מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech וה-Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמטרתה לעזור לחברות בארצות הברית לחסוך בתשלומי שווא על תביעות רפואיות. המערכת מאפשרת לחברות לנטר את כל התביעות הרפואיות של עובדיהן, ולחסוך כסף על חיובים שגויים עבור התביעות האלו שיוצאות ישירות מהכיס של החברה. פונים לשוק בארצות הברית שבו המעסיקים הם כמו חברות ביטוח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Python ו-Go (השפה העיקרית Python) מעל AWS. מערכת מבוססת AI, LLM. יש אפשרות לשלב Full Stack (עם נטייה ל-Server), קוד ב-ReactJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח עם ETL/Data Pipelines

מס' משרה: 148570
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת לעסקים פיתרון לבעיית ניהול תזרים המזומנים. בעזרת כלים מתקדמים, מאפשרים לצוותי כספים לתכנן את כל פעולות התזרים באופן אוטומטי ומייתרת שימוש בגיליונות אקסל ועבודה ידנית. עם ממשק יעיל לחשבונות בנק, מערכות ERP ומערכות עיבוד תשלומים, מספקים חיבור נתונים בזמן אמת באמצעות התקנה קלה ופשוטה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים בארץ, ועוד כמה בחו"ל.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח, בדיווח לראש צוות פיתוח, פיתוח כ-70% לצד ה-Frontend ב-React ו-30% לצד ה-Backend ב-NodeJS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 148583
שלחו פרופיל

Unity Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת פיתחה משחק ספורט תלת מיימד של כדורגל משולב אסטרטגיה ודמויות שונות. המשחק נמצא בחנויות ומתכננים גרסא מחודשת שלו בקרוב.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 עובדים בשילוב 70% Hands On לפחות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Unity
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- שנה ניסיון ניהולי

מס' משרה: 148575
שלחו פרופיל

Python Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון לבדיקה אוטומטית של מעגלים חשמליים- בשלב השרטוט, הפתרון סורק את המפרט הטכני של רכיבי המעגל ומאתר שגיאות בשרטוט. פועלים בשוק הצומח של תכנון מעגלים אלקטרוניים. בניגוד לעולם תכנון השבבים, שבו ישנם כלים רבי-עוצמה לאימות ובדיקה של השבב, בתכנון המעגל החשמלי המהנדס נדרש לבצע את מרבית הבדיקה באופן ידני או להיעזר בקולגה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מורכב ב-Python, Object-Oriented Programming.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 148581
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פיתרון מבוסס Cloud ו-AI העונה באופן אופטימלי על דרישות הלקוח בתוך שניות וחוסך תהליכים ארוכים, יקרים ומסובכים. המערכת פועלת בכל מקום בעולם ומאפשרת ללקוחות לרכוש כל איגרות חוב בהתאם להעדפותיהם לאחר שקיבלו מידע מדויק ומעודכן אודותיו ובהתאם להיצע שיש בשוק.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש לצוות, הצטרפות לצוות קיים של מפתחים. פיתוח Data הכולל פיתוח ב-Python, פיתוח ETL, סביבת AWS ו-Microservices מול MySQL, Snowflake, PostgreSQL, CI/CD, Kubernetes. מעט עבודת DBA.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- שנתיים ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם ETL

מס' משרה: 148586
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מביאה את היכולות של עולם המודיעין לעולם הרפואה. מפתחים מוצר SaaS מבוסס AI לסיוע בתהליכים רפואיים בארצות הברית, ביניהם ריכוז מידע רלוונטי של מטופלים כתעודת זהות קלינית אחת, מערכת תומכת החלטה לרופאים, סיוע במתן אבחנה אופטימלית, איסוף וניתוח נתונים ועוד.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-Python, עבודה בסביבת AWS, מוצר Serverless ועם CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח מוצר מאפס

מס' משרה: 148572
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מביאה את היכולות של עולם המודיעין לעולם הרפואה. מפתחים מוצר SaaS מבוסס AI לסיוע בתהליכים רפואיים בארצות הברית, ביניהם ריכוז מידע רלוונטי של מטופלים כתעודת זהות קלינית אחת, מערכת תומכת החלטה לרופאים, סיוע במתן אבחנה אופטימלית, איסוף וניתוח נתונים ועוד.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-Python, עבודה בסביבת AWS, מוצר Serverless ועם CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח מוצר מאפס

מס' משרה: 148572
שלחו פרופיל

Senior Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI עבור לקוחות Enterprise בעולמות המזון והמשקאות בשוק הגלובלי. המוצר מספק Data בכל הקשור להתנהגות צרכנית והעדפות צרכניות ובכך הוא מאפשר ללקוחותיהם לתכנן את האסטרטגיה הפיתוחית והשיווקית בהתאם לשוק.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחי Full Stack, DevOps ואיש אוטומציה. כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack 50/50 קוד ב-NodeJS, ReactJS. מוצר Data מבוסס AI, עבודה עם GenAI. סטאק טכנולוגי: GenAI, NodeJS, React, MongoDB, Elasticsearch, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון של קדנציה מחברת סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 148558
שלחו פרופיל

Senior Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI עבור לקוחות Enterprise בעולמות המזון והמשקאות בשוק הגלובלי. המוצר מספק Data בכל הקשור להתנהגות צרכנית והעדפות צרכניות ובכך הוא מאפשר ללקוחותיהם לתכנן את האסטרטגיה הפיתוחית והשיווקית בהתאם לשוק.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחי Full Stack, DevOps ואיש אוטומציה. כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack 50/50 קוד ב-NodeJS, ReactJS. מוצר Data מבוסס AI, עבודה עם GenAI. סטאק טכנולוגי: GenAI, NodeJS, React, MongoDB, Elasticsearch, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון של קדנציה מחברת סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 148558
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברה בתחום ה-Online Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח פלטפורמות ואפליקציות מתקדמות בתחום ה-Gaming. מפתחים תשתית טכנולוגית מקצה לקצה המשמשת חברת Online Casino בכל העולם עם מעל 4000 לקוחות. הפלטפורמה כוללת בתוכה את כל מרכיבי המוצר, מה-UX/UI עד אמצעי התשלום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, מאפשרת מודל עבודה היברידי ומונה 750 עובדים גלובלית, מתוכם 65 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Front כחלק מצוות בדיווח לראש צוות. תפקיד עם השפעה רחבה בקבוצת הפיתוח, פיתוח ב-Vue.js ו-React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue.js

מס' משרה: 148576
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.