מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Networking Automation Engineer בחברה מרשימה
משרה חמהממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד- פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-Java מעל Linux לצד ה-Server, סביבת AWS, עבודה רבה עם פרוטוקולי תקשורת ועם Wireshark.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה Java
- ניסיון ב-Wireshark
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת
QA Manager בסטארט-אפ מדהים!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור הדרום- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 בודקים, עם צפי גדילה ל- 6. ביצוע בדיקות חומרה ותוכנה משולב מעל Linux, בערך 20 אחוז HandsOn.
-שנה ניסיון ניהול צוות QA
-4 שנות ניסיון בבדיקות ידניות חומרה + תוכנה
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Linux
Senior System Validation Engineer בחברה מרשימה!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 100 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ראשונ/ה בחברה, הקמה של התחום, הרצה של הטסטים על המוצר של החברה ובדיקתו מנקודת מבט של הלקוח. זיהוי הפערים לפני שהמוצר מגיע ללקוח, להפוך את תהליכי ה-Delivery לאוטומטיים. ניתוח ושיפור הכיסוי של הבדיקות וכתוצאה מכך שיפור של המוצר. כתיבת קוד ב- Python, Java ו- ++C.
-5 שנות ניסיון ב-ולידציה לחומרה ותוכנה
-תואר טכנולוגי
Manual QA Engineer בחברת הייטק מובילה המתמחה בפתרונות אחסון מבוססי Cloud!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 120 עובדים.
מהות התפקיד: בדיקות Web כחלק מצוות, כפיפות למנהל הפיתוח עבודה עם Linux, Jira, AWS.
- שנתיים של ניסיון בבדיקות ידניות Web
QA Team Lead בחברה מדהימה
משרה חמהממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים.
מהות התפקיד- הקמה וניהול צוות ה-QA בחברה, כפיפות למנהל פיתוח, הגדרה של תוכניות הבדיקה, הסביבה, הכלים, הטכנולוגיה וגיוס עובדים, התפקיד כולל Hands On בבדיקות ידניות בתחום ה-Web & Mobile.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות Web & Mobile
Tech Lead Automation Engineer בחברת סייבר מדהימה בתחום האוטומוטיב
משרה חמהלחברה שני סייטים בארץ- בתל אביב ובאיזור הצפון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות אוטומציה, פיתוח ב- Python עם Pytest מעל Linux. עבודה עם כלי CI/CD, נטוורקינג.
-5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב -Python
-ניסיון ב- Pytest
-ניסיון מעולם התקשורת/ חומרה-תוכנה/ Embedded
QA Team Leader בחברת סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מהנדסי בדיקות ואוטומציה ב- Python במטרה להפוך את הרוב לאוטומציה! כפיפות לסמנכ"ל הפיתוח. הבדיקות הן למוצר חומרה משולב תוכנה. הגדרת תכנית בדיקות, דיווח על סטטוס הבדיקות וניהול כל התהליכים. 50% לצד ה- Server ו- 50% לצד ה- Client, עובדים גם מעל Linux וגם מעל Windows, בסביבת AWS.
-4 שנות ניסיון בבדיקות ידניות
-ניסיון בפיתוח אוטומציה
-שנה ניסיון ניהולי של 2 אנשים ומעלה
QA Automation Engineer בחברת סטארט-אפ רווחית
משרה חמה30 עובדים בארץ, יושבים באיזור השרון, עובדים שלושה ימים בשבוע מהבית.
פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-Java לצד ה-Backend עם Restful API, עבודה על Linux ו-WIN מעל SQL
שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Java.
ניסיון עם SQL.
ניסיון עבודה בסביבת LINUX.
Senior QA Engineer בחברה מרשימה
משרה חמהמהות התפקיד- הובלה כאוטוריטה מקצועית בתחום ה-QA כחלק מצוות, ביצוע בדיקות C/S בתחום ה-Web ו-30% אוטומציה עם Testim.io ו-Python. הובלת פרויקטיי בדיקות מקצה לקצה, הטמעת האיכות.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון מחברת סטארט-אפ
Senior QA Engineer בחברה מרשימה
משרה חמהמהות התפקיד- הובלה כאוטוריטה מקצועית בתחום ה-QA כחלק מצוות, ביצוע בדיקות C/S בתחום ה-Web ו-30% אוטומציה עם Testim.io ו-Python. הובלת פרויקטיי בדיקות מקצה לקצה, הטמעת האיכות.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון מחברת סטארט-אפ
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.