מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים למפתחים בעיקר בתחום ה-Continuous Deploy and Development, רווחיים מאוד ועובדים עם החברות הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 300 עובדים גלובלית, 20 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכיר גלובלי, דיווח לראש הצוות, קוד בעיקר ב-NodeJS (בערך 80%) והשאר ב-GO. פיתוח מוצר סקלאבילי מבוסס ענן ותשתיות DevOps. עבודה עם Kubernetes, Open Source, ArgoCD, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack נטייה ל-Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון עם מסדי נתונים (NoSQL/SQL)

מס' משרה: 150429
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Sales Intelligence

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר בתחום מודיעין המכירות שפונה למתכנתים והמטרה שלו לעזור לחברות תוכנה למצוא הזדמנויות מכירה שהן באמת טובות ולא רנדומליות. הפלטפורמה מונעת על ידי בינה מלאכותית, תוכננה באופן ייחודי לספק אינטליגנציה ברמת פירוט גבוהה, המאפשרת לצוותים להפוך נתונים מורכבים לתובנות ניתנות לפעולה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 28 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים וראש צוות. פיתוח Full Stack 50/50 הפיתוח ב-Python עם React, עבודה AWS, Microservices ו-Data Bases.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150431
שלחו פרופיל

Tech Lead Backend בחברת סטארט-אפ B2D

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת לניהול משאבים על גבי Kubernetes ב-Real Time שמאפשרת לצוותי DevOps לשפר את ביצועי הענן שלהם תוך צמצום עלויות משמעותי. הפלטפורמה מקצה את המשאבים בצורה דינאמית ואוטומטית וכך מפחיתה עד 80% מעלויות הענן לחברות תוך שיפור ה-Performance.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 70 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP, פיתוח ב-GO, הובלת צוות טכנית, פיתרון בעיות מורכבות וארכיטקטורה עם סטאק טכנולוגי: GO, React, Kubernetes, Docker, Prometheus, Grafana, AWS, Azure, GCP.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון כ-Tech Lead/Principal/Team Lead
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150405
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום אבטחת הסייבר בענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה מבוססת ענן שמשלבת ניתוחים לזיהוי והערכה של איומי סייבר ושימוש בטכנולוגיות בתחומי Big Data, Machine Learning. הם מתחברים לכל סביבות הענן ומספקים הגנה מקיפה ללקוחות המפעילים עומסי עבודה בענן הציבורי עם הגנות מרובות שכבות המאבטחות את סביבת הענן.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data, מחלקת ה-R&D, עבודה בסביבת Big Data וצמוד ל-Data Scientist. התפקיד כולל פיתוח תשתיות Data ו-Data Pipelines סקלאביליות, דיווח לראש הצוות. עבודה בסביבת AWS, ועובדים עם AirFlow, Spark, Flink, Redshift, Athena, Kinesis, Python. קוד ב-Java, Go חלוקה שווה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתעשייה
- 3 שנות ניסיון בתור Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Java/GO/Scala
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150412
שלחו פרופיל

Senior Developer/Tech Lead בחברה בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data מתקדמות בשילוב עם Machine Learning ו-AI אשר מאפשרות ללקוחות החברה להיות בצמיחה מתמדת, מתאימים באופן פרסונלי את חווית המשתמש ובכך מאפשרים ללקוחותיהם צמיחה משמעותית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 50/50 Client/Server, NodeJS, React, TypeScript, NextJS, AWS. יש גם תקן ל-Tech Lead.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 150416
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת על הצפנה הומומורפית שמאפשרת לארגונים לשתף Data מוצפן ביניהם. באמצעות הטכנולוגיה שלהם חברות יכולות להפיק תובנות ולבצע ניתוחים על מידע חסוי מבלי לשבור את ההצפנה שלו. כך, למשל, שיתוף מחקרים בין מספר בתי חולים, תוך הזנת הפרטים הרגישים בצורה מוצפנת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים גלובלית, 22 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50- קוד ב-ReactJS, TypeScript, Python. סטאק טכנולוגי: ReactJS, TypeScript, Python, HTML/CSS, AWS, SQL, NoSQL (MongoDB), RabbitMQ, Docker, Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 150434
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום אבטחת הסייבר בענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה מבוססת ענן שמשלבת ניתוחים לזיהוי והערכה של איומי סייבר ושימוש בטכנולוגיות בתחומי Big Data, Machine Learning. הם מתחברים לכל סביבות הענן ומספקים הגנה מקיפה ללקוחות המפעילים עומסי עבודה בענן הציבורי עם הגנות מרובות שכבות המאבטחות את סביבת הענן.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data, מחלקת ה-R&D, עבודה בסביבת Big Data וצמוד ל-Data Scientist. התפקיד כולל פיתוח תשתיות Data ו-Data Pipelines סקלאביליות, דיווח לראש הצוות. עבודה בסביבת AWS, ועובדים עם AirFlow, Spark, Flink, Redshift, Athena, Kinesis, Python. קוד ב-Java, Go חלוקה שווה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתעשייה
- 3 שנות ניסיון בתור Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Java/GO
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150403
שלחו פרופיל

Senior Developer בחברה בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data מתקדמות בשילוב עם Machine Learning ו-AI אשר מאפשרות ללקוחות החברה להיות בצמיחה מתמדת, מתאימים באופן פרסונלי את חווית המשתמש ובכך מאפשרים ללקוחותיהם צמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 50/50 Client/Server, NodeJS, React, TypeScript, NextJS, AWS. יש גם תקן ל-Tech Lead.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 150415
שלחו פרופיל

Junior Backend Developer בסטארט-אפ בתחום ה-Identity And Asset Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת ענן סקלאבילית לניהול הרשאות וזהויות באופן אוטומטי עבור ארגונים מרובי מערכות (אנטרפרייזים). הפתרון של החברה מצמצם את ההגדרות הידיניות לניהול הרשאות וזהויות בארגוני ענק, דבר אשר יכול לחסוך מאות אלפי דולרים בשנה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 85 עובדים גלובלית, 65 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-R&D. פיתוח Backend ב-GO ו-Java באופן שווה של אפליקציות SaaS סקלאביליות מבוססות Cloud. עבודה על AWS, Linux ו-NoSQL.
דרישות המשרה:

- תואר מדעי
- שנת ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 150422
שלחו פרופיל

Senior Backend בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בהפיכת ה-AI לנגיש, יעיל ומאובטח יותר באמצעות פלטפורמת מחשוב מבוזרת שמתאימה במיוחד לעיבוד עבודה בקנה מידה רחב של מודלים גדולים (LLM). המטרה היא לשנות את הדרך בה ארגונים מממשים יכולות בינה מלאכותית עם פלטפורמת חישוב מבוזרת שמתאימה את עצמה.

החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 5 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: תפקיד ראשון בחברה, פיתוח ב-Python, סביבת Multi-cloud, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150381
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.