מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Automation Engineer בחברת סטארט-אפ משגשגת ומצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, עובדת במודל היברידי מלא רק מהבית ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- Python כחלק מצוות, פיתוח תשתיות ל -Backend מעל Linux ו-Win למוצר OTA, עבודה עם Jenkins בסביבת AWS.
-שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python
Automation Infra Developer בחברת Fintech גלובלית ומרשימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה כחלק מצוות ב- #C, עבודה עם SQL ו- API.
-3 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב- #C או Java
-ניסיון ב- API
-ניסיון ב- SQL
Automation Tech Lead בחברה מצליחה!
משרה חמהמהות התפקיד- מדובר בניהול מטריציוני ומקצועי בלבד של 5 מהנדסי אוטומציה, במטרה לקבוע את המתודולוגיה של התחום בחברה ולהוביל מקצועית. פיתוח אוטומציה ב-#C.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- #Java/C
- ניסיון בהובלה
- ניסיון בחברת SaaS
QA Engineer בחברה ייחודית מסוגה!
משרה חמהמהות התפקיד- בדיקות ידניות כחלק מצוות למערכת מורכבת מעל Linux לצד ה-C/S באופן שווה. כתיבת סקריפטים ב-Python ועבודה עם AWS.
- 3 שנות ניסיון בבדיקות C/S
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון סקריפטים ב-Python
QA Manager בחברת סטארט-אפ מדהימה ומצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה מאפס של מערך ה- QA בחברה (גם ידני וגם אוטומטי), לבצע בהתחלה HandsOn ולגייס צוות של 3-4 בודקים. לקבוע את הכלים והאסטרטגיה לעבודה. כפיפות ל- VP R&D.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות + אוטומציה
- ניסיון בהקמה מאפס של QA
- ניסיון בגיוס צוות
- ניסיון בעבודה עם מוצר AI ובינה מלאכותית
- ניסיון ב- Machine Learning.
- תואר טכנולוגי
Senior QA Automation בחברה מבוססת וממומנת היטב!
החברה מונה מאות עובדים אשר מחולקים בין 2 מרכזי פיתוח- בתל אביב- קו רכבת ובאיזור הצפון- קו רכבת, ניתן לעבוד מכל אחד מהמרכזים לפי נוחיותך, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות מנוסה ב- Python מעל Linux, עבודה בסביבת מערכות מורכבות. יש אפשרות למי שרוצה להתקדם לניהול.
-5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python
Automation Engineer בחברה מרשימה
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח אוטומציה ב-++C כחלק מצוות למוצר מורכב. כפיפות לראש צוות, עבודה מול API.
- שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-++C
QA Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- FinTech!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת ומונה 18 עובדים.
מהות התפקיד: בדיקות ידניות למערכת Web ו- Mobile בתחום הפינטק. עבודה עם SQL. תיעוד וניהול בקרת איכות באמצעות מערכת JIRA, ממשקי עבודה מול מנהלי צוותי פיתוח, מפתחים ומנהלת מוצר.
-3 שנות ניסיון בבדיקות Web + Mobile
-ניסיון ב- Client\ Server
-ניסיון ב- SQL
Senior QA Engineer בחברה משגשגת
משרה חמהמהות התפקיד- להיות חלק מצוות שיושב בארץ ובבולגריה. לבצע בדיקות Web לצד ה-Client וה-Server למערכת מורכבת.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות מערכות מורכבות
- ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון ב-API
- ניסיון ב-Data Base
QA Lead בחברה ייחודית
משרה חמהמהות התפקיד- הקמה של מערך ה-QA בחברה, עם עתודה ניהולית, לבצע בדיקות Web למערכת מורכבת מול SQL, בעתיד גם ירצו להכניס אוטומציה לתפקיד.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון ב-SQL
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.