מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום של Ad Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת רב-פלטפורמית אשר עוזרת לסוחרים להביא לקוחות חדשים לחנויות שלהם באמצעות הקופון האינטראקטיבי המוגן בפטנט. הקונים מתחרים על הנחות בעלות ערך גבוה בחוויה משחקית ומרתקת ולומדים על חנויות מקוונות חדשות. הם מבטיחים שהנחות הרווחיות ביותר יקבלו חשיפה מקסימלית, מה שמאפשר לחברה להבטיח שהחסכונות שהיא מציעה הן הכי מיטביות ממה שזמין באינטרנט.

החברה ממוקמת אזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים גלובלית, 10 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים, כותבים בעיקר ב-Node+ Python (בערך 50-50) מעל AWS, EKS, GitHub, CI/CD, יש להם גם מעט כתיבה ב-GO.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי של שנתיים
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150759
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה של אבטחת אפליקציות שנבנו באמצעות פלטפורמות Low-Code/No-Code (LCNC). הפלטפורמה מספקת כלים לניהול ואוטומציה של תהליכי אבטחה, כולל: מיפוי אוטומטי ועדכון רציף של אפליקציות ואוטומציות, זיהוי בעיות תאימות, תצורות שגויות, פגיעויות ופעילויות זדוניות ועוד.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כותבים ב-Node בערך 70-80% וכל השאר ב-React, עובדים עם SQL, Microservices, TypeScript, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 150760
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה של אבטחת אפליקציות שנבנו באמצעות פלטפורמות Low-Code/No-Code (LCNC). הפלטפורמה מספקת כלים לניהול ואוטומציה של תהליכי אבטחה, כולל: מיפוי אוטומטי ועדכון רציף של אפליקציות ואוטומציות, זיהוי בעיות תאימות, תצורות שגויות, פגיעויות ופעילויות זדוניות ועוד.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחי Backend, כ-40-50% Hands On. כפיפות למנהל הפיתוח. כותבים ב-Node, TypeScript, Kubernetes, Terraform, Kafka, CI/CD, GCP, SQL. מפתחים את ה-Core Business של המוצר, כותבים אינגרציות, Data, תשתיות ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול צוות
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 150750
שלחו פרופיל

Software Engineer (Python) בחברת הייטק בתחום ה-Travel

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לבתי מלון להציג לאורחים שדרוג מותאם אישית בתשלום וכך להגדיל רווחים. הפלטפורמה מתחברת למערכת של המלון ושולחת למי שביצעו הזמנה מייל שמאפשר שדרוג של גודל, נוף, קומה או שיפורים נוספים תמורת תשלום נוסף.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים בעולם וכ-20 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-Python, סביבת Microservices, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם SQL

מס' משרה: 150761
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS לניהול ומעקב אחר פרוייקטי בניה מורכבים במטרה להפוך את עולם הבניה לסביבה דיגיטאלית וחכמה, למזער את הפער בין התכנון לביצוע ולחסוך בכסף. עושים זאת על ידי טכנולוגית עיבוד וניתוח של וידאו ממצלמות 360 ומודלים D3 באמצעות Computer Vision.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 240 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 7 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Frontend קוד ב-ReactJS וב-TypeScript.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150753
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS לניהול ומעקב אחר פרוייקטי בניה מורכבים במטרה להפוך את עולם הבניה לסביבה דיגיטאלית וחכמה, למזער את הפער בין התכנון לביצוע ולחסוך בכסף. עושים זאת על ידי טכנולוגית עיבוד וניתוח של וידאו ממצלמות 360 ומודלים D3 באמצעות Computer Vision.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 240 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחי Frontend, קוד ב-ReactJS ו-TypeScript. 50% Hands On. דיווח ל-VP. התפקיד כולל הובלה מקצועית של הצוות, הובלת תהליכים, Code Reviews ועוד.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי/Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 150752
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-eCommerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS לבעלי חנויות מקוונות המאפשרת להם לבנות אמון, מעורבות והוכחה חברתית באמצעות לקוחות מרוצים על ידי איסוף ביקורות מבוססות ויזואליות (תמונות או סרטונים) והטמעת תהליכי הפניה ו-Upsale המגדילים את המכירות. לפלטפורמה שלהם יש כלים משלימים רבים שעוזרים ללקוחותינו לקדם את העסק שלהם ברמה השיווקית ולהגדיל את הכנסותיהם.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 50 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 60% לצד ה-Client ב-React ולצד NodeJS, MongoDB, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React/Angular

מס' משרה: 150754
שלחו פרופיל

Team Lead Data בחברת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים מתקדמים בתחום ה-Ad Tech, ביניהם את אחת מפלטפורמות הפרסום בווידאו הגדולות בארצות הברית, בעלת היכולת להתאים את המודעה לצופה בזמן אמת תוך שימוש במודלי Machine Learning ו-LLMs והתמודדות על Scale עצום.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: גיוס למחלקת ה-Data, צוות שנקרא Data Amplification. ניהול של 5 מפתחי Data (3 בחו"ל ושניים בארץ). כ-30% Hands On. כיום עושים הסבה למערכת חדשה שכתובה ב-Python, Airflow, Vertica (בערך 90%) וחלק קטן עדיין כתוב ב-Scala. הסטאק טכנולוגי: Spark, SQL, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול צוות
- 6 שנות ניסיון בתפקידי פיתוח Java/Python/Scala/Go/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Kafka/Spark/Hadoop/Flink/Vertica

מס' משרה: 150748
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מקימה בארץ אתר R&D מאפס שכולו יהיה מבוסס AI. ה-Site בארץ יהיה אחראי על פיתוח מערכת AI מבוססת LLMs and Big Data בענן, מערכת חכמה שתשמש מאות אלפי עובדים.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות אלפי עובדים גלובאלית, 5 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח הראשון ב-Site בארץ, התפקיד כולל פיתוח מוצר GenAI מבוסס LLMs & Big Data מאפס, דיווח לראש הצוות. פיתוח Full Stack מקצה לקצה כולל תשתיות, חלוקה שווה עם נטייה קלה ל-Backend, קוד ב-NodeJS, React, Next.js ו-TypeScript, עבודה בענן- AWS ו- Azure, ועבודה עם CI/CD ו-Docker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Next
- ניסיון באחד מהבאים בחברת AI/מוצר AI/כלי AI/LLMs/RAG/Langchain/LangGraph/Anthropic API/OpenAI API

מס' משרה: 150725
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מקימה בארץ אתר R&D מאפס שכולו יהיה מבוסס AI. ה-Site בארץ יהיה אחראי על פיתוח מערכת AI מבוססת LLMs and Big Data בענן, מערכת חכמה שתשמש מאות אלפי עובדים.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות אלפי עובדים גלובאלית, 5 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח הראשון ב-Site בארץ, התפקיד כולל פיתוח תשתיות Data עבור מוצר GenAI מבוסס LLMs & Big Data מאפס, דיווח לראש הצוות. התפקיד כולל פיתוח Data Pipelines וקוד Backend ב-Python, עבודה עם Pandas בענן (Aws, Azure), ועבודה עם CI/CD ו-Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתור Data Engineer/Big Data Developer/פיתוח Backend עם ניסיון בפיתוח Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות הייטק/סטארט-אפ

מס' משרה: 150727
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.