מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי- הגנה אווירית מולטידיסצפלנרית!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: בדיקות ידניות למוצר מולטידיסיפלינרי בתחום הסקיוריטי כחלק מצוות בדיקות מעל Linux, התפקיד כולל בדיקות של המערכת בשטח, כלומר להטיס רחפנים בפארק.
-שנתיים ניסיון בבדיקות למערכות מולטידיסיפלינריות
-ניסיון ב- Linux
Automation Technical Leader חברת סטארט-אפ משגשגת
משרה חמהמהות התפקיד- הובלת תחום האוטומציה בחברה, פיתוח תשתיות לצד ה-Backend וביצוע Code Review בכפיפות ל-VP RND. הפיתוח ב-Python וב-C מעל Win ו-Linux למוצר OAT (מערכת ניהול תוכנה מרחוק בכלי רכב). עבודה עם Jenkins וכלי DevOps בסביבת AWS.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-C
Automation Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinTech
משרה חמהמהות התפקיד- פונקציה ראשונה של אוטומציה בחברה, הקמה מאפס של מערך האוטומציה, שימוש ב-Cypress עם JavaScript ו-TypeScript, עבודה עם SQL.
- שנתיים ניסיון כמהנדס/ת בדיקות אוטומטיות
- תואר טכנולוגי
- ניסיון ב-Cypress
- מומחיות בפיתוח ב-JavaScript/TypeScript
- ניסיון וידע מקיפים ב-SQL
- ניסיון בעבודה בכלים וטכנולוגיות אוטומציה של בדיקות
- ניסיון בעבודה עם Postman
- אנגלית ברמה גבוהה
Automation Engineer בחברה מובילה
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח אוטומציה כפונקציה ראשונה בחברה, ב-JavaScript וב-Nodejs למערכת WEB, בעיקר לצד ה-Server. עיקר התפקיד הוא עבודה משמעותית עם Background Data, אחריות על עיבוי התשתיות הקיימות ועזרה לצוותים.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה למוצר Web
- ניסיון ב-JavaScript
- ניסיון ב-Data Base
QA Automation Engineer בחברה מצליחה
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח אוטומציה ב-Cypress למערכת WEB ל-UI וגם API. עבודה כחלק מצוות.
- שנתיים של ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Cypress
QA Automation Engineer בחברה מדהימה
משרה חמהמהות התפקיד- שילוב באופן שווה של פיתוח אוטומציה ובדיקות ידניות, הפיתוח יהיה ב-C#, אפשר להגיע מכל שפה. הבדיקות הן למוצר מורכב מתחום ה-Security וה-Networking שמתממשק ל-WEB. גם לצד ה-Client וגם Server, עבודה עם Selenium ו-API.
- שנתיים ניסיון בבדיקות WEB
- ניסיון ב-Automation
- ניסיון ב-C/S
- ניסיון ב-API
- ניסיון ב-SQL/מסדי נתונים
- ניסיון מחברות הייטק/סטארט-אפ
QA Automation Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Fintech!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת תחום האוטומציה בחברה, פונקציה יחידה תחת ה- CTO שמנהל את הסייט בישראל והוא גם הפאונדר. הפיתוח יהיה ב- NodeJS, אפשר להגיע משפות אחרות.
-5 שנות ניסיון באוטומציה באחת מהשפות: #Node Java, Python, C
-ניסיון ב- API+UI
QA Automation Engineer בחברה מרשימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- Python עם Selenium כחלק מצוות. כפיפות לראש צוות, חלק מצוות, פיתוח אוטומציה,
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python
-ניסיון ב- Katalon או Selenium
Automation Engineer בחברה מצליחה
משרה חמההחברה קמה בשנת 2016 ע"י מספר יזמים מוכרים, לאחרונה סיימו סבב גיוס של 8.5 מיליון דולר (סה"כ כ- 17 מיליון דולר). לחברה לקוחות ענק כמו שירותי דואר במדינות שונות, יצרניות רכב מפורסמות, יצרניות מחשב עולמיות וכדומה.
מהות התפקיד- פיתוח תשתיות אוטומציה מאפס כחלק מצוות ב-Python מעל Linux, עבודה עם כלי CI/CD גם לצד ה-Client וגם Server.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- ידע בתשתיות
- ניסיון ב-Linux
QA Team Leader בחברת בינה מלאכותית מרשימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 75 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 בודקים ידניים, דגש על ניהול עם HandsOn נמוך, ניהול משימות, ראייה הוליסטית, ניהול ריסקים, פתרון בעיות אג'יליות בצוותי ה- Scrum. כפיפות ל-Director of QA and- DevOps.
-שנתיים ניסיון ניהולי של 4 אנשים ומעלה
-4 שנות ניסיון בבדיקות WEB Client\Server
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.