מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססת על יכולות AI המתחברת בפשטות ומהירות לארגונים המנהלים כמויות עצומות של מידע רגיש, מוסיפה שכבת הגנה בזמן אמת המאפשרת מעבר מהתראה לפעולה ומונעת דליפה של מידע באופן אוטומטי.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים גלובלית, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד בסטארט-אפ פנימי העוסק בפיתוח מוצר חדשני בתחום ה-DLP ב-Python.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148873
שלחו פרופיל

Python Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Threat Hunting

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לצוותי אבטחה (SOC) בארגונים גדולים, לזהות באופן אוטומטי תקיפות ואירועי אבטחה משמעותיים ולהגיב להם. יש לפלטפורמה אינטגרציה למוצרי אבטחה רבים ושונים בארגון, מנוע חכם שיודע לרכז ולעבד את ה-Data ומייצר קורלציה בין כולם וכך מנגיש לצוותי SOC בקלות תמונה של מצב האבטחה אצל הלקוח בכל רגע נתון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python, עובדים עם FastAPI, Django, Flask. הסטאק טכנולוגי: Kubernetes, AWS, Kafka.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 149046
שלחו פרופיל

Python Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Threat Hunting

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לצוותי אבטחה (SOC) בארגונים גדולים, לזהות באופן אוטומטי תקיפות ואירועי אבטחה משמעותיים ולהגיב להם. יש לפלטפורמה אינטגרציה למוצרי אבטחה רבים ושונים בארגון, מנוע חכם שיודע לרכז ולעבד את ה-Data ומייצר קורלציה בין כולם וכך מנגיש לצוותי SOC בקלות תמונה של מצב האבטחה אצל הלקוח בכל רגע נתון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python, עובדים עם FastAPI, Django, Flask. הסטאק טכנולוגי: Kubernetes, AWS, Kafka.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 149046
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ענן המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי, בכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Node, Databases- PostgreSQL, Mongo, Redis ו-Kafka/RabbitMQ.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-בNodeJS

מס' משרה: 149234
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים. מוצר ה-Core שלהם זו פלטפורמה של זיהוי משתמשים- נמכר לכל הבנקים וחברות הביטוח הכי מוכרות וגדולות בעולם. בנוסף, יש להם את מוצר ה-SaaS שלהם- שיש לו את אותן היכולות והוא פונה לחברות קטנות יותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, 145 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח ב-70% ב-Python וכל השאר ב-React, חלק ממחלקת DRS מחלקה שמפתחת מוצר של Fraud ו-Detection- הונאות בחשבונות, גניבה של Data כללי וחסימתו ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149263
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI ו-Big Data שמטרתה להילחם בכלכלה השחורה על ידי זיהוי של העלמות מס, הלבנת הון ופשיעה כלכלית. הם אוספים Data דרך הרשתות החברתיות והן מרשויות המיסים וכך מזהים העלמות מס והונאות. למשל- יודעים לזהות מי נמצא מאחורי ארנקי קריפטו ולהעריך את השווי שלהם, וכדומה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים גלובלית, 28 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 עובדים, כפיפות לראש הצוות. פיתוח Backend ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, MongoDB, Neo4j, Kafka, Elasticsearch, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם DataBase
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148753
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI ו-Big Data שמטרתה להילחם בכלכלה השחורה על ידי זיהוי של העלמות מס, הלבנת הון ופשיעה כלכלית. הם אוספים Data דרך הרשתות החברתיות והן מרשויות המיסים וכך מזהים העלמות מס והונאות. למשל- יודעים לזהות מי נמצא מאחורי ארנקי קריפטו ולהעריך את השווי שלהם, וכדומה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים גלובלית, 28 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack, כפיפות לראש הצוות. אופק ניהולי, פיתוח ב-ReactJS ו-NodeJS, Python. הסטאק טכנולוגי: Python, NodeJS, ReactJS, MongoDB, Neo4j, Kafka, Elasticsearch, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנת ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בעבודה עם Data Base

מס' משרה: 148754
שלחו פרופיל

Security Researcher Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-SaaS Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ישיר לפרצות האבטחה שנוצרות על רקע העלייה בשימוש באפליקציות SaaS בארגון. מוצר החברה ב-Production ויש לקוחות משלמים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים, דיווח ל-VP Product. מחקר Hands On והכרות עם סוגי תקיפות שונות באפליקציות SaaS בסביבת Cloud, כתיבת סקריפטים ב-Python.
דרישות המשרה:

- ניסיון בכתיבת סקריפטים ב-Python
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון ב-Security Research/Security Analyst/Threat Hunting
- ניסיון בפיתוח SaaS/Cloud/AppSec

מס' משרה: 148759
שלחו פרופיל

Senior BSP Software Engineer בחברה גלובלית

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מסופי תקשורת לוויינית עבור שוקי ה-IOT וה-M2M המבוססים על שבבי סיליקון של החברה במטרה להפחית משמעותית את העלות, הגודל, המשקל וצריכת החשמל של המסופים הלווייניים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 90 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. פיתוח ב-C++/C, מעל Linux ועבודה עם BSP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח BSP
- ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 148763
שלחו פרופיל

Software Developer בחברה מולטידיספלינארית בתחום עיבוד תמונה ובינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכות בטיחות AI לרכב לחוויית נסיעה בטוחה וטובה יותר. המערכות עוקבות ומתריעות על ערנות הנהג והתנהגותו בתוך הרכב על בסיס אלמנטים כמו התרחבות אישונים, תנוחת הראש וכדומה. מבצעות אופטימיזציה בהתאם למספר הנוסעים המזוהים ברכב ומיקומם.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 עובדים, כפיפות לראש הצוות. עיסוק בכתיבת התשתית של המערכת, קוד ב-Python בשילוב עבודת Data וכן בניתוח והפקת תובנות לגבי ה-Data וביצועי המערכת. פיתוח ETL. עבודה עם SQL. עבודה מול ה-Product והאלגוריתמאים. הסטאק טכנולוגי: Python, ETL, SQL, AWS , S3, RDS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ETL
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 148752
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.