מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer בחברה בתחום ה-Cyber Security וה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמטרתה הגנה על נתונים, זיהוי פגיעויות ומתן תגובה לאירועי סייבר בארגונים. ביניהם, מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 2000 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות. קוד ב-#C. סביבת SaaS, Azure. הסטאק טכנולוגי: SQL, RabbitMQ, C#, .Net, SaaS, Azure, Docker.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148749
שלחו פרופיל

Lead Data Architect בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שהוא מעין LLM Agent שיודע לתפעל בצורה חדשנים את הדרך שבה ארגונים מנהלים את נושא ה-Identity בארגון שלהם מול העובדים שלהם בתוך החברה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 12 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: הובלת תחום ה-Data בחברה. 100% Hands On- מדובר בהקמה של מערכת Data חדשה מאפס ב-Python, יש עבודה מעמיקה מאוד בעולמות של Data Modeling, עבודה על כל סוגי הענן, פתירת בעיות גרפיות ברשת, עבודה על Data Bases של Neo4G, טכנולוגיות נוספות: Kafka, Flink, Spark, LLM's ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Data
- ניסיון כ-Architect/Tech Lead/ניהול
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/Flink/Spark

מס' משרה: 148745
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה טכנולוגית חדשנית לניהול כוח אדם בבתי חולים, מתמקדת בעיקר באחיות. הפלטפורמה עושה שימוש באלגוריתם מבוסס בינה מלאכותית (AI) כדי לחזות ולייעל את חלוקות המשמרות של האחיות, כלומר, להקצות להם משמרות בצורה אופטימלית, כך שהצוותים יוכלו לתפקד בצורה יעילה יותר ולהימנע מעומס מיותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-VP R&D (שהוא גם ה-Founder). הסטאק טכנולוגי: Python, TypeScript, React, AWS, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 148748
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management. מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים גלובלית, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: התפקיד הינו בסטארט-אפ פנימי העוסק בפיתוח פתרון DLP מתקדם המבוסס על יכולות Gen AI, הפיתוח נעשה ב-Rust על גבי Windows Kernel ו-macOS, עובדים עם WinAPI, Tokio, OpenAPI, Protobuf.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Rust/C++/C
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148738
שלחו פרופיל

Senior Full Stack- Backend Oriented בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. מדובר במוצר Enterprise ייחודי המתכלל את כל האותנטיקציה בארגון, מהווה שכבת Visibility על כל מה שקורה בארגון, מתריע על חדירות בזמן אמת וחוסם משתמשים חשודים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Team Lead, הצטרפות לצוות של עוד 4 מפתחים, המון עבודה עם Data, פיתוח 80% Server ב-Node ו-20% ב-React, Redis, Elastic.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון מחברות סטארט-אפ SaaS
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 148733
שלחו פרופיל

Backend Developer (Go) בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Super-App, אפליקציית Massaging, שה-Core זה הטקסט והשיחות (וידאו, אודיו, קבוצתיות וכדומה). יש פיצ'רים נוספים שפותחו בשנים האחרונות כגון ארנק דיגיטאלי והם גם נותנים פתרונות לעסקים בגדלים שונים- החל מאנטרפרייז ועד עסקים זעירים.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מקבוצת Ads, צוות בהקמה, מפתחים מערכת Real Time Biding, קוד ב-GO, לקחת חלק ב-Design של המערכת, ארכיטקטורה. כפיפות ל-R&D Manager. הסטאק טכנולוגי: GCP, AWS, GO, Docker, Kubernetes, Microservices, CI/CD, Gitlab.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם GCP/AWS

מס' משרה: 148728
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בסטארט-אפ בתחום ה-DevTools

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה המפשטת את תהליך איתור ותיקון תקלות ב-Kubernetes באמצעות יכולות של ניטור שינויים ואוטומציה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Frontend ב-React, TypeScript. יש אפשרות גם להשתלב בתפקיד Full Stack.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React מהשנים האחרונות
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 148708
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI & Machine Learning, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות של 5 מפתחים בכפיפות לראש צוות. פיתוח תשתית רוחבית ב-Scales גבוהים לכל המוצרים של החברה, משימות דינמיות, חלק מהפיתוח הינו מאפס, חלקו שדרוגים ושיפורים, שיתוף פעולה עם צוות המחקר וצוותים נוספים בחברה.
הסטאק טכנולוגי: Cloud GCP ,Kubernetes, SQL, NoSQL, Elasticsearch, BigQuery TypeScript, Kotlin, Python, GO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
-ניסיון בפיתוח ב-Scala/Clojure- ורסטילי
-ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148701
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer בחברה הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.

מהות התפקיד: פיתוח אפליקציות Mobile מבוססות ענן מתקדמות וסקלאביליות ב-React Native, NodeJS, TypeScript ויקחו חלק מה-Innovation Center של הארגון. כולל Microservices, API וכדומה. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React Native/React

מס' משרה: 148720
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמהווה Marketplace לשירותי הרפואה בארצות הברית שמחברים בין שלושה שחקנים: המטופל, חברות הביטוח ושירותי הרפואה- הקליניקות, בתי החולים והרופאים. בזכות האלגוריתם שפיתחה החברה היא “משדכת” בצורה מדוייקת בין המשתמשים במערכת, תוך כדי התאמה מירבית, מהירות וחיסכון כספי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה על מוצר חדש של החברה, פיתוח של חבילות SDK, התעסקות עם ארכיטקטורה ו-Design, פיתוח ב-JavaScript במעטפת של React, שימוש ב-Micro Frontend וכלי SDK.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בארכיטקטורה של Frontend/Micro Frontend/SDK Tools

מס' משרה: 148702
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.