מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
System/ Software QA Engineer בחברת סטארט-אפ מולטידיסיפלינרית מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 22 עובדים.
מהות התפקיד: 80% בדיקות ידניות ו- 20% פיתוח אוטומציה למערכת שמשלבת תוכנה וחומרה (מכניקה, אופטיקה ותוכנה)- במטרה להפוך את האחוזים לרוב משמעותי באוטומציה. כפיפות לראש צוות פיתוח.
-3 שנות ניסיון בבדיקות חומרה תוכנה משולב
-ניסיון בפיתוח אוטומציה
-ניסיון ב- Video Streaming/ Image Processing/ 3D/ CUDA
-תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Automation Engineer בחברה ייחודית
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python כחלק מצוות הפיתוח של מוצר הסייבר בחברה. סטאק טכנולוגי- Jenkins, Pytest, Python, Docker, K8S , AWS.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python
- ניסיון ב-SQL
- תואר טכנולוגי
QA Automation Engineer בחרה מרשימה!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, פיתוח תשתיות אוטומציה ב- Python, תחת מנהל הפיתוח. עבודה עם Jenkins, Git, Selenium.
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python
QA Automation Engineer בחברה ותיקה ויציבה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- #C עם Selenium כחלק מצוות. עבודה עם SQL. אפשר להגיע מ-Java ולעשות הסבה.
-שנתיים ניסיון באוטומציה
-ניסיון ב- Selenium
-ניסיון ב- #C או Java
-ניסיון עם SQL
-אנגלית ברמה גבוהה
QA Automation Team Leader בחברת הייטק מצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כיום 50 איש ונמצאת בצמיחה!
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מהנדסי אוטומציה ב- Python, שמפתחים עבור מערכת חומרה תוכנה ו- Networking בסביבת Linux. בערך 80 אחוז מהתפקיד לבצע HandsOn.
-5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python
-שנתיים ניסיון ניהולי
-ניסיון ב- Network שכבות נמוכות או בחומרה תוכנה
Automation Engineer בחברת הייטק מצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כיום 50 איש ונמצאת בצמיחה!
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב- Python מעל Linux למוצר מולטידיסציפלינארי בתחום ה- Networking, עבודה בסביבת Docker.
-שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python
-ניסיון ב- חומרה תוכנה או Networking
Networking System Test Engineer בחברה מרשימה
משרה חמהמהות התפקיד- בדיקות ידניות למערכת Networking, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת, סוויצ'ים וראוטרים.
- 3 שנות ניסיון בבדיקות תקשורת
- ניסיון בקינפוג ראוטרים וסוויצים
- ניסיון ב-PBB/ERPS/ECFM/MPLS/BGP/OSPF/DHCP/ISIS
QA Engineer בחברת Fintech גלובלית ציבורית
משרה חמהמהות התפקיד- בדיקות ידניות על מערכות Web כחלק מצוות, בעיקר בדיקות API, עבודה עם Data Base, רמה גבוהה של SQL ברמה ג'ונים ושאילתות מורכבות, עובדים בתצורת Agile. כתיבת אוטומציה בשפת #C.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות ידניות
- ניסיון ב-API
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון ב-Data Base
- ניסיון בכתיבת אוטומציה
- ניסיון בצוותי פיתוח
Automation Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Fintech!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: להיות פונקציה יחידה בחברה בתחום האוטומציה, פיתוח אוטומציה ב- Cypress ו- JavaScript, סביבת Windows & Mac. למוצר Web ו- Mobile כפיפות ל- VP R&D.
-שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה
-ניסיון ב- Cucumber או Cypress
-ניסיון ב- WEB או Mobile
QA Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: בדיקות ידניות למוצר Mobile בתחום ה- Fintech כחלק מצוות. יש אופציה לעבור לאוטומציה בהמשך. עבודה על מוצר מאוד מורכב עם Postman ו- Jira.
-שנתיים ניסיון בבדיקות Mobile
-שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה
-תואר טכנולוגי
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.