הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חדש של פלטפורמה לאופטימיזציה של Kubernetes המעניקה לחברות דרך חכמה לחסוך בעלויות ענן וגם לשפר ביצועים וכל זה בזמן אמת.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח של חלק מתשתיות ה-Data מאפס, עבודה בסביבת Production צמוד למפתחים ולפרודקט. סטאק טכנולוגי: Apache Spark, Databricks, Airflow, DBT, PySpark, Microservices, Python, Cloud.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Databricks/Airflow/DBT
מס' משרה: 150571
Software Developer בחברת תוכנה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת תוכנה לתחום התעשייה ועובדים עם מגוון תעשיות ברחבי העולם כגון: תעשיית הרכב, התעופה והצ'יפים. מובילים בתחום האוטומציה והדיגיטליזציה, ומשתפים פעולה עם שותפים ולקוחות כדי לקדם את הטרנספורמציה הדיגיטלית בתעשיות שונות.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75,000 עובדים בעולם, 390 מהם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 עובדים בכפיפות לראש צוות. מפתחים מוצר Cloud Application, פיתוח Backend קוד ב-Java ושילוב מעט Swing ו-React. תפקיד E2E של פיתוח פיצ'רים חדשים וקיימים החל מהגדרת המשימה, Deployment תחזוקה ודוקמנטציה. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, AWS, NoSQL Databases, Git, CI/CD Pipelines, Docker, Kubernetes, Microservices Architecture.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 150596
Engineering Manager- Cloud Security בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר. בונים פלטפורמה גדולה שמגנה על התשתיות של 3 קלאודים גדולים על כל הרבדים הטכנולוגיים השונים של הקלאודים האלה. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית. ברגע שסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש תקיפה אקטיבית כרגע- תופסים תקיפה בזמן אמת ומגיבים בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 עובדים, 50% Hands On, דיווח ל-Director, הפיתוח הוא ב-C#, Dot Core וגם GO בערך 10% עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 150587
Backend Developer- Go בחברה בתחום הראייה הממוחשבת ו-Deep Learning
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בהפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture all. מאפשרים לארגוני ספורט להפיק, לשדר ולהרוויח מאירועי הספורט שלהם, ומספקים לצופים חווית צפייה חלקה, דמוית טלוויזיה הכוללת Highlights וגרפיקה אוטומטיים, פרשנות מרחוק, לוח תוצאות ושעון משחק. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 205 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, צוות חדש בחברה, Agile פיתוח Backend GO, Linux סביבת AWS, Docker, Git.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 150593
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Web B2B-C המיועדת לעסקים קטנים ולפרילנסרים לניהול ותכנון העסק מול ספקים ונותני שירותים, ניהול העסק E2E ופונה בעיקר לשוק בארצות הברית. הפלטפורמה מסייעת בניהול עסקים בצורה יעילה וחוסכת המון כסף ותהליכים בירוקרטיים מתישים ללקוחותיה.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 140 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח בכיר, הצטרפות לצוות חדשני בתחום ה-AI, פיתוח כ-50/50 Frontend ו-Backend, רוב הפיתוח ב-Backend יהיה ב-Ruby On Rails, מעט NodeJS ו-GO. ב-Frontend הפיתוח ב-React.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Backend ב-Go/NodeJS/Python/Ruby
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 150584
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Web B2B-C המיועדת לעסקים קטנים ולפרילנסרים לניהול ותכנון העסק מול ספקים ונותני שירותים, ניהול העסק E2E ופונה בעיקר לשוק בארצות הברית. הפלטפורמה מסייעת בניהול עסקים בצורה יעילה וחוסכת המון כסף ותהליכים בירוקרטיים מתישים ללקוחותיה.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 140 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח בכיר, הצטרפות לצוות חדשני בתחום ה-AI, פיתוח כ-50/50 Frontend ו-Backend, רוב הפיתוח ב-Backend יהיה ב-Ruby On Rails, מעט NodeJS ו-GO. ב-Frontend הפיתוח ב-React.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Backend ב-Go/NodeJS/Python/Ruby
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 150584
Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שיודעת להתמודד עם שוק הגנת הזהויות, שוק שכיום מתפתח במהירות באמצעות פלטפורמה מהפכנית המאחדת נתוני IAM ואבטחה מבוזרים למסגרת אחידה, המתמקדת בפתרון סיכוני גישה באמצעות בינה מלאכותית. כאשר 80% מכל פריצות האבטחה כוללות זהויות שנפרצו, החברה מציידת ארגונים בתובנות מעשיות לתיקון סיכוני זהות ועמידה בדרישות רגולטוריות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד חדש בחברה, לקיחת כל תחום ה-Data בחברה וריכוזו. כפיפות למנהל הפיתוח. כותבים ב-Python, מבצעים Data Modeling, עבודה עם כלי ETL, Data Bases: SQL/NoSQL, Cloud של AWS, Snowflake, Redshift, BigQuery.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineering
- ניסיון עם Data Bases
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 150578
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שיודעת להתמודד עם שוק הגנת הזהויות, שוק שכיום מתפתח במהירות באמצעות פלטפורמה מהפכנית המאחדת נתוני IAM ואבטחה מבוזרים למסגרת אחידה, המתמקדת בפתרון סיכוני גישה באמצעות בינה מלאכותית. כאשר 80% מכל פריצות האבטחה כוללות זהויות שנפרצו, החברה מציידת ארגונים בתובנות מעשיות לתיקון סיכוני זהות ועמידה בדרישות רגולטוריות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח שכותב ב-Go בערך 70% וכל השאר ב-React. עובדים בסטאק של: React (TypeScript), Next.js, Tailwind CSS, SQL, AWS.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Go/Node
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
מס' משרה: 150577
Senior Backend בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שיודעת להתמודד עם שוק הגנת הזהויות, שוק שכיום מתפתח במהירות באמצעות פלטפורמה מהפכנית המאחדת נתוני IAM ואבטחה מבוזרים למסגרת אחידה, המתמקדת בפתרון סיכוני גישה באמצעות בינה מלאכותית. כאשר 80% מכל פריצות האבטחה כוללות זהויות שנפרצו, החברה מציידת ארגונים בתובנות מעשיות לתיקון סיכוני זהות ועמידה בדרישות רגולטוריות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח שכותב ב-Go, עובדים עם AWS, PostgreSQL, MongoDB, or Elasticsearch ועוד.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Go
- ניסיון בפיתוח ב-Go/Node/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
מס' משרה: 150579
Backend Developer בחברה בינלאומית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data מתקדמות בשילוב עם Machine Learning ו-AI אשר מאפשרות ללקוחות החברה להיות בצמיחה מתמדת, מתאימים באופן פרסונלי את חווית המשתמש ובכך מאפשרים ללקוחותיהם צמיחה משמעותית.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח Backend ב-NodeJS, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם AWS
מס' משרה: 150561
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.