data Engineer Tech Lead בחברת Data בתחום ה-Protech
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססות AI ו-LMMs המנתחות כמויות Data עצומות ובין היתר מאפשרות לחזות הזדמנויות השקעה ייחודיות ורווחיות בנדל"ן מסחרי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בארץ. החברה הגלובלית מעסיקה מעל 100K עובדים

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 3 צוותים גלובאלים המונים 15 Data Engineers סה"כ. דיווח ל-Senior Manager Data Engineering. התפקיד כולל גם עבודת Hands-on על הפרויקטים המורכבים ביותר, חדשנות ועוד. סטאק טכנולוגי: Databricks, Apache Spark, Delta Lake, BigQuery, SQL, Python, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152442
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת של ניהול סיכוני אנוש על ידי מינוף יכולות AI ושילוב אנליטיקה מתקדמת עם מעורבות אנושית ישירה, מטפלת בפגיעויות הטכניות וההתנהגותיות של ארגונים גדולים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core, תחת ה-CTO. עובדים בסטאק של GO ומעט React, משתמשים ב-AWS, Microservices ו-Terraform עבור התשתית שלהם.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 152410
שלחו פרופיל

Mobile Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הלמידה אדפטיבית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמקדת בפיתוח מוצר מבוסס בינה מלאכותית עבור עולמות החינוך והלמידה, שמאפשר לסטודנטים ותלמידים לקבל חוויית לימוד מותאמת אישית.
החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 18 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח אפליקציות Consumer Cross Platform ב-Kotlin (KMP) שהיא B2C Compose Client-side Application.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח ב-KMP/Kotlin
- ניסיון ב-Compose

מס' משרה: 152414
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום של Data ועולמות ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה את העתיד של תשתיות Data מבוססות בינה מלאכותית- פלטפורמה חכמה, מבוססת ענן, שמאפשרת לחברות Enterprise להתחבר ל-Data שלהן בצורה אינטואיטיבית, גמישה ומבוססת AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כותבים ב-Python ו-React בערך 50-50%, בשילוב עם Python+ TypeScript, CI/CD, AWS, Spark.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 152434
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה שמעניקה לארגוני פיתוח תוכנה את היכולת להבין ולמקסם את ההשפעה של בינה מלאכותית (AI) על תהליכי הפיתוח.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח בדיווח ל-VP R&D, פיתוח תשתיות, עבודה רבה עם SQL, ניהול ה-Data, פיתוח ב-Python. עבודה עם AWS ו-GCP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152423
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.