מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Android Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בתחום האפליקציות רוכשת עשרות אפליקציות בחודש בכל התחומים וממשיכים לתחזק אותם במערכת SDK שלהם.

לחברה שני סייטים: בתל אביב ובאזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 130 עובדים גלובלית, מתוכם 40 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול של 2 עובדים באירופה עם צפי לגדילה של הצוות ל-5 עובדים (כולם בחו"ל), שילוב של לפחות 80% Hands On, כפיפות ל-Head of Android. סטאק טכנולוגי: Java, Kotlin, Android Studio, Git, Firebase.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin

מס' משרה: 150394
שלחו פרופיל

Frontend Engineer React בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שהוא מעין LLM Agent שיודע לתפעל בצורה חדשנים את הדרך שבה ארגונים מנהלים את נושא ה-Identity בארגון שלהם מול העובדים שלהם בתוך החברה. בעצם בונים אייג׳נטים שמבצעים Workflows של תהליכים בארגונים גדולים שמדברים עם אנשים בארגונים בשפה טבעית באופן שעד היום לא ניתן היה לבצע.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 30 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח שמונה 6 מפתחים, כותבים ב-React מעל Linux, Microservices, עובדים עם GCP, AWS, Azure, ESLint and Prettier, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 150384
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגית AI מתקדמת לשיפור אמינות שוק הקריפטו על ידי זיהוי הונאות ומניפולציות מסחר. המוצר נמצא ב-Production ובין לקוחותיה ניתן למצוא חלק ניכר מהבורסות, מוסדות פיננסים וחברות הקריפטו הגדולות בעולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Data Engineering Team, התפקיד כולל עבודה בארכיטקטורת Microservices, עבודה עם Kubernetes, קידוד ב-Java. בנייה, תחזוקה ושיפור של Pipelines. הסטאק טכנולוגי: Airflow, Kubernetes, Clickhouse, Snowflake, Redis, Kafka, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון כ-Data Engineer/Data Pipeline/NoSQL/Kafka/Same
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150396
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security וה-Crypto

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת עוסקת בפיתוח ארנק דיגיטלי למטבעות קריפטוגרפיים ללקוחות B2C. החברה בנתה ארנק דיגיטלי בדגש על חווית לקוח פשוטה ובטוחה מבוססת טכנולוגיה חדשנית פורצת דרך, שימוש בטכנולוגיות קריפטוגרפיות המשתמשות בשיטות הצפנה שונות מאלה הנהוגות ברוב ארנקי הקריפטו. שואפים לשפר באופן משמעותי את חוויית המשתמש בארנק, על-ידי זה שהאפליקציה מסירה מכתפי המשתמשים את האחריות על אבטחת המפתחות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח במוצר חדש של החברה בשפות NodeJS + React ובטכנולוגיות: AWS, Serverless, Microservices Architectures, REST APIs, e.g. Elliptic Curves, SSL, OAuth וכדומה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150388
שלחו פרופיל

Frontend React Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. וכן, מציעים מגוון פתרונות B2B לארגונים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של מוצר חדש הייסולושן, כפיפות לראש צוות, פיתוח Frontend ב-ReactJS, עובדים ב-Agile, בצוותים קטנים, בכל צוות 4-6 מפתחים, אנליסט, מעצב ומנהל מוצר. הסטאק טכנולוגי: React, Redux, ES6, Webpack, HTML5, CSS3, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות מוצר WEB

מס' משרה: 150393
שלחו פרופיל

Backend Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. וכן, מציעים מגוון פתרונות B2B לארגונים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend במגוון שפות- Ruby, Kotlin, NodeJS ו-GO. (משתנה בין הצוותים). הסטאק טכנולוגי: AWS, Docker, Kubernetes, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150356
שלחו פרופיל

Sr. Software Engineer שילוב Machine learning בחברת הייטק מונפקת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק שפיתחה פלטפורמה מתקדמת לניטור ומדידת מדיה ברשת, במטרה לזהות ולמנוע פעילות לא תקינה — כגון חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות. החברה חותרת להפוך את העולם המקוון לבטוח ושקוף יותר עבור המותגים המובילים בעולם, ומאמינה כי הפלטפורמה שלה לא רק מסייעת למותגים, אלא גם תורמת לעולם דיגיטלי בטוח יותר לכולנו.

המערכת של החברה מנתחת מדי יום מיליארדי פרסומות באמצעות טכנולוגיות Big Data מתקדמות, תוך ניתוח תוכן בהיקפים עצומים ובזמן אמת.

החברה ממוקמת בתל אביב, בסמוך לקו רכבת, פועלת במודל עבודה היברידי הכולל יומיים מהבית, ומעסיקה למעלה מ-1,000 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ-130 בישראל.

תיאור התפקיד:
הצטרפות לצוות ה-ML של החברה, אשר עובד בצמוד ל-Data Scientists ואחראי על תהליכי Training, הרצת מודלים בסביבת Production, ובחינת הביצועים שלהם. התפקיד כולל הקמה ופיתוח של תשתיות Backend לפרויקטים בתחום ה-ML וה-AI, תוך שימוש בשפות Scala ו-Python.
דרישות המשרה:

- ניסיון של שנתיים ומעלה בפיתוח Backend באחת מהשפות: Java / Scala / Kotlin
- ניסיון נוסף בפיתוח בשפת Python
- ידע וניסיון בעולמות ה-ML הקלאסי והמתקדם
- היכרות עם כלים וטכנולוגיות מתחום ה-MLOps, כגון: MLflow, Ray, Seldon, Kubeflow, Vertex.AI, SageMaker
- ניסיון בעבודה עם ספריות למידת מכונה ולמידה עמוקה כמו: PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, Scikit-learn (Sklearn)

מס' משרה: 150711
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת שיודעת לספק תובנות בזמן אמת לנציגים במהלך שיחה, נחשבת ל"Waze של עולם המכירות", מוצר מבוסס NLP שמתחבר לכל Video Conference.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות למנהל הפיתוח, פיתוח בעיקר ל-Backend ומעט ל-Frontend. הסטאק טכנולוגי: Microservices, Cloud, Kubernetes, Node, TypeScript, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 150359
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurance Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI Computer Vision לביטוח מבנים בארצות הברית. המוצר מאפשר לבעלי נכסים לרכוש ביטוח שהוא מקוסטם למבנה שלהם בצורה מהירה ויעילה יותר ללא בירוקרטיה ארוכה מול חברות ביטוח מסורתיות והכל יכול להתבצע Online. הלקוח נכנס לפלטפורמה ומזין את פרטי הנכס שלו והאלגוריתם שלהם סורק Data ויזואלי ומבצע תהליך הערכת סיכונים שהוא מהיר יותר ויכול להוציא הצעת ביטוח תוך שעות בודדות, ונותן מחיר תחרותי יותר בהשוואה לשוק.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, דיווח לראש צוות. פיתוח Full Stack 50/50 קוד NodeJS, Nest, TypeScript, Angular19 (תקן נוסף עם נטייה ל-Backend). סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, GCP, NoSQL, Kubernetes, Docker, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתעשייה
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/ReactJS/TypeScript
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150365
שלחו פרופיל

Team Leader (React) Frontend בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים בשילוב 50% Hands On. הסטאק טכנולוגי: React, Cloud, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 150345
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.