מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Senior QA Performance Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום האחסון נתונים!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובאלית, מתוכם 120 בישראל.
מהות התפקיד: בדיקות עומסים כחלק מקבוצת האוטומציה בחברה, כתיבת קוד ב- Python. עבודה על מערכות מבוזרות.
-4 שנות ניסיון בבדיקות Performance
-ניסיון עם מערכות מורכבות
-רקע בקוד/ סקריפטים
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמהמהות התפקיד- ביצוע בדיקות Web למוצר Security כחלק מצוות מנוסה, עבודה עם SQL בסביבת Cloud ו- Kubernetes.
- 3 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון ב-SQL
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום השיווק והפרסום הדיגיטלי
משרה חמהמהות התפקיד- בדיקות ידניות ל-Web עם אפשרות בעתיד להיכנס לאוטומציה, עבודה כחלק מצוות הפיתוח. כפיפות ל-QA Lead. עובדים עם Testim.IO, JIRA, Selenium, Jenkins.
- שנתיים ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון בבדיקות אתרים/Client/UI
QA Automation Tech Lead בחברה מרשימה
משרה חמהמהות התפקיד- הובלה של האוטומציה בצוות, פיתוח טסטים ותשתיות ב-Java, Selenium ו-JavaScript. התפקיד כולל כ-20% בדיקות ידניות למערכות Web מורכבות. דיווח ל-Group Lead. התנהלות מול גורמים רבים בחברה, כולל גורמים בחו"ל והתנהלות באנגלית.
- 7 שנות ניסיון בעולם הבדיקות
- ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Java
- ניסיון ב-Selenium
Head of QA בחברה מרשימה!
משרה חמהמהות התפקיד- ניהול 2 בודקים, דיווח למנהל הקבוצה. כחלק מהתפקיד לבצע Hands On באחוזים גבוהים ולהוביל את מחלקת הבדיקות (בעיקר בדיקות Mobile).
- שנתיים ניסיון ניהולי בתחום ה-QA
- תואר טכנולוגי
Automation Engineer בחברת Cyber הגנתי מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה, תשתיות וטסטים כחלק מצוות, הפיתוח בפועל ב- NodeJS ואפשר להגיע משפות אחרות ולעשות הסבה,
כ- 70 אחוז מהתפקיד לצד ה- Server.
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-ניסיון ב- Server/ API
Senior Automation Engineerבחברת Fintech
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח תשתיות אוטומציה כחלק מצוות ב-#C, אפשר להגיע מ-Java ולעשות הסבה. פיתוח לצד הבקאנד עם API ולצד ה-Client עם Selenium. עבודה בסביבת AWS.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה Java או #C
- ניסיון ב-Selenium
- ניסיון ב-API
- ניסיון בתשתיות
QA Automation Tech Lead בחברה מובילה
משרה חמהמהות התפקיד: הובלה של תחום ה-Quality בצוות מפתחי Backend עבור פיצ'ר חדש בחברה. הפיתוח ב-Java. פונקציה שתקים מאפס את כל האוטומציה עבור הפיצ'ר הזה, שעבדו בסביבת Cloud.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון ב-Java
- ניסיון בבדיקות ידניות
Automation Engineer בחברת הייטק מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות ב- Python בקבוצת ה- CTO שעוסק במחקר בתחום התקשורת, הראייה והחישה הסלולארית. פיתוח ותמיכה בתשתיות עבור משימות המחקר של הקבוצה.
-3 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב- Python
Senior QA Automation בחברת Gamming מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: להיות פונקציה ראשונה בתחום האוטומציה, לפתח תשתיות מאפס ו- Framework, להעביר את כל הידני לאוטומציה, הפלטפטורמה מפותחת ב- Python ו- Node. להטמיע CI/CD וכדומה.
-5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה בשפות High Level כמו Python, Node
-ניסיון מחברות WEB
-ניסיון בבדיקות ידניות
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.