מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend engineer קוד בJava בחברה ישראלית ציבורית בתחום ה- Health tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת המהווה תחליף למכשירי הרנטגן הקיימים עם אחוז קרינה נמוך הרבה יותר. בנוסף, יש לה חברה בת המפתחת מנוע מבוסס Big Data לאבחון מדויק ומהיר של בדיקות דימות. מדובר בפלטפורמת Computer Vision ו-Deep Learning אשר תכליתה לסייע לגופים ושירותים רפואיים לאבחן ולזהות מקרי חירום וסיבוכים רפואיים כמו זיהוי סרטן, דימומים במוח ועוד.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 110 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח Backend עבור מערכת SaaS סקלאבילית מבוססת ענן ו-AI. פיתוח 100% Backend ב-Java, עבודה עם Spring Boot על AWS, ארכיטקטורה ו-Design, ועבודה עם תשתיות DevOps כמו Docker, CI/CD, Kubernetes ומסדי נתונים כמו MongoDB, PostgreSQL דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Springboot
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם CI/CD/Kubernetes/Docker

מס' משרה: 150734
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומייצרת מערכות בקרת הנע מדויק מהמתקדמות בעולם. המערכות מיועדות לתעשיות רבות ומגוונות: מערכות בתעשיית הלייזר, מערכות דפוס דיגיטליות, סורקים רפואיים (הדמיה רפואית), מערכות לתעשיית האריזות ועוד.

החברה ממוקמת באזור הצפון ומונה 90 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. מדובר בתפקיד בצוות Core- צוות שמפתח את מוצר הליבה של החברה, פיתוח Embedded בשפת ++C.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בפיתוח ב-++C
- תואר בהנדסת מחשבים או הנדסת תוכנה

מס' משרה: 150726
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמהווה Marketplace לשירותי הרפואה בארצות הברית שמחברים בין שלושה שחקנים: המטופל, חברות הביטוח ושירותי הרפואה- הקליניקות, בתי החולים והרופאים. בזכות האלגוריתם שפיתחה החברה היא “משדכת” בצורה מדוייקת בין המשתמשים במערכת, תוך כדי התאמה מירבית, מהירות וחיסכון כספי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה של תחום חדש בחברה של Data Integration Infrastructure, הקמת הצוות מאפס כולל גיוס עובדים, שילוב של 90% Hands On כרגע עד גיוס הצוות, כפיפות למנהל הפיתוח, התעסקות עם ארכיטקטורה, Design ובנייה של Data Platform. סטאק טכנולוגי: Python, Node, PostgreSQL, AWS, Lambdas.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בבנייה ו-Design של Data Integration Pipelines
- ניסיון עם כלי Data

מס' משרה: 150729
שלחו פרופיל

(Engineering Manager (Data Team בחברת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים מתקדמים בתחום ה-Ad Tech, ביניהם את אחת מפלטפורמות הפרסום בוידאו הגדולות בארצות הברית, בעלת היכולת להתאים את המודעה לצופה בזמן אמת תוך שימוש במודלי Machine Learning ו-LLMs והתמודדות על Scale עצום.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: גיוס למחלקת ה-Data, צוות שנקרא Data Amplification. ניהול של 5 מפתחי Data (3 בחו"ל ושניים בארץ). כ-30% Hands On. כיום עושים הסבה למערכת חדשה שכתובה ב-Python, Airflow, Vertica (בערך 90%) וחלק קטן עדיין כתוב ב-Scala. סטאק טכנולוגי: Spark, SQL, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול צוות
- 6 שנות ניסיון בתפקידי פיתוח Java/Python/Scala/Go/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Kafka/Spark/Hadoop/Flink/Vertica

מס' משרה: 150747
שלחו פרופיל

GenAI Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מקימה בארץ אתר R&D מאפס שכולו יהיה מבוסס AI. ה-Site בארץ יהיה אחראי על פיתוח מערכת AI מבוססת LLMs and Big Data בענן, מערכת חכמה שתשמש מאות אלפי עובדים.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות אלפי עובדים גלובאלית, 5 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח מוצר GenAI מבוסס LLMs & Big Data מאפס, כולל תשתיות Data, תוך גיוס צוות פיתוח, אחריות על תהליך הגיוס, אחריות על הכשרת הצוות וחלוקת משימות. דיווח ל-CTO. התפקיד בהתחלה יכלול אחוז Hands On גבוה עד שיתחילו עובדים נוספים ב-Site. הצוות יהיה Full Stack עם נטייה ל-Backend. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Python, React, TypeScript, Aws/Azure, GenAI, LLM's RAG Pipelines, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בתור ראש/ת צוות פיתוח
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150724
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Developer בחברה בתחום ה-AI לעולם הפרסום

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מהפכני שעושה אוטומציה ונותן תובנות והמלצות לאנשי Marketing. מדובר בפלטפורמה טכנולוגית מתקדמת, ומחזיקה במכלול היכולות לבניה וקידום מותגי D2C, לרבות ניהול קמפיינים ממומנים PPC, יצירת מודעות וידאו, הפקת תכנים עם משפיענים ויוצרים, ניהול שיווק, ואופטימיזציה של פאנלים שיווקיים (CRO) הפלטפורמה הטכנולוגית של החברה משלבת נתונים ממקורות שונים, מטייבת אותם, מבצעת ניתוחים מעמיקים ויוצרת רשימה מקיפה של פערי אופטימיזציה בקמפיינים, תוך שהיא מספקת תובנות לשיפור ומיטוב הקמפיינים באופן רציף.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 עובדים, פיתוח Full Stack 50/50 Client-Server, סטאק טכנולוגי: ReactJS, Python, JavaScript.
דרישות המשרה:
מס' משרה: 150695
שלחו פרופיל

Frontend Game Developer בחברת משחקים אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח ואספקת מוצרים טכנולוגיים לתעשיית ההימורים והקזינו, עם מיקוד במכונות משחק אלקטרוניות, משחקי שולחן אינטראקטיביים, ותוכן דיגיטלי. מפתחים משחקים למכונות מזל ומשחקי קלפים.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבדוה של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 800 עובדים בעולם, 7 בארץ.

מהות התפקיד: בארץ יש Director Engineering, צוות בדיקות ועוד מפתחת, הם מפתחים Full Stack 90% לצד ה-Client ב-JavaScript ו-TypeScript ומעט ב-#C. פיתוח משחקים מאפס. צוות פיתוח משחקים אינטראקטיביים אחראי על פיתוח לקוחות משחקים ומנועי משחק עבור המחלקה האינטראקטיבית. המפתחים משתתפים בכל היבטי הפיתוח, כולל איסוף דרישות, עיצוב, פיתוח, תיעוד, פריסה ותחזוקה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 150701
שלחו פרופיל

Software Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שבב מבוסס אלגוריתמיקה ייחודית עבור מחשבי-על (Supercomputers). כיום, מחשבי-על נענים לאתגרים גדולים ונדרשים לבצע משימות ביכולות עוצמתיות בשילוב AI בתחומי החלל, הבריאות, האנרגיה, כלכלה ועוד- לצורך כך החברה מפתחת פתרונות מחשוב מבוססי אלגורתמיקה לומדת ואדפטיבית כדי להאיץ מחשבי-על ולהבטיח פריצות דרך בכל תחומי המחקר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, רובם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול קבוצה של 2-4 צוותים כאשר כל צוות מונה בממוצע 5 עובדים. דיווח ל-Director. מדובר בקבוצה שמפתחת Low-level, פיתוח ב-C++, Linux Internals (Memory), Linux Embedded, Runtime System.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150716
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS ל-Enterprise לניהול מסעות לקוח שירותים ושיווקיים מבוססי בינה מלאכותית, לדוגמא- הבינה המלאכותית בונה מסע שירותי שעוזר ללקוח לפתור תקלות באינטרנט או בטלוויזיה ובעצם בכך מחליפים את נציגי השירות. בנוסף, בימים אלו מפתחים מוצר חדש שמטרתו להיות 'עוזר אישי לעסקים קטנים', שמיועד לאדם הפרטי שעסוק בניהול העסק שלו וצריך עזרה בטיפול בלקוחות, מענה לשיחות, קביעת פגישות וכדומה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-VP. פיתוח Backend ב-Python מעל Linux, בסביבת AWS- ניהול משימות END2END, עבודה גם על פתרון בעיות DevOps. התפקיד כולל ארכיטקטורה, Design, Code Review ועבודה צמודה עם צוות האלגוריתמים. סטאק טכנולוגי: AI, Machine Learning, Python, Vue.js, Snowflake, Kubernetes, AWS, GIT, SQL, Redshift, Microservices, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python מהקדנציה האחרונה
- שנתיים ניסיון ב-AI
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150715
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Cyber Security
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג. הפתרון מזהה ומסיר באופן אוטומטי איומים תוך שניות עבור ארגונים בסדרי גודל שונים. הפתרון כולל מערכת קבלת החלטות אוטומטית המסתמכת בין היתר על דיווחי העובדים בארגון.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, מתוכם 60 בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 עובדים, דיווח לראש צוות, פיתוח Backend ב-Python, Django, סביבת AWS, SQL and NoSQL, Data Bases (PostgreSQL ו-Elasticsearch, Cassandra).
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון פיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח PostgreSQL

מס' משרה: 150703
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.