מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שיודע לזהות, להתריע ולבטל זליגה של ספריות צד שלישי (Open Source) לתוך קוד קיים ובכך למנוע אירועי ניצול חולשה בקוד פתוח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack, ניהול של 5 אנשי צוות חזקים, דיווח לראש קבוצה. Stack טכנולוגי: NodeJS, React, AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Microservices, Event-driven Architecture.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Go
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 152349
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברה בתחום התקשורת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק מוצרים להעברת קול ונתונים ברשתות תקשורת, המאפשרים לחברות טלפוניה לבנות רשת תקשורת על בסיס פרוטוקול האינטרנט כשהיא נהנית מאיכות של רשת תקשורת טלפוניה רגילה.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות 2-5 עובדים, כ-70% Hands On, דיווח למנהל הקבוצה, פיתוח ב-NodeJS, סביבת AWS, Docker. מדובר במוצר AI.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152342
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום המסחר האלגוריתמי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפעילה מערכות מהירות במיוחד בזירות מסחר גלובליות, משלבת טכנולוגיה מתקדמת, מחקר כמותי וחדשנות מתמשכת כדי להוביל את תחום ה-Market Making.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C++, Java, Linux, Kubernetes (בעיקר ++C ומעט Java).
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר או אלמנט מצוינות

מס' משרה: 152361
שלחו פרופיל

Development Team Leader בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג. הפתרון מזהה ומסיר באופן אוטומטי איומים תוך שניות עבור ארגונים בסדרי גודל שונים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, מתוכם עשרות בישראל.

מהות התפקיד: הקמה של צוות חדש- אינטגרציה עם מערכות Cyber Security ו-Platform, החל מפיתוח דשבורדים, פיתוח API, הכל ב-High Scale, סקיורד, Microservices ו-Big Data. דיווח ל-Director R&D, פיתוח Backend ב-Python, סביבת AWS, SQL and NoSQL, Databases (PostgreSQL ו-Elasticsearch, Cassandra), Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 152362
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה פורצת דרך בתחום ה-Cloud Cost Governance, המהווה את הפלטפורמה הראשונה מסוגה בתעשייה. הפלטפורמה מבוססת AI ומיועדת לניהול ואופטימיזציה של תשתיות ענן עבור חברות Enterprise.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול כ-3-4 עובדים. שילוב פיתוח Hands-on והנחיה טכנולוגית. סטאק טכנולוגי: GO, AWS, Kubernetes, Lambda.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python/GO
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 152326
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Construction Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת טכנולוגיות AI מתקדמות לבדיקת התשתיות והשרטוטים של אדריכלים לפני פרויקטי בניה משמעותיים, ובכך מצליחה לחסוך המון כסף וזמן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה מאות עובדים בעולם.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-Python+ GO, סביבת AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Kafka, Machine Learning Frameworks.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker או Kubernetes

מס' משרה: 152324
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת הייטק בתחום האזרחי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות תוכנה לשליטה ובקרה מהמתקדמות ביותר לתעשייה הביטחונית והאזרחית. הטכנולוגיה שלהם פורצת דרך באמינותה וגמישותה המוכחת, מוטמעת במערכות שליטה ובקרה וביישומים אזרחיים.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת ומונה מאות עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הובלת פיתוח Frontend בצוות, פיתוח Web, פיתוח Frontend ב-TypeScript ו-React, HTML/CSS, Redux. פיתוח של מוצר חדש כל ה-UI UX, הכל מאפס.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון כ-Tech Lead/Senior
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 152325
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS שחוזה את מחיר כרטיס הטיסה מהרגע שבו מבוצעת ההזמנה ומבצעת את הרכישה במועד בו המחיר הוא הנמוך ביותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Engineering, הצטרפות למפתח נוסף, פיתוח Backend ב-Python של מערכת SaaS מורכבת מבוססת AI לפרידיקציות, עבודה עם Kubernetes, סביבת AWS, Spark, Datalog, Grafana, Postgres, Sage Maker, Glue, Athena.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure + שפה נוספת
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152333
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS שחוזה את מחיר כרטיס הטיסה מהרגע שבו מבוצעת ההזמנה ומבצעת את הרכישה במועד בו המחיר הוא הנמוך ביותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול צוות של 3-5 עובדים עם צפי ליותר. מדובר בצוות חדש הקמה מאפס, גיוס מיידי. Hands On משמעותי בפיתוח Backend ב-Python של מערכת SaaS מורכבת מבוססת AI לפרידיקציות, עבודה עם Kubernetes, סביבת AWS, Spark, Datalog, Grafana, Postgres, Sage Maker, Glue, Athena.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure + שפה נוספת
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152331
שלחו פרופיל

Platform Software Engineer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג. הפתרון מזהה ומסיר באופן אוטומטי איומים תוך שניות עבור ארגונים בסדרי גודל שונים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, מתוכם עשרות בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות Platform, דיווח לראש צוות. פיתוח Backend ב-Python, סביבת AWS, SQL and NoSQL Databases, PostgreSQL, Elasticsearch, Cassandra, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node\GO\Ruby\Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152329
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.