מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

משרת פיתוח בחברת סטארט-אפ בתחום של AI ו-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מייצרת תחזיות המותאמות לצרכי חברות ומאפשרת לארגונים לגייס ולקדם אנשים בעזרת כלים מתקדמים וניתוחי אישיות מורכבים. הם מודדים יותר מ-160 גורמים הקשורים למאפיינים חברתיים, קוגניטיביים ומנטליים של אנשים. האלגוריתמים המתקדמים שלהם מאפשר להסיק תובנות מעמיקות על מועמדים, ומעניקים את היכולת לקבל החלטות טאלנט חכמות יותר. הניתוח נעשה דרך משחק שמוצג למועמדים ואת תוצאותיו הם מנתחים ומנגישים ללקוחות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4 עובדים.

מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, כותבים בכמה שפות- העיקרית Go, מעט Python (בערך 70-80%) וכל השאר ב-Client- SvelteKit, בנוסף עובדים עם AWS, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150472
שלחו פרופיל

Real Time Embedded בחברת סטארט-אפ בתחום הרובוטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה רחפן זעיר (250 גרם) שיודע לנחות על קירות אנכיים ולהצמיד אליהם חיישנים כמו מיקרופונים, מצלמות וידאו או חיישני תנועה. בסיום המשימה הרחפן יכול לחזור ולאסוף את החיישן. יש לזה שימושים אזרחיים מעניינים, אבל גם לא מעט שימושים ביטחוניים.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה 5 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO (אחד ה-Co-founders). סטאק טכנולוגי: C++/C, RTOS, Bare Metal.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח Real Time/Embedded
- ניסיון בפיתוח עם Bare Metal או RTOS
- ניסיון ברחפנים או ניסיון חזק במעבדים STM32 מחברות רובוטיקה

מס' משרה: 150466
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת סוכני AI שהמטרה שלהם פשוטה: להוריד מהגב של אנשי המכירות האנושיים של הארגון את המשימות הקטנות והמעיקות מהלו"ז שלהם, ולעזור להם לסגור עסקאות. הם פיתחו LLM משלהם שעליו בנויה הפלטפורמה שאותה הם מציעים לחברות, ובנוי ממודלים סטטיסטיים שאיתם יצרו שכבה סמנטית ייעודית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. פיתוח 50% לצד ה-Server ב-NodeJS ו-50% לצד ה-Client ב-ReactJS וב-TypeScript, מעל Mac, בסביבת AWS פיתוח פיצ'רים END2END.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150467
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום GenAI & Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת בחזית טכנולוגיות ה-LLM ו-AI ומפתחת פלטפורמה מבוססת LLM ללקוחותיה לצורך מיטוב תהליכים להקטנת הוצאות
החברה. החברה בצמיחה ומשלבת בטכנולוגיה שלה אינטגרציה של LLMs ויכולות עיבוד שפה טבעית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 17 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הובלה של צוות Full stack (3 בארץ ו-3 בחו"ל), תוך אחריות להחלטות ארכיטקטורה, סקיילביליות ו-LLM integration במערכות AI. התפקיד משלב ניהול טכנולוגי ואנושי של צוות מהנדסים גלובלי, תכנון, ביצוע ופיתוח מערכת SaaS AI סקלאבילית בענן, קוד ב-Python, React ו-Microservices, עבודה עם צוותי Product, DevOps ומחקר. דיווח ל-VP R&D וכולל כ-30% Hands On.
דרישות המשרה:

- ניסיון של תפקיד אחד כראש/ת צוות פיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 150477
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר- כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים גלובלית, רובם בישראל ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים, שילוב של 50% Hands On, פיתוח ב-GO, עובדים בסביבת GCP עם Kubernetes & Helm, PostgreSQL, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-#Java/C
- ניסיון מחברות הייטק
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150479
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים למפתחים בעיקר בתחום ה-Continuous Deploy and Development, רווחיים מאוד ועובדים עם החברות הגדולות בעולם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 300 עובדים גלובלית, 20 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכיר גלובלי, דיווח לראש הצוות, קוד בעיקר ב-NodeJS (בערך 80%) והשאר ב-GO. פיתוח מוצר סקלאבילי מבוסס ענן ותשתיות DevOps. עבודה עם Kubernetes, Open Source, ArgoCD, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack נטייה ל-Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון עם מסדי נתונים (NoSQL/SQL)

מס' משרה: 150429
שלחו פרופיל

Unity Team Lead בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ועליה משחק ל-Mobile בעל עשרות אלפי הורדות ומאות אלפי משתמשים יומיים, בקצב צמיחה גבוה של עשרות אחוזים בשנה. מתמחים בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות גלובלי, עם עובדים בארץ ובאוקראינה (סך הכל כ-5 מפתחים) כולל 50% Hands On, דיווח ל-VP R&D. התפקיד כולל פיתוח ב-Unity, ארכיטקטורה ו-Design, Code Review.
דרישות המשרה:

- ניסיון של תפקיד אחד כראש/ת צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח Unity

מס' משרה: 150457
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI ו-Big Data שמטרתה להילחם בכלכלה השחורה על ידי זיהוי של העלמות מס, הלבנת הון ופשיעה כלכלית. הם אוספים Data דרך הרשתות החברתיות והן מרשויות המיסים וכך מזהים העלמות מס והונאות. למשל- יודעים לזהות מי נמצא מאחורי ארנקי קריפטו ולהעריך את השווי שלהם, וכדומה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים גלובלית, 28 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Client ב-ReactJS ו-NodeJS, Python. סטאק טכנולוגי: Python, NodeJS, ReactJS, MongoDB, Neo4j, Kafka, Elasticsearch, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בעבודה עם Data Base

מס' משרה: 150443
שלחו פרופיל

Python Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הרחפנים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת רחפנים המופעלים באמצעות משקפי VR ומערכת שליטה ייחודית המאפשרת למטיס האנושי לבצע את הפעולות גם מרחוק. הם אחראים על הפיתוח הכולל של הרחפן – גם על מערכת ההפעלה וגם על גוף הרחפן עצמו. עובדים בעיקר בשוק הצבאי והבטחוני והמערכות שלהם משמשות חיילים בעזה.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של מפתח ג'וניור, Hands On מלא. דיווח לארכיטקט. בונים מערכת הפעלה שצריכה לעבור תהליך של Distribution. קוד ב-Python מעל Linux. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Docker, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנת ניסיון כ-Tech Lead/ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 150437
שלחו פרופיל

Staff Backend Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיות מבוססות GenAI לניהול מדיה דיגיטלית בענן, כולל עריכה אוטומטית, התאמה אישית, אופטימיזציה והצגת התמונות וסרטוני הוידאו באתרים ואפליקציות, אשר תורמות לייעול תהליכי העבודה, שיפור האיכויות והתוצרים, קיצור לוחות הזמנים להשקת מוצרים חדשים, הורדת העלויות בשיעור של עד 60% והגדלת המעורבות של לקוחות החברות.

לחברה שני סייטים: באזור המרכז ובאזור הצפון (לבחירת המועמד/ת), החברה משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 400 עובדים גלובלית, מתוכם כ-200 בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות המונה 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. עבודה מול לקוחות. סטאק טכנולוגי: Node, Go, מעט Ruby, עובדים על AWS תוך שימוש ב-Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח ב-ROR/Node/Go
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 150451
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.