מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לשנות את הדרך שבה ניחוחות מתוכננים להניע מוצרי צריכה, לאפשר שליטה מדויקת ברמה המולקולרית בריח ולשלוט באופן מלא בחוויית הריח המועברת לצרכנים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, כפיפות ל-CTO. פיתוח Backend ו-Frontend באחוזים משתנים אבל דגש על ה-Frontend כרגע. סטאק טכנולוגי: Node, JavaScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 152415
שלחו פרופיל

Senior Embedded Vulnerability Researcher בחברת סטארט-אפ ביטחוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מולטי-דיסציפלינריים לניטרול רחפנים בתרחישי ביטחון, עם מוצר מוביל המבוסס על RF Cyber Takeover, טכנולוגיית השתלטות סייבר באמצעות תדרי רדיו לזיהוי ונטרול רחפנים עוינים, תוך שמירה על רציפות תפעולית ובטיחות.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: מחקר חולשות כחלק מצוות במערכות Low Level ו-Embedded, דיווח לראש צוות, עבודה עם IDA, GHIDRA, Linux. קוד ב-C, Python.
דרישות המשרה:

- ניסיון צבאי/ניסיון בתעשייה
- 4 שנות ניסיון במחקר חולשות
- ניסיון במחקר חולשות Embedded/Low Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 152433
שלחו פרופיל

Senior Java Developer בחברה בתחום ה-Online Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח פלטפורמות ואפליקציות מתקדמות, בעלת רגולציה, בתחום ה-Online Gaming
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של פיתוח Java בכפיפות לראש צוות Java, עבודה עם Spring.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring
- ניסיון בעבודה עם מערכות מורכבות

מס' משרה: 152409
שלחו פרופיל

Tech Lead | Full Stack .Net Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה ומספקת מערכת SaaS לניהול בטיחות, בריאות ואיכות הסביבה למגוון רחב של לקוחות מובילים במשק הישראלי, כמו כן ללקוחות בחו״ל וגופים רגישים וביטחוניים.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה מקצועית של הפיתוח בדיווח ל-CTO, תחזוק ושיפור תשתיות הפיתוח קוד (Legacy), בניית תהליכים, הובלה של הבחירות הטכנולוגיות, Hands-on בצמוד ל-CTO. יש צורך בסיווג בטחוני בתוקף או נכונות לעבור תהליך לסיווג בטחוני. פיתוח ב-ASP.Net (Web Forms), JavaScript, Html, CSS, שרתי AWS, עבודה עם ממשקי API מול מנועי AI.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-ASP.NET
- ניסיון בטכנולוגיות Frontend

מס' משרה: 152394
שלחו פרופיל

משרת פיתוח בחברת סטארט-אפ בתחום Identity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שהוא מעין LLM Agent, שיודע לתפעל בצורה חדשנית את הדרך שבה ארגונים מנהלים את נושא ה-Identity בארגון שלהם מול העובדים שלהם בתוך החברה.

החברה ממוקמת בתל אביב ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים. נמצאים בגדילה משמעותית.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות AI שאחראי לבנות Agents של משימות שהיום עושים בצורה אוטומטית. התפקיד כולל בעיקר פיתוח תשתיות, עבודה עם Kubernetes, העלאה ל-Production ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח AI מבוסס LLM
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152387
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שיודע לזהות, להתריע ולבטל זליגה של ספריות צד שלישי (Open Source) לתוך קוד קיים ובכך למנוע אירועי ניצול חולשה בקוד פתוח.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים גלובאלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack, ניהול של 5 אנשי צוות חזקים, דיווח לראש קבוצה. Stack טכנולוגי: NodeJS, React, AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Microservices, Event-driven Architecture.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/React
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 152352
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Mobile Gaming בתחום ה־Immersive Games, בעלת הדירוגים הגבוהים בעולם בתחומה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: אחריות על כלל תהליכי ה־Data בארגון- מתכנון, פיתוח ותחזוקת מערכות BI, ועד בניית Data Pipelines, Data Models ו־Data Architecture ב-Scale ענק. שילוב של Data Engineering ו־Business Analytics, כולל בניית טבלאות, Dashboards ו־Reports, ואופטימיזציה של ביצועים. עבודה כחלק מצוות ה־Data המרכזי בשיתוף פעולה עם צוותי Product, Marketing, Monetization, Data Science ו־R&D, דיווח למנהל צוות Data.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בעולמות ה-Data/BI
- ניסיון של תפקיד אחרון בתור Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם Airflow

מס' משרה: 152374
שלחו פרופיל

Attacks and Exploits Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לסימולציות של תקיפה וחדירות סייבר לארגונים, מערכת הכוללת בתוכה אלפי טכניקות פריצה המתעדכנות באופן שוטף על ידי אנשי החברה- לצד שיטות התיקון ועצירת המתקפות.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות המתמקד בפיתוח יכולות התקפה Production-ready. תפקיד מחקר ופיתוח (R&D) שנמצא בלב מאמצי האבטחה ההתקפית. סטאק טכנולוגי: C++, Python, Linux, Windows, פיתוח Low Level.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח OS Internals או פיתוח Kernel-mode ב-C ו-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win Internals/Kernel
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 152366
שלחו פרופיל

Full Stack Software Engineer בחברת Cyber Security
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג. הפתרון מזהה ומסיר באופן אוטומטי איומים תוך שניות עבור ארגונים בסדרי גודל שונים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, מתוכם עשרות בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות, פיתוח Full Stack 30% לטובת ה-Client, Server ב-Python עם React, Django, סביבת AWS, PostgreSQL ו-Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

שלחו פרופיל

Full Stack Software Engineer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג. הפתרון מזהה ומסיר באופן אוטומטי איומים תוך שניות עבור ארגונים בסדרי גודל שונים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, מתוכם עשרות בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות, פיתוח Full Stack 30% לטובת ה-Client, Server ב-Python עם React, Django, סביבת AWS, PostgreSQL ו-Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152363
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.