מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר עבור קהילת המפתחים. מדובר בפתרון המאפשר לנטר, לזהות ולתקן אפליקציות ענן במטרה לאפשר למפתחים לייעל את פיתוח התוכנה ולשפר את השקיפות בהרצת אפליקציות ושירותים מבוזרים בענן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend שצוותי מוצר ב-Scale גבוה, מערכת מבוזרת Online. שימוש ב-Python, AWS, Lambda, DynamoDB, ClickHouse, Kafka.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון עם Distributed Systems

מס' משרה: 150633
שלחו פרופיל

GO Developer Senior בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח ב-GO כחלק מצוות על מוצר חדש של החברה עם ארכיטקטורה מורכבת. סטאק טכנולוגי: GO, AWS, AZURE, GCP, SQL, NoSQL, CI/CD, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO

מס' משרה: 150642
שלחו פרופיל

Angular Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ענן לניהול תהליכי מכירה מה שמסייע ללקוחותיהם לקצר את תהליכי הקנייה ויוצר התנהלות חדשה בין קונה למוכר. בנוסף, לחברה יש מוצר נוסף שנותן מענה לתהליך הגבייה, במטרה לתת ללקוחות פלטפורמה שלמה שתענה על צרכיהם.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות Backend, פונקציה יחידה בצוות, דיווח לראש צוות Backend. פיתוח Frontend 100% קוד ב-Angular18 (יש אנשי Frontend נוספים בחברה בצוותים אחרים).
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Angular14

מס' משרה: 150631
שלחו פרופיל

Staff Engineer בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת לארגונים ברחבי העולם פתרונות לאבטחת זהויות אנושיות וזהויות מכונה. פיתחו פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: פיתוח בכיר ב-Java ויכולת הובלה טכנולגית בקבוצה שמפתחת מוצרי SaaS חדשניים. שילוב של מחקר, Design, והרבה פיתוח מאפס. סטאק טכנולוגי: AWS, Java, Kubernetes, SaaS ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי/קורס צבאי

מס' משרה: 150644
שלחו פרופיל

Staff Backend Engineer בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת לארגונים ברחבי העולם פתרונות לאבטחת זהויות אנושיות וזהויות מכונה. פיתחו פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית בקבוצה שמפתחת מוצרי SaaS חדשניים. התפקיד משלב מחקר, Design, והרבה פיתוח מאפס. סטאק טכנולוגי: AWS, Python, Serverless Architecture, Kubernetes, CI/CD ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150643
שלחו פרופיל

Senior Backend Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Data Optimization Platform מבוססת AI המציעה פתרון טכנולוגי מלא ומקיף לשיפור היעילות וההשפעה של נתונים בארגונים זאת על ידי ממשק וניתוח של ה-Data Pipelines בארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.

מהות התפקיד: תפקיד בחזית פיתוח המערכת האופטימיזציה מבוססת AI עבור Snowflake, Databricks ו-BigQuery. אחריות על קוד השרת וה-APIs של האפליקציות, ארכיטקטורה, עיצוב ופריסה. המערכת כתובה ב-Python, Java, NodeJS- יש פתיחות גדולה לטכנולוגיות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Snowflake/Databricks/BigQuery
- ניסיון מחברות Scale/BD
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150618
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AgroTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Pollination Insight (האבקה חכמה) מבוססת Big Data ו-AI, המאפשרת ניטור בזמן אמת של פעילות הדבורים, תנאי הסביבה ודפוסי האבקה, במטרה לשפר את יעילות היבולים ולתמוך בקיימות חקלאית, תוך הפחות של עשרות אחוזים בעלויות התפעול, כפועל יוצא משימור אוכלוסיית הדבורים- צמצום פליטות פחמן ושיפור תנאי האקלים בעולם.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Platform המונה 4 מפתחי תוכנה. פיתוח ותחזוקה של תשתיות Backend (80%) עבור פלטפורמת SaaS מבוססת ענן, תוך שימוש ב-Python, MySQL/PostgreSQL, ו-AWS. בניית מערכות בקנה מידה גדול, ביצועים גבוהים, בדיקות ומעקב, וכן עבודה עם כלי CI/CD. בנוסף, ישנה מעורבות בפיתוח צד לקוח באמצעות React (מקסימום 20%). העבודה מתבצעת כחלק מצוות Agile, עם שיתוף פעולה הדוק עם צוותי Frontend, מוצר ו-DevOps. פעם ברבעון, יש כוננות On Call בטלפון במשך שבוע.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150627
שלחו פרופיל

Senior Embedded Engineer בחברה הפועלת בתחום ההגנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מגנה על רשתות ביתיות ומוצרי הבית החכם דרך הקשחת שער הכניסה לרשת הביתית- הנתב. מספקת פתרון אבטחה מבוסס תוכנה המשתלב באופן חלקי בכל פלטפורמה ומגן על רשתות תקשורת מקומיות באמצעות אבטחת שער הכניסה וכל המכשירים המחוברים אליו. הפלטפורמה מותקנת מרחוק על נתבים קיימים ואינה דורשת חומרה נוספת או אספקת אבטחת רשת מקיפה על ידי טכנאי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות Core של 4 מפתחים ו-Tech Lead. מפתחים מוצר Agent, אחראיים על כל ה-Scale, Design, ארכיטקטורה ועד השחרור. עובדים מול כל הצוותים של הארגון. קוד ב-C למערכת Embedded בסביבת Linux, עבודה עם פרוטוקולים כמו: IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, HTTP/HTTPS ברמת ה-Security: ARP/ICMP, NAT/Port Forwarding, VPN/IPSec/GRE. עבודת High Level/Low Level. הצוות מנתח מה עובד ברשת ואז בוחן אם יש איומים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בעבודה עם Networking
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 150622
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר. בונים פלטפורמה גדולה שמגנה על התשתיות של 3 קלאודים גדולים על כל הרבדים הטכנולוגיים השונים של הקלאודים האלה. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית. ברגע שסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש תקיפה אקטיבית כרגע- תופסים תקיפה בזמן אמת ומגיבים בזמן אמת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 עובדים, 50% Hands On, דיווח ל-Director, הפיתוח הוא ב-C#, Dot Core וגם GO בערך 10% עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala/Clojure
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150589
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בעולמות ה-Large Language Models

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמסייעת בהגנת סייבר לחברות שמפתחות אפליקציות בעולם LLM's ומאפשר מניעה של זליגות של מידע. הם לא מתעסקים באבטחה של המודל עצמו אלא יותר במעטפת והשימוש בפועל של האפליקציה. החזון של החברה הוא לתת מענה לכל מה שקשור לעולם ה AI והאבטחה שלו לשנים הקרובות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, פיתוח בפועל 90% ב-Node (יש גם מעט Python) וכל השאר ב-React. סטאק טכנולוגי: Node, React, TypeScript, CI/CD, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Terraform. יש פוטנציאל גדילה גדול לתפקידי Tech Lead/ניהול, הרבה פיתוח מאפס ועבודה ב-Scale.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- שנת ניסיון בפיתוח ב-+React/Angular2

מס' משרה: 150605
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.