מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Automation Quality Engineer בחברה גלובאלית ורווחית בתעשיית ה- Fintech!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל ל- 1600 עובדים גלובאלית, מתוכם 900 בארץ כאשר ברוב המוחלט הם אנשי R&D.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- #C כחלק מצוות הפיתוח E2E, עבודה עם Cloud: Jenkins, Docker, Kubernetes.
-5 שנות ניסיון באוטומציה ל- Backend
-ניסיון ב- #C
QA and Automation Engineer בחברה מדהימה
משרה חמהמהות התפקיד- פונקציה יחידה וראשונה בחברה בתחום הבדיקות, כפיפות למנהל המוצר, שילוב של 50-50 בדיקות ידניות ואוטומציה ב-Python בשאיפה להגדיל את האוטומציה.
- שנתיים ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון באוטומציה
QA Manager בחברה מצליחה
משרה חמהמהות התפקיד- ניהול של צוותים, שני ראשי צוותים וסך הכל 11 בודקים ידניים ואוטומציה, דיווח לראש הקבוצה. הבדיקות שמבצעים הן עבור מוצר חומרה ותוכנה מעל Linux וגם Networking.
- 5 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בבדיקות חומרה תוכנה
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון בתקשורת
- אנגלית ברמה גבוהה
QA Automation Engineer בחברה מרשימה
משרה חמהמדובר במוצר SaaS B2B שעוזר למנהלי נכסים וחברות ניהול שמנהלות מספר רב של יחידות דיור לנהל ולתחזק את הנכסים שלהם בצורה יעילה וחדשנית.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 50 עובדים גלובאלית, 5 בארץ.
מהות התפקיד- אוטומציה ראשון/ה בחברה, תחת QA Manager, פיתוח והקמה של תשתיות מאפס ב-Nodejs, Typescript, JavaScript עם Cypress ו-Mocha.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
- ניסיון מחברת סטארט-אפ/SaaS טכנולוגית
QA & Automation Engineer בחברה מדהימה
משרה חמהמהות התפקיד- להיות פונקציה יחידה בחברה בתחום ועבודה כחלק מצוות הפיתוח, לבצע בדיקות ידניות ואוטומציה ב-Typescript ו-Nodejs מעל Linux ו-Windows.
- שנתיים של ניסיון בבדיקות ידניות ואוטומציה
- ניסיון ב-Node/Typescript
Automation Engineer בחברה מצליחה
משרה חמהמהות התפקיד- עבודה בצוות ה-Core, פיתוח אוטומציה ב-Java כחלק מצוות פיתוח בחברה, מעל Linux. עבודה על מערכות מורכבות.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
- ניסיון ב-Java/C++/.Net
- ניסיון עם מערכות מורכבות
Automation Lead בחברת הייטק בתחום עדכוני התוכנה וה- DevOps.
משרה חמהלחברה שני משרדים, בתל אביב- קו רכבת ובאיזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 600 עובדים בארץ וסך הכל 1000 ברחבי העולם.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות מהנדסי אוטומציה בעולם ה- Security, בתור יד ימינו של דירקטור ה- QA. הפיתוח יהיה בעיקר ב- Python, מעט GO ו- Ruby. עבודה עם K8S ו-Docker.
-5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-רקע ב- Security
Automation Engineer בחברה מרשימה!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב- Java מעל Linux לצד ה- Server, סביבת AWS, מדובר ב- Roadmap מאתגר של פיצ'רים בתחום הסקיוריטי וה- Networking.
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Java
-ניסיון ב- SaaS/ Cloud
-ניסיון באוטומציה ל- Server
Manual QA Engineer בחברה ייחודית
משרה חמהמהות התפקיד- בדיקות ידניות של מוצר מולטי דיסציפלינרי לצד ה-Client וה-Server כחלק מצוות.
- 3 שנות ניסיון בבדיקות חומרה ותוכנה
Senior Automation Engineer בחברה משגשגת
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח תשתיות אוטומציה מאפס ב-.Net לצד ה-Server, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת, סקיילים גבוהים, עבודה עם Data Base , RESTAPI עם CD/CI , AWS.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
- ניסיון ב-Linux
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.