מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer PHP בחברת B2C

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפעילה אתר של צ'אטים, אתר שמפותח ב-PHP ו-Ajax. מדובר במערכת של צ'אטים בכל מיני נושאים, נכנסו כיום לתחום ה-AI, המודל העסקי הוא מוניטיזציה באמצעות פרסומות. פונים ללקוחות בארצות הברית.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח יחיד בחברה בכפיפות למנכ"ל, פיתוח Full Stack 60/40 לטובת ה-Server ב-PHP, רוב הפיתוח יושב בארצות הברית. סטאק טכנולוגי: PHP, Ajax, JavaScript, Data Base, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון עם PHP
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript/Ajax
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 148531
שלחו פרופיל

Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security Enterprise

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות הגנה על Access למערכות. מקימים חברת Data, מחקר Machine Learning, הבנה עמוקה של ניהול גישות ב-Cloud ואפליקציות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח ההקמה של החברה, כיום יש כבר 3 מפתחים בצוות. פיתוח Python, Backend באורנטצייה ל-Data, בניית Data Pipeline עם Spark Airflow, סביבת AWS, PostgreSQL, Mongo.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Airflow/Data
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148516
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security Enterprise

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות הגנה על Access למערכות. מקימים חברת Data, מחקר Machine Learning, הבנה עמוקה של ניהול גישות ב-Cloud ואפליקציות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח ההקמה של החברה, כיום יש כבר 3 מפתחים בצוות. מדובר בפיתוח Full Stack 50/50 TypeScript, Node, React, PostgreSQL, Mongo.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node

מס' משרה: 148517
שלחו פרופיל

Mobile Developer בחברה ישראלית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות טעינה אלחוטית לרכבים תוך כדי נסיעה. מפתחים פתרונות טעינה אלחוטית, סטטית ודינמית לציי רכבי מסחר, רכבים חשמליים פרטיים כולל עמדות טעינה והאפליקציות המחוברות להן.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בעולם, 90 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה. התפקיד כולל פיתוח ב-React Native אפליקציות ל-Android ו-iOS, דיווח לראש קבוצה, עבודה עם CI/CD, Cloud, ארכיטקטורה ו-Design.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח ב-React Native
- ניסיון ב-iOS או Android

מס' משרה: 148529
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לזיהוי הפרות חוק באמצעות בינה מלאכותית. הפלטפורמה מנתחת מידע זמין לציבור כגון תעבורת רשת, תקשורת ברשתות חברתיות ומאגרי מידע גלויים נוספים. הנתונים מושווים לכללים המצויים בפסיקה ובחקיקה, ומאפשרים לזהות אנומליות המעידות על הפרת חוק פוטנציאלית. על ידי מיפוי והצלבת מידע ממקורות שונים, החברה מעריכה את חומרת ההפרות ואת השווי הכספי שלהן לתובעים פוטנציאליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 105 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-4 מפתחים. כפיפות ל-VP. 40% Hands On. פיתוח Full Stack 60% לצד ה-Client ב-ReactJS ו-40% לצד ה-Server ב-NodeJS. הובלת פי'צרים E2E. עבודה בסביבת AWS. תכנון אסטרטגי, Road Map.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 148522
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לזיהוי הפרות חוק באמצעות בינה מלאכותית. הפלטפורמה מנתחת מידע זמין לציבור כגון תעבורת רשת, תקשורת ברשתות חברתיות ומאגרי מידע גלויים נוספים. הנתונים מושווים לכללים המצויים בפסיקה ובחקיקה, ומאפשרים לזהות אנומליות המעידות על הפרת חוק פוטנציאלית. על ידי מיפוי והצלבת מידע ממקורות שונים, החברה מעריכה את חומרת ההפרות ואת השווי הכספי שלהן לתובעים פוטנציאליים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 105 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack 60% לצד ה-Client ב-ReactJS ו-40% לצד ה-Server ב-NodeJS. הובלת פי'צרים E2E. עבודה בסביבת AWS. סטאק טכנולוגי: PostgreSQL, MongoDB, AWS, Kubernetes, Microservices, ReactJS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 148521
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פיתרון מבוסס Cloud ו-AI העונה באופן אופטימלי על דרישות הלקוח בתוך שניות וחוסך תהליכים ארוכים, יקרים ומסובכים. המערכת פועלת בכל מקום בעולם ומאפשרת ללקוחות לרכוש כל איגרות חוב בהתאם להעדפותיהם לאחר שקיבלו מידע מדויק ומעודכן אודותיו ובהתאם להיצע שיש בשוק.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש לצוות, הצטרפות לצוות קיים של מפתחים. פיתוח Data הכולל פיתוח ב-Python, פיתוח ETL, סביבת AWS ו-Microservices מול MySQL, Snowflake, PostgreSQL, CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם ETL
- ניסיון בעבודה עם Data Bases

מס' משרה: 148518
שלחו פרופיל

Cloud Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לפתח מחדש את כל מערכות הבנק המיושנות למערכות חדשניות מבוססות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: לתכנן ולהנחות פתרונות ענן ב-AWS. סטאק טכנולוגי: Linux, CI/CD, Terraform, Kubernetes, Docker, Bash, Python, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Cloud Architect
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Docker/Kubernetes

מס' משרה: 148509
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול משאבים עם Kubernetes בענן, מורידים את כמות המחשוב שחברות רוכשות מההתחלה וחוסכים עלויות משמעותיות ללקוחותיהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 5 עובדים, עם צפי גדילה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: תפקיד משמעותי ומרכזי בחברה, כפיפות ל-VP R&D. הסטאק טכנולוגי: AWS, GitHub, ArgoCD, PostgreSQL, Microservices, Python, מוצר Data, SaaS ואופרטור שמותקן אצל הלקוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 148502
שלחו פרופיל

Backend/Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI & Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק לחברות מכשיר מבוסס AI המאפשר לעובדים שלהם להבין מה מגיע להם מבחינת ה-Health Insurance, כולל מתן מידע לגבי הליכים רפואיים שעתידים לעבור לפי ההיסטוריה הרפואית שלהם ואף קביעת תורים לרופאים בתחום. מצד שני, נותנים לחברות הביטוח מידע על המבטוחים שיכול להוזיל להם את העלויות במיליוני דולרים בחודש.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מוצר הליבה של החברה תוך התמקדות ב-Backend ב-Python, TypeScript, NodeJS. בערך 20% ב-React. התפקיד כולל ארכיטקטורה, Design, עבודה בסביבת ענן, Microservices, דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript/GO
- ניסיון עם ארכיטקטורה

מס' משרה: 148498
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.