מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

LLM Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום GenAI & Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת בחזית טכנולוגיות ה-LLM ו-AI ומפתחת פלטפורמה מבוססת LLM ללקוחותיה לצורך מיטוב תהליכים להקטנת הוצאות החברה. החברה בצמיחה ומשלבת בטכנולוגיה שלה אינטגרציה של LLMs ויכולות עיבוד שפה טבעית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 17 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוותי של 3 Software Engineer המתמחים בפיתוח תשתיות עבור מודלי AI ו-LLM ועבודה בסביבת אלגוריתמית, עבודה בסביבת ענן ודיווח ל-CTO, כולל 30%-40% Hands On.
דרישות המשרה:

- ניסיון של תפקיד אחד כ-Team Lead פיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם AI/LLM/GenAI/Machine Learning או ניסיון בתור AI Engineer

מס' משרה: 150522
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר- כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים גלובלית, רובם בישראל ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות. בניית Data-Platform Infrastructures שתתמוך ב-High Scale, פיתוח ב-Python, עבודה עם Kafka, Kubernetes, Iceberg Trino.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי או יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150495
שלחו פרופיל

Senior Backend בחברת סייבר בתחומי הקריפטוגרפיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS B2B לניהול סיקרטים (הרשאות, סיסמאות, זהויות, מפתחות ועוד) המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות שלו. זהו פתרון ישים לניהול סודות באופן שבו הוא לא חשוף לתוכן של הלקוח- הפתרון מרכז את ניהול ואת אבטחת הסודות של הארגון באופן יעיל, ללא תהליכי התקנה ותחזוקה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח מוצר SaaS לצד ה-Server ב-GO בסביבת Microservices, עבודה עם Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Serverless, עבודה כחלק מצוות.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Node/Python
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150487
שלחו פרופיל

Embedded Software Technical Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Semiconductor

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות חישה בצ'יפים ומצלמות המאפשרת ראייה בתנאי מזג אוויר ותאורה קשים. חיישנים שמטרתם לאסוף מידע מדויק ככל האפשר ומאפשר למערכות ראייה ממוחשבות לקבל החלטות טובות יותר בזמן אמת. המערכת של החברה רואה שכבה נוספת שהעין האנושית לא רואה ויודעת לאבחן איזה חומר נמצא מולה, האם זה מים או קרח.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.

מהות התפקיד: דיווח לראש צוות, ניהול של עובד 1, 100% Hands On, פיתוח מאפס C/C++ Embedded, ARM RTOS, Bare Metal.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח RTOS
- ניסיון בפיתוח ARM

מס' משרה: 150521
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Retail-Tech ו-Computer Vision

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Smart Cart חכמה המשלבת חוויית קנייה דיגיטלית מותאמת אישית, ומחברת בין העולם הפיזי לדיגיטלי בסופרמרקטים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: העבודה כוללת פיתוח מקצה לקצה של רכיבי Frontend ו-Backend לפלטפורמת Smart Cart מבוססת IoT, תוך שימוש ב-NodeJS, Nest.js, Angular (14+) (חלוקה שווה ב-Backend ל-Frontend). התפקיד דורש כתיבת קוד יעיל וניתן לבדיקה, עבודה בסביבת Agile/Scrum. חלק מצוות, דיווח לראש הקבוצה.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150500
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ ב-Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה פתרון תוכנה ראשון מסוגו מבוסס LLMs ו-GenAI ליצרניות מוצרי חומרה מבוססי רכיבים אלקטרונים כגון- יצירתיות טלפונים, רכבים ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה 6 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח בזיקה לצד ה-Backend ב-Python, שילוב GO בהמשך, עובדים עם Git, GitHub Actions, AWS, Kubernetes ומודלים על LLMs ו-GenAI מוטמעים במוצר. לצד ה-Client הפיתוח הינו ב-React, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud/SaaS או יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150497
שלחו פרופיל

Senior Full Stack/Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Homeland Security- B2G

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח מערכת שיודעת לנתח בצורה חכמה בעזרת כלי AI מתקדמים סרטוני וידאו לצרכי מודיעין. החברה מציעה פלטפורמות שמסייעות לארגונים לנתח כמויות גדולות של מידע, לזהות תובנות, ולהפיק ערך עסקי מהנתונים שלהם. המוצרים העיקריים של החברה כוללים: מערכות ניתוח נתונים חכמות על ידי כלי AI וניתוח עם כלי NLP, כלים לחיזוי מגמות ומודלים אנליטיים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות עם עוד 3 מפתחים, תחת המנהל צוות. כותבים ב-React 80% וכל השאר ב-Python. יש הרבה אתגר ועבודה ב-Scales, עבודה עם פרויקטים גדולים מקצה לקצה ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/Node/Go

מס' משרה: 150502
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר- כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים גלובלית, רובם בישראל ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: בניית Data-Platform Infrastructures שתתמוך ב-High Scale, פיתוח ב-Python, עבודה עם Kafka, Kubernetes, Iceberg Trino.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי או יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150494
שלחו פרופיל

Senior Backend בחברת סייבר בתחום ה- Secret Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS B2B לניהול סיקרטים (הרשאות, סיסמאות, זהויות, מפתחות ועוד) המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות שלו. זהו פתרון ישים לניהול סודות באופן שבו הוא לא חשוף לתוכן של הלקוח- הפתרון מרכז את ניהול ואת אבטחת הסודות של הארגון באופן יעיל, ללא תהליכי התקנה ותחזוקה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח מוצר SaaS לצד ה-Server ב-GO בסביבת Microservices, עבודה עם Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Serverless, עבודה כחלק מצוות.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker/Kubernetes

מס' משרה: 150485
שלחו פרופיל

Embedded Software Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מעבדים, מוצרי חומרה-תוכנה ותשתיות טכנולוגיות עבור מגוון תחומים בתעשייה, ביניהם Smartphones, Automotive, Drones, AR/VR ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ראש/ת צוות לצוות של 4 אנשים שאחראי על פיתוח סנסורים למצלמות חכמות, הפיתוח של מוצרי AI המתקדמים של החברה, בדיווח למנהלת הקבוצה. הצוות מפתח ב-C++ על מערכות Firmware ו-Embedded.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון עם מערכות Embedded או חומרה

מס' משרה: 150482
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.