הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Full Stack Engineer בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לניהול מקצה לקצה של עסקים קטנים ופרילנסרים. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בכיר, הצטרפות לצוות חדשני בתחום ה-AI, פיתוח כ-50/50 Frontend ו-Backend, רוב הפיתוח ב-Backend יהיה ב-Ruby On Rails, מעט Node, JavaScript ו-GO. ב-Frontend פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Go/NodeJS/Python/Ruby
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 152330
AI Software Architect בחברת סטארט-אפ ב-Stealth קפדני
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר AI לתעשיית הסמיקונדוקטור. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ארכיטקטים בקבוצת התוכנה, אחריות על ארכיטקטורה ופיתוח של AI Compute Platform חדשנית. מדובר במערכת מולטדיספלינרית מורכבת וכוללת אלמנטים של תוכנה וחומרה, Embedded, Compiler, צי'פים וכדומה. עובדים עם C++ על גבי Linux. בשל היותם ב-Stealth, מידע נוסף יינתן לאורך התהליך מולם.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון בארכיטקטורה
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון מחברות Semiconductor
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 152308
Software Engineering Team Leader בסטארט-אפ בתחום ה-SaaS Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ישיר לפרצות האבטחה שנוצרות על רקע העלייה בשימוש באפליקציות SaaS בארגון. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות העוסק ב-SaaS Integrations של החברה ויכלול בעיקר כתיבת קוד ב-GO לצד ה-Backend ב-Production ושימוש נרחב בכלי AI. כרגע הצוות מונה עובדת אחת ויש צפי צמיחה, דיווח ל-Director פיתוח. התפקיד דורש מעורבות בפיתוח Hands-on באופן מלא.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- נין בפיתוח ב-Go/Python/NodeJS
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית/חברת סייבר
מס' משרה: 152306
Senior Networking Software Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא צ'יפ (SOC) שמייעל עיבוד של חישוביות של בינה מלאכותית Deep Learning. הם למעשה פיתחו מערכת שלמה: צ'יפ (ASIC), כרטיס, סרבר ואת כל התוכנה מעל. הפתרון מיועד לצרכני AI גדולים ומייעל את יכולות העיבוד של המודלים בעלות ובצריכת החשמל.לחברה יש שני סייטים: באזור הצפון- קו רכבת ובתל אביב- קו רכבת (ניתן לעבוד משני הסייטים). החברה משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סביבת Linux, TCP/IP, RoCE, NVMe, C++/C.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Networking
מס' משרה: 152316
Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS שחוזה את מחיר כרטיס הטיסה מהרגע שבו מבוצעת ההזמנה ומבצעת את הרכישה במועד בו המחיר הוא הנמוך ביותר. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לVP R&D, ניהול צוות של 3-5 עובדים עם צפי ליותר. מדובר בצוות חדש הקמה מאפס, גיוס מיידי. Hands On משמעותי בפיתוח Backend ב-Python של מערכת SaaS מורכבת מבוססת AI לפרידיקציות, עבודה עם Kubernetes, סביבת AWS, Spark, Datalog, Grafana, Postgres, Sage Maker, Glue, Athena.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 152297
Cyber Full Stack Developer בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתמחה באבטחת סייבר למוצרים מחוברים, בדגש על תעשיית הרכב. הפלטפורמה שלה מנתחת רכיבי תוכנה ללא צורך בקוד מקור, ומספקת ניתוח סיכונים, ניהול פגיעויות ועמידה ברגולציות. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Full Stack ב-Python ו-React.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 152298
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר דשבורד בתחום תחזוקת הקוד. המוצר מציע שיפור גרסאות ושליטה מתמדת על תהליך הפיתוח.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כ-50% לצד ה-Backend ב-NodeJS, כ-50% לצד ה-Frontend ב-React. מתכנון מערכות מבוזרות, דרך פיתוח פיצ'רים חדשים, ועד לאופטימיזציה של ביצועים וניהול בפרודקשן. שימוש ב-TypeScript, עבודה עם Cloud AWS, Microservices.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS
מס' משרה: 152283
Data Team Leader בחברה העוסקת באנרגיה ירוקה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בהקמה של פרויקטים תרמו-סולארים שהוקמו בארצות הברית. מדובר בתחנות כוח לייצור חשמל מאנרגיות מתחדשות המפעילות טורבינה בכוח קיטור שמקורו במים שחוממו על ידי עשרות אלפי מראות. החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 סניורים, 40% Hands On. דיווח ל-VP, פיתוח ב-Python, סביבת AWS, Data Pipelines, Modern Data Technologies.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון כ-Team Lead/Tech Lead
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 152811
Team Lead- Core Data Team בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שנועד להגן על ארגונים בפני הסיכונים כתוצאה משימוש בכלי AI (פרצות אבטחה, חשיפה ל-Data ולמידע רגיש).החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות חדש של 4-5 מפתחים, ניהול תהליכי ה-Data מקצה לקצה- החל מהאינטגרציה עם הלקוח ועד לתבנית הנתונים הסופית. התפקיד כולל הגדרת אסטרטגיה, תיעדוף והובלה של תהליכים רוחביים. יש Hands On, אך הפוקוס הוא באסטרטגיה ופן מקצועי. קוד ב-Go.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי- חובה
- 5 שנות ניסיון כ-Backend/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Go/C#/Java/NodeJS/Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 152292
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של Genetic AI Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת Security ל-AI Agent, המאפשרת לארגונים שמטמיעים AI לשמור על המידע שלהם בצורה מאובטחת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ההקמה של החברה, צוות ה-Core שיבנה את המערכת ויקים את ה-Design והארכיטקטורה. יש פה אתגר. היום חלק מהמערכת כתובה ב-Python, Kubernetes, Microservices, AWS, React.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Go
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון כ-Core/Staff/Principal
מס' משרה: 152263
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.