מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצרי SaaS לבדיקות תוכנה אוטומטיות לאפליקציות Mobile, Web ו-IOT. מפתחים כלים שימנעו את רגעי החרדה והחשש שמלווים מפתחים וחברות מסחריות בשניות שהן משיקות אפליקציה חדשה או מעדכנות גרסה של אפליקציה קיימת. החברה מפעילה מעבדה המאפשרת לארגונים ולחברות לבדוק את האפליקציות הארגוניות שלהן בסביבת שימוש אמיתית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנהל פיתוח, ניהול צוות של 3 מפתחים Frontend ואיש אוטומציה, 80% Hands On שכולל פיתוח בעיקר React ובערך 30% מהזמן ב-PHP.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 148710
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת במתן פתרונות IT מבוססי Data, מפתחת טכנולוגיה מבוססת AI המנטרת ומנתחת בעיות בביצועים של יישומים ומסייעת לארגונים לצפות וללמוד את חווית המשתמש הכוללת עבור כל יישום ובכל מכשיר.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בישראל, 1300 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות בהקמה שיעסוק בפרויקט מרתק מול צבא ארצות הברית ויכלול פיתוח של מוצר מאפס. בשלב הראשון ניהול 2 עובדים מנוסים, שילוב של 60% Hands On קידוד לצד ה-Backend וה-Client ב-Java ו-Angular מתקדם בסביבת Cloud, ארכיטקטורת Microservices. סטאק טכנולוגי: Spring Boot, PostgreSQL, AWS, S3.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-#Java/C
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React

מס' משרה: 148713
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ ב-Stealth Mode בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מגניב שעושה אוטומציה ב-AI, נמצא כבר בשימוש בחברות גדולות. מפתחים חקירה ותגובת אבטחת סייבר פורצת דרך המונעת בינה מלאכותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בדגש על צד Server ב-Python ו-JavaScript, עבודה בסביבת Cloud ו-Microservices. תפקיד עם יכולת השפעה על המוצר והחברה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 148675
שלחו פרופיל

Full Stack/Backend בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה מערכת הפעלה רפואית ראשונה מסוגה עבור רופאים והמטופלים שלהם. המערכת מתרגמת את החשיבה מרובת השלבים הצופה פני עתיד של הרופאים למסלולי מטופלים מובנים, לאחר מכן יוצרת מפות מותאמות אישית עבור כל מטופל בהתאם להוראות הרופא. המטרה לקחת את הנטל מהרופאים והמטופלים, ולאפשר להם להתמקד במה שחשוב באמת: להיות רופא.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, יש תקן למשרת Backend ותקן למשרת Full Stack 50/50, הסטאק טכנולוגי: C#, MS-Orleans, React, TypeScript, AWS, SQL Server, Kafka, RabbitMQ.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148694
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בקבוצת השקעות גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים וחיזוי מבוססת Data כדי לתת פתרונות אשראי מותאמים אישית לחברות הפורטפוליו והתנהלות כלכלית חכמה מבוססת טכנולוגיה.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה בחברה. כרגע יש רק מנהל פיתוח ומחפשים את צוות ההקמה. הסטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React, Next.js, MongoDB, MongoDB, CI/CD, Kubernetes, Docker, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 148680
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer- Dev Infra בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים. מפתחים פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות כמו חסימה בכלי דם, שבץ מוחי וכדומה, באמצעות סקירות הדמייה. המוצר נמצא בשימוש בבתי חולים בארצות הברית ויש להם כבר אישורי FDA.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח של תשתיות תוכנה וענן. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Docker, Terraform.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח תשתיות
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 148677
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer- Dev Infra בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים. מפתחים פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות כמו חסימה בכלי דם, שבץ מוחי וכדומה, באמצעות סקירות הדמייה. המוצר נמצא בשימוש בבתי חולים בארצות הברית ויש להם כבר אישורי FDA.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח של תשתיות תוכנה וענן. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Docker, Terraform.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח תשתיות
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 148677
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים. מפתחים פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות כמו חסימה בכלי דם, שבץ מוחי וכדומה, באמצעות סקירות הדמייה. המוצר נמצא בשימוש בבתי חולים בארצות הברית ויש להם כבר אישורי FDA.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים סניורים, ביצוע Code Review, עבודה מול צוותי ה-Product ולקוחות החברה. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Docker, Terraform.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148667
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים. מוצר ה-Core שלהם זו פלטפורמה של זיהוי משתמשים- נמכר לכל הבנקים וחברות הביטוח הכי מוכרות וגדולות בעולם. בנוסף, יש להם את מוצר ה-SaaS שלהם- שיש לו את אותן היכולות והוא פונה לחברות קטנות יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, 145 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 מפתחים. פיתוח בערך 70-30 לטובת Python, כל השאר ב-Node, על ענן של GCP, Kubernetes, Terraform.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 148669
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אתר שמאגד בתוכו את עשר התוצאות הכי מדויקות על פי תוצאות החיפוש בגוגל תוך התאמה אופטימלית למשתמש. מוצר החברה נותן פתרון פשוט לתהליך קבלת החלטות ומסייע למשתמשי הקצה לקבל החלטות מושכלות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח גדול בכפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: NodeJS, React, SQL, MongoDB, AWS, CI/CD, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 148691
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.