הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AdTech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמתמחה בפיתוח פתרונות חיזוי מבוססי בינה מלאכותית ולמידת מכונה. החברה מספקת מערכות חיזוי מתקדמות המאפשרות לארגונים לקבל החלטות עסקיות אסטרטגיות על בסיס ניתוח מידע והתנהגות צרכנים.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פיתוח ב-Python, Django משולב עם Angular ו-TypeScript (בערך 10%). הרבה מקום להשפעה בתפקיד, הכנסת טכנולוגיות חדשות, בניית ארכיטקטורה, עבודה ב-Scale ממש גבוה, נגיעות ב-Product ועוד. עבודה עם AWS, CI/CD, Kubernetes, GIT, SQL, NoSQL.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP
מס' משרה: 151935
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Legal-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI, NLP שסורקת מקורות מידע ברשת במטרה לאתר עבירות והפרות חוק שחברות גדולות ותאגידים עושים כלפי אזרחים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack, קוד ב-NodeJS, TypeScript, ReactJS. סטאק טכנולוגי: AWS, Next.js, Microservices, MongoDB, DynamoDB, PostgreSQL.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 151930
Data Engineer בחברה בתחום ה-Medical
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מייצרת ומשווקת משאבות אינפוזיה ותוכנה לניהול פעילות המשאבות. מדובר במכשור חדשני בתחום ה-Digital Health, משאבות אינפוזיה חכמות לשימוש ביתי אשר בעזרת בלוטוס והענן המטופל מעביר מידע רפואי לרופא. החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, מפתחים מערכות SaaS ועובדים עם Cloud, כפיפות לראש צוות. פיתוח תשתיתי ואפליקטיבי, עבודה עם SQL ו-ETL. שימוש ב-Kafka ו-Spark.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון עם ETL
מס' משרה: 151940
Software Tech Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה של טלמטריה בשבבים המשלבת חיישן זעיר שמנטר נתונים לאורך חיי השבב- מה שמאפשר להבין לעומק את תפקוד החומרה, למנוע תקלות ולהאריך את חיי המוצר.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית בלבד, דיווח לארכיטקט, פיתוח Backend, הפיתוח ב-Python+ Java, סביבת Microservices, פיתוח ב-Scale גבוה בענן, עבודה על מוצר שמשלב Hardware+ Cloud+ Data.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון כ-Tech Lead/Principal/Staff
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices
מס' משרה: 151932
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ רווחית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS מיועדת לניהול רשתות חברתיות לארגוני B2B. בין היתר מאפשרת המערכת לתכנן קמפיינים ולהוציא אותם לפועל ברשתות החברתיות, ומאפשרת לנטר, להקשיב ולהגיב לשיחות במדיה חברתית שרלוונטיות לחברה, לנתח את הביצועים של קמפיינים, לעשות מחקר שוק ועוד.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-6 מפתחי Full Stack, בדיווח ל-VP R&D. התפקיד כולל כ-50% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, PHP (מערכת ישנה שצריך לבצע עליה מיגרציה), VUE. כ-90% עבודת Backend.
דרישות המשרה:
- שנה ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python או PHP
- ניסיון בפיתוח Frontend
מס' משרה: 151925
R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI אשר מיועדת ליצירת תוכן אינטראקטיבי. מערכת קלה לשימוש המסייעת לגופי מדיה ולערוצי מסחר מקוון ליצור תוכן ויראלי אינטרקטיבי כדי להנגיש תכנים, לתקשר עם המשתמשים, לאסוף מידע או לקדם מכירות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director R&D, ניהול צוות פיתוח של 4 אנשי Full Stack, כ-80% פיתוח לצד ה-Backend. פיתוח בעיקר ב-GO, מעט Node ו-Python, שילוב של כ-20% Frontend ב-React. כ-30% Hands On.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 151946
Senior Windows Internals Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות. התפקיד כולל פיתוח של פיצ׳רים חדשים ב-C++, Win שמגיעים מהלקוחות לצד המשך קיימות המוצר. הפיתוח יהיה מקצה לקצה- מבחינת שיפורים, שיחות עם לקוחות, הרבה עצמאות והכנסת טכנולוגיות חדשות למוצר.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל WIN
- ניסיון בפיתוח Internals
מס' משרה: 151954
Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת תקשורת המכילה בתוכה 3 קטגוריות: מייל, צ'אט ווידאו.החברה ממוקמת בתל אביב, מונה 5 עובדים ונמצאת בצמיחה משמעותית. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח המונה כ-3-4 מפתחים, בדיווח ל-CTO, מעל 50% Hands On, פיתוח ב-NodeJS, TypeScript, מעט Python , GO.
דרישות המשרה:
- ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 151889
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber Stealth Mode
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לחברות Enterprise גדולות להתמודד עם סיכונים ברשת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים (תינתן גמישות בהמשך).
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack, E2E כחלק מצוות, תחת ה-CTO. קוד ב-Python, GO, ReactJS נטייה ל-Server. עם דגש על System Architecture, Design, Scale, Monitoring ו-Performance. כולל אינטגרציה עם מערכות מורכבות, ופיתוח Data Pipelines עם Airflow, Spark, Kafka. עבודה בסביבת On Prem+ Cloud.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 151913
Senior Software Engineer- Core בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security Operation
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לצוותי DevSecOps לייעל את העבודה היומיומית של צוות ה-Security, לפשט ולנהל, מחקירות, ניהול איומים עד לתגובה בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core- צוות שעובד ישירות על שאילתות, אופטימיזציה לשאילתות, מנועי אינדוקס וה-Pipeline. פתרון בעיות טכניות עמוקות והשפעה על הארכיטקטורה של מערכות מורכבות וביצועיסטיות במיוחד. כותבים ב-Java ו-Rust בעיקר. תפקיד שכולל מחקר.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
מס' משרה: 151917
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.