מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Engineerדיקות ידניות למערכת WEB SaaS
משרה חמהמהות התפקיד- בדיקות ידניות למערכת WEB SaaS, בערך 30% מהתפקיד עבודה עם Testim.io. עבודה כחלק מצוות.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות WEB
- ניסיון ב-SaaS
API Automation Engineer בחברה סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמההחברה מוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד של פיתוח אוטומציה ב- Java ל- API, בהתחלה יכלול גם ידני, עם הזמן יהפוך לאוטומציה בלבד. עבודה כחלק מצוות.
-שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה Java
-ניסיון ב- API
Test Automation Engineer בחברה מדהימה
משרה חמהמהות התפקיד- הקמה מאפס של מערך האוטומציה תחת מנהל ה-QA, פיתוח תשתיות מאפס ב-Python, עבודה עם כלים ורסטיליים כגון Pytest, Jenkins, Selenium, עבודה עם כלי DevOps ו-Cloud.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- ניסיון ורסטילי עם סביבות של EM/Web/Mobile
Automation Engineer בחברה אמריקאית- גלובלית מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובאלית, מתוכם כ- 200 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- Java עם Selenium כחלק מצוות.
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-ניסיון בתשתיות
-ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Selenium
Automation System Architect בחברה ייחודית
משרה חמהמהות התפקיד- תפקיד חדש חוצה ארגון, דיווח לדירקטור, ארכיטקטורה ותכנון של מערכת האוטומציה, בחירת הכלים והטכנולוגיות. ללא ניהול אנשים באופן ישיר אלא באופן מטריציוני וברמה הטכנולוגית, בגלל שמדובר בתפקיד חדש ויחיד בחברה יש אופק ניהולי בעתיד. סטאק טכנולוגי- אוטומציה לתחום התקשורת, סלולאר, פיתוח אוטומציה ב-Python, בתהליך כניסה לענן, Linux, Win.
- 7 שנות ניסיון באוטומציה
- 3 שנות ניסיון בארכיטקטורה/ניהול
- תואר טכנולוגי
Senior QA Engineer בחברה מדהימה
משרה חמהממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 73 עובדים ובצמיחה.
מהות התפקיד- פונקציה ראשונה של QA בחברה, להקים מאפס מתודולוגיות עבודה, על מוצרWeb B2B שהוא SaaS, עבודה צמודה עם צוותי הפיתוח בסביבת Windows ו-Linux עם SQL.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון מחברת B2B
- ניסיון ב-UI
Automation Engineer בחברה מעניינת
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח טסטים ב-Python עם Selenium. סביבת AWS, Linux ו-Docker כחלק מצוות.
- שנה ניסיון באוטומציה ב-Python
- ניסיון ב-Selenium
- ניסיון בפיתוח טסטים
QA Automation Engineer בחברה מצליחה
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח אוטומציה ב-#C כחלק מצוות API. סטאק טכנולוגי- MSTest, NUnit/xUnit, GraphQL, SQL, AWS.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-#C
- ניסיון ב-MSTest/NUnit/xUnit
- ניסיון ב-API
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון ב-Microservices
Automation Engineer בחברה מדהימה
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח אוטומציה ב-Python כחלק מצוות של שישה, כ-80% אוטומציה ל-UI, השאר API. סטאק טכנולוגי- Python, AWS, Selenium, Docker, Airflow, Jenkins.
- שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה
- שנתיים ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Selenium
- ניסיון ב-UI
- ניסיון בפיתוח Backend
Automation Engineer בסטארט-אפ מעניין ומצליח!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל QA, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח אוטומציה ב- Python ו- Java מעל Linux.
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python או Java
-ניסיון ב- Linux
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.