הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Frontend Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI ו-Computer Vision
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מבוסס טכנולוגיות Cutting Edge לחברות אופנה ו-E-commerce. מדובר בטכנולוגיה ייחודית המאפשרת לייצר דוגמנים סינתטיים כדי לעשות לוקליזציה ומניפולציות לתמונות באתרי אופנה באמצעות Generative AI. הפלטפורמה מסייעת לקמעונאי בגדים מקוונים ולעסקים קטנים לחסוך זמן וכסף, לייצר פי 10 יותר תוצאות, ליצור תמונות מגוונות וייחודיות, ללכוד ניואנסים של הבעות פנים ושפת גוף, לזהות ולתקן שגיאות, וליצור תמונות באיכות גבוהה. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של כל תחום ה-Frontend בחברה, 100% Hands On, בהמשך הצוות יגדל ויהיה צורך לגייס עובדים. תפקיד עם הרבה חופש טכנולוגי ועובדה על הרבה פרויקטים במקביל, מפתחים 80% לצד ה-Client ב-React, TypeScript ו-20% לצד ה-Server ב-Python ו-Node. דיווח למנכ"ל.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 148592
Senior Software Tech Lead בחברת סטארט-אפ רפואי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI לאספקת מידע גנטי לקליניקות המטפל כולל תמיכה בקבלת החלטות בעלות דיוק גבוה יותר בכל הנוגע לטיפול תרופתי, תוך איסוף וארגון ה-Data בצורה סמנטית והפיכתם למקורות שימושיים למחקר עתידי. מתעסקים במספר מישורים: התאמה אישית של תרופות למטופלים על גבי גנטיקה וממצאי עבר, חקר הסרטן ומוטציות גנטית, ורפואה מותאמת אישית.החברה ממוקמת באזור הדרום- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית, Mentoring של עובדים צעירים, כולל ארכיטקטורה, Design וביצוע כ-80% Hands On. דיווח ל-Group Lead. הובלת פיתוח פיצ'רים ותוכנות למוצרי הליבה, מבוססי ענן ואלגוריתמים (AI & Machine Learning). עבודה עם Java, Spring Boot, Kafka, Flink, NoSQL, Cloud (Azure), Kubernetes ועבודה בסביבת Big Data.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 148590
Frontend Team Leader בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המקשר בין עולמות ה-IOT ו-AI. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 150 מתוכם בארץ (הגעה לאזור הצפון פעם בשבוע-שבועיים).
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2-3 עובדים, 70% Hands On, פיתוח ב-JavaScript, TypeScript, React, Agile.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 149008
Backend Engineer (Assets) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם אלא באמצעות איסוף של מידע בנוגע לאופן בו מכשירים בעולם מתנהגים, אנליזה חכמה של המידע הזה והזנת המידע בחזרה למוצר. המוצר מאפשר ללקוחות החברה להגן על המכשירים בסביבה שלהם ועל הרשת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 250 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: Python, SQL Alchemy, PostgreSQL, Kafka, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפתוח ב-Python
- ניסיון עם מערכות SaaS מורכבות
מס' משרה: 148850
Backend Engineer (Assets) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם אלא באמצעות איסוף של מידע בנוגע לאופן בו מכשירים בעולם מתנהגים, אנליזה חכמה של המידע הזה והזנת המידע בחזרה למוצר. המוצר מאפשר ללקוחות החברה להגן על המכשירים בסביבה שלהם ועל הרשת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 250 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: Python, SQL Alchemy, PostgreSQL, Kafka, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפתוח ב-Python
- ניסיון עם מערכות SaaS מורכבות
מס' משרה: 148850
Backend Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום של תחבורה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המספקת פתרונות תוכנה לתחבורה חכמה, הכוללים שירות קריאת הסעה ונסיעות משותפות בזמן אמת. האלגוריתם שהם פיתחו פותר בעיות מתמטיות וחישוביות מורכבות כדי להתאים את מסלוליהם של כלי הרכב באופן הכי מיטבי לצרכי הנוסעים והכל ב-Real Time. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1600 עובדים גלובלית, 400 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 6-7 של מפתחי Backend, כותבים ב-Python. 10-20% Hands On, כפיפות למנהל הפיתוח. מדובר בגיוס לצוות שנחשב למרכזי בעשיה של החברה ברמה האסטרטגית, מפתחים את הליבה של המערכת שלהם, והוא גם מאוד מורכב טכנולוגית. עובדים מעל AWS, Microservices, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 149083
Senior Software Engineer- Applicative Infra Team בחברת Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מורכבת וחלוצה בתחומה אשר מעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Infra Team Lead, הצטרפות לצוות שמונה 4 עובדים. פיתוח תשתיות API וספריות למפתחים ב-Java, Spring, Microservices, מעל Linux.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 148595
Team Lead בחברת הייטק בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מגנה על נקודות קצה וסביבת ה-IT בארגונים ומטרתה לבצע זיהוי, מניעה ונטרול של תקיפות סייבר מתקדמות. על המוצר מערכת ההגנה שלה אוספת מידע מכלל תחנות הקצה בארגון וסביבת ה-IT ומנתחת את פעולותיהן. בעזרת המידע הרב שנאסף בזמן אמת, המוצר מזהה התנהגויות זדוניות ומציג את השתלשלות האירוע באמצעות ממשק פשוט ואינטואיטיבי.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחים, כפיפות למנהל הקבוצה, אחוזי Hands On גבוהים. הסטאק טכנולוגי: C++, Windows, Linux, Mac.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Win/Mac
- ניסיון ב-Security (Endpoint/Antivirus) או ניסיון בפיתוח Internals
מס' משרה: 148591
פיתוח Java בחברת Big Data
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים מתקדמים בתחום ה-Ad Tech, ביניהם את אחת מפלטפורמות הפרסום בווידאו הגדולות בארצות הברית, בעלת היכולת להתאים את המודעה לצופה בזמן אמת תוך שימוש במודלי Machine Learning ו-LLMs והתמודדות על Scale עצום.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כתיבת ארכיטקטורה, פיתוח End to End. ברמת ה-Design ועד ההעלאה ל-Production. הסטאק טכנולוגי: Java, AWS, MongoDB, SQL, GraphQL, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודת SaaS
- ניסיון בפיתוח ב-Spring
- ניסיון של 2-3 קדנציות אחרי צבא
מס' משרה: 148930
Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech וה-Health
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמטרתה לעזור לחברות בארצות הברית לחסוך בתשלומי שווא על תביעות רפואיות. המערכת מאפשרת לחברות לנטר את כל התביעות הרפואיות של עובדיהן, ולחסוך כסף על חיובים שגויים עבור התביעות האלו שיוצאות ישירות מהכיס של החברה. פונים לשוק בארצות הברית שבו המעסיקים הם כמו חברות ביטוח.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Python ו-Go (השפה העיקרית Python) מעל AWS. מערכת מבוססת AI, LLM. יש אפשרות לשלב Full Stack (עם נטייה ל-Server), קוד ב-ReactJS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח עם ETL/Data Pipelines
מס' משרה: 148570
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.