מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה (SDK) שעליה החברות יכולות לפתח מוצרים מבוססי Blockchain בצורה חוקית ומאובטחת, תוך שמירה על חוויית המשתמש, תוך תיקון בעיות האבטחה שעולה מפיתוח מוצרים אלה. למשל מאפשרים ללקוחות שלהם לפתח ארנקים דיגיטליים בצורה מאובטחת וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות ה-Core Team דיווח ל-VP, פיתוח SaaS מבוסס AWS מקצה לקצה. פיתוח ב-NodeJS לצד ה-Backend. עבודה עם AWS, Kubernetes, CI/CD, Solidity.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Scale גבוה

מס' משרה: 150549
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגוריתמים של Machine Learning. בנוסף, לתת התראה בעבור דברים קריטים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים, מתוכם 200 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 חברי צוות שרובם Full Stack. עוסקים בעולמות ה-Data במוצר. פיתוח Backend קוד ב-NodeJS ו-TypeScript. עבודה Kafka. עבודה ב-Scales גבוה, מוצר שהוא בהתפתחות וגדילה, מוסיפים פיצ'רים חדשים. המוצר ב-Production. נגיעה בעולמות ה-DevOps- CI/CD, ArgoCD והמוניטורינג. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, AWS, Kafka, Prometheus, Kubernetes, CI/CD, ArgoCD, SQL, Elasticsearch, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח RabbitMQ/Kafka/SQS
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 150545
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לפתח מחדש את כל מערכות הבנק המיושנות למערכות חדשניות מבוססות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 67 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Python, Apache Kafka, Apache NiFi, Apache Airflow, MongoDB, AWS, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם כלי דאטה
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150509
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Sales Intelligence

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר בתחום מודיעין המכירות שפונה למתכנתים והמטרה שלו לעזור לחברות תוכנה למצוא הזדמנויות מכירה שהן באמת טובות ולא רנדומליות. הפלטפורמה מונעת על ידי בינה מלאכותית, תוכננה באופן ייחודי לספק אינטליגנציה ברמת פירוט גבוהה, המאפשרת לצוותים להפוך נתונים מורכבים לתובנות ניתנות לפעולה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 28 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: תפקיד ראשון בחברה, פיתוח ב-Python עם Apache Spark, CI/CD Pipelines, AWS Cloud Services.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150533
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת Cybersecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מגוון מוצרים ופתרונות אבטחת מידע לעולמות ה-Cloud, Mobile, Web, EndPoint ועוד. מפתחים פתרון Email Security והוא נחשב לאחד המוצרים הנמכרים ביותר, עובדים ב-Scale גדול באווירה סטארטאפיסטית. מדובר בחברה ישראלית גלובאלית הפועלת מעל ל-80 מדינות ברחבי העולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול 3-4 מפתחים, דיווח למנהל הקבוצה. סטאק טכנולוגי: פיתוח ב-Python ו-Angualar17, סביבת AWS וסל הכלים של אמזון- Aurora RDS, Kinesis, Kafka, SQS, Elasticsearch, ElasticCache, על גבי Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150541
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה בתחום האנרגיה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח וייצור מתקדמים של מערכות למיצוי אנרגיה סולארית ומערכות ייעודיות לניטור ובקרה של מתקנים פוטו-וולטאיים (PV). מקדמים אנרגיה חכמה, נותנים מענה למגוון רחב של פלחי שוק אנרגיה באמצעות היצע המוצרים המגוון שלהם: למסחר בקנה מידה גדול, פתרונות אחסון וגיבוי סוללות, ניהול אנרגיה ביתי, שירותי רשת ותחנות כוח וירטואליות, ופתרונות אספקת חשמל ללא הפרעה.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 4000 עובדים בעולם, 2000 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend ב-Java עם Spring. הובלת פרויקטים E2E משלב ה-Design ועד ה-Production. כולל ארכיטקטורה. עבודה עם Kafka, Data Pipeline עבודה עם Scales גבוהים מאוד, 70 אלף פקטות בשנייה, וטרות של Data. מוצר עם מעל 2M יוזרים פעילים, On Prem. סטאק טכנולוגי: Java, Spring, Kafka, RDS, Docker, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח SQL
- תואר במדעי המחשב/תוכנה/דומה
- ניסיון בפיתוח ב-Spring

מס' משרה: 150528
שלחו פרופיל

QA Automation Team Lead בחברת סטארטאפ יציבה בתחום הסייבר מציעה הזדמנות ייחודית של רילוקיישן למערב אירופה.

 משרה חמה
מיקום: אחר
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום הסייבר מציעה הזדמנות ייחודית של רילוקיישן למערב אירופה.

החברה מעסיקה עשרות עובדים ויש לקוחות ושותפים עסקיים גדולים כך שזוהי הזדמנות חד פעמית להצטרף ל Core-Team של סטארט-אפ מבטיח ולבצע רילוקיישן למערב אירופה.

תנאים מעולים למתאימים הכוללים חבילת רילוקיישן מורחבת לעובדים ובני משפחותיהם.

מהות התפקיד: ניהול 5 עובדים סה"כ- 3 בדיווח ישיר ו2 נוספים שנמצאים תחת צוותי בפיתוח אותם ינהל מבחינה מקצועית. דיווח למנהל הפיתוח.
בצוות משלבים בדיקות ידניות ואוטומציה (בדגש על אוטומציה) ב Python ע"ג Linux, עובדים עם Selenium, Pytest . נדרשת נכונות ל Hands-on.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון אוטומציה /ידני+ אוטומציה
שנה ניסיון כראש צוות בדיקות
ניסיון עם Python
ניסיון עבודה בחברות סייבר
אזרחות אירופאית - יתרון

מס' משרה: 150984
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בסטארט-אפ בתחום פיתוח תשתיות למפתחי תוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתית חדשנית לבניית אפליקציות Web מודרניות באופן דינמי, תוך שימוש ב-AI, Micro-Frontends ו-Orchestration מתקדם.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack (80% Frontend) בצוות ההקמה, כולל בניית ספריית UI מתקדמת ודשבורד SaaS אינטראקטיבי, תרומה לקוד פתוח, עבודה בענן עם AWS ו-MongoDB, סביבת Agile מהירה ועבודה צמודה עם CTO ומעצבים. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS/TypeScript, JavaScript, AWS, Lambda, S3, DynamoDB, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח React/Vue.js
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150518
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא חברת בריאות דיגיטלית שנבנתה על ידי אחיות עבור אחיות, המנצלת בינה מלאכותית לאוטומציה של תהליכי תאימות עתירי עבודה שבדרך כלל מטופלים על ידי אחיות. הם מגדילים את שעות הטיפול הישיר במטופלים, משפרים את איכות הטיפול במטופלים ומייעלים את ניהול ההכנסות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה בצוות של 5 מפתחים, כתיבה ב-Node בערך 70%, יש נגיעה ב-Python, ב-Client React+ TypeScript, על AWS. עובדים בנוסף עם Lambda, Bedrock, SQS, DynamoDB.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150516
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לפתח מחדש את כל מערכות הבנק המיושנות למערכות חדשניות מבוססות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 67 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Python, Apache Kafka, Apache NiFi, Apache Airflow, MongoDB, AWS, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם כלי דאטה
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150507
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.