מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend & Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Healthcare

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר SaaS לבתי חולים שעושה אופטימיזציה לניהול משאבים בחדרי ניתוח וצנתור, הרעיון לייעל את הלו"ז המורכב של הצוות הרפואי.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים בארץ ו-10 עובדים נוספים בארצות הברית.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח והתשתיות בדיווח לראש צוות פיתוח. פיתוח Backend ו-Data. פיתוח פתרונות, בניית סרוויסים ופיצ'רים, בניית תשתית החל מהגדרות ארכיטקטורה. הפיתוח ב-Python. בנוסף, הטמעת כלים, לבנות טרנספורמציות. בניית תשתיות מאפס, פיתוח API, שימוש ב-ETL ו-SQL. הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, EKS, SQS, SNS, S3, Lambda, Kubernetes, Rest API, SQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150809
שלחו פרופיל

OS Core Team Leader בחברת Cybersecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מגוון מוצרים ופתרונות אבטחת מידע לעולמות ה-Cloud, Mobile, Web, EndPoint ועוד. מפתחים פתרון Email Security והוא נחשב לאחד המוצרים הנמכרים ביותר, עובדים ב-Scale גדול באווירה ומצוינות סטארטאפיסטית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול 4-5 מפתחים, דיווח ל-Group Manager. פיתוח Low Level ב-C, Linux Internals, שילוב של מעט ++C ו-Python. הפיתוח הינו במרמת מערכת ההפעלה.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Team Leader
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 150807
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של תחבורה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המספקת פתרונות תוכנה לתחבורה חכמה, הכוללים שירות קריאת הסעה ונסיעות משותפות בזמן אמת. האלגוריתם שהם פיתחו פותר בעיות מתמטיות וחישוביות מורכבות כדי להתאים את מסלוליהם של כלי הרכב באופן הכי מיטבי לצרכי הנוסעים והכל ב-Real Time.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1600 עובדים גלובלית, 400 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כתיבה כחלק מצוות ה-Data, שמונה כיום 4 מפתחים. כותבים ב-Python, עובדים עם Looker/Tableau, SQL, DBT, ICBERG, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון עם CI/CD

מס' משרה: 150796
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת פרויקטי סייבר ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נותנת שירותי הגנה, פיתוח, סייבר ו-AI לחברות סטארט-אפ וגופים ממשלתיים בארץ ובעולם. מתמחים באיסוף ואספקת מודיעין עבור לקוחות משלמים וגופים ממשלתיים, פיתוח פתרונות סייבר מבוססי אלגוריתמי Machine Learning ו-AI מתקדמים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבים מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. חלק מהמוצרים הם מערכות Preemptive Scam and Fraud Prevention אשר מספק הגנה לחברה/מדינה. חלק מהמוצרים מבוססי אלגוריתמים ו-AI, מבוססי ענן וסקלאביליים, קוד ב-Python, עבודה על AWS ו-Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה/Data Engineer/Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150772
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Threat Hunting

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לצוותי אבטחה (SOC) בארגונים גדולים, לזהות באופן אוטומטי תקיפות ואירועי אבטחה משמעותיים ולהגיב להם. יש לפלטפורמה אינטגרציה למוצרי אבטחה רבים ושונים בארגון, מנוע חכם שיודע לרכז ולעבד את ה-Data ומייצר קורלציה בין כולם וכך מנגיש לצוותי SOC בקלות תמונה של מצב האבטחה אצל הלקוח בכל רגע נתון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות המונה 5 מפתחים, הצוות אחראי על הפורטל, ה-API ופיצ’רים קריטיים עבור SOC Analysts פיתוח ותחזוקת מערכת חקירה, אנליזה ו-Threat Hunting המיועדת ללקוחות. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React, Snowflake, PostgreSQL, AWS, Kubernetes, Redis, Mongo. צפי ל-Hands-on כ-30%-50%.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 150780
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר- כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים גלובלית, רובם בישראל ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים, שילוב של 50% Hands On, פיתוח ב-GO, עובדים בסביבת GCP עם Kubernetes & Helm, PostgreSQL, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי Backend
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון מחברות הייטק
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150765
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. לחברה יש לקוחות קיימים משלמים- יצרניות רכב, חברות ביטוח, חברות לניהול ציי רכב.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות שעובד על הקמת מוצר חדש בחברה, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Kotlin, AWS, GCP, Postgres, Snowflake, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150769
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. לחברה יש לקוחות קיימים משלמים- יצרניות רכב, חברות ביטוח, חברות לניהול ציי רכב.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות שעובד על הקמת מוצר חדש בחברה, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Kotlin, AWS, GCP, Postgres, Snowflake, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150769
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Behavioral Biometrics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שמנתחת דפוסי שימוש ייחודיים למשתמש על ידי כלי Deep Learning ומזהה האם מדובר בהתנהגות אוטנטית או חשד להונאה. בין לקוחות החברה ניתן למצוא את החברות הפיננסיות הטובות בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack באופן שווה בממוצע לצד ה-Server וה-Client ב-NodeJS ו-React, TypeScript, MongoDB, PostgreSQL, RabbitMQ, Linux, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2/React/Vue

מס' משרה: 150767
שלחו פרופיל

Backend Developer- NodeJS בחברה בתחום הראייה הממוחשבת ו-Deep Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בהפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture all. מאפשרים לארגוני ספורט להפיק, לשדר ולהרוויח מאירועי הספורט שלהם, ומספקים לצופים חווית צפייה חלקה, דמוית טלוויזיה הכוללת Highlights וגרפיקה אוטומטיים, פרשנות מרחוק, לוח תוצאות ושעון משחק.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 205 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות ליבה בחברה, Agile פיתוח Backend NodeJS, Linux סביבת AWS, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Data Bases

מס' משרה: 150595
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.