מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ענן לניהול תהליכי מכירה מה שמסייע ללקוחותיהם לקצר את תהליכי הקנייה ויוצר התנהלות חדשה בין קונה למוכר. בנוסף, לחברה יש מוצר נוסף שנותן מענה לתהליך הגבייה, במטרה לתת ללקוחות פלטפורמה שלמה שתענה על צרכיהם.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 מפתחי Backend ו-Frontend. דיווח ל-VP. 20% Hands On ב-Backend. מדובר בצוות מאוד משמעותי, שמפתח את מוצר הליבה של החברה. קוד ב-Java ו-Angular. סטאק טכנולוגי: Microservices, Java17, Angular, MySQL, Azure, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148582
שלחו פרופיל

Senior C++ Software Engineer לחברה שעוסקת בתשתית הפלאש!

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ בתחום ה-Data וה-Storage,אשר מפתחת פלטפורמת דאטה עבור בינה מלאכותית. הם פיתחו את פלטפורמת האחסון הראשונה שמבוססת כולה על טהרת הפלאש – הטכנולוגיה ששולטת למעשה בכל אחסון הנתונים לשוק הפרטי. הייחודיות של המוצר היא שבאמצעות אלגוריתמים של דחיסת מידע מצליחים להוריד עלויות ללקוחות ולאפשר לארגונים להבין את כל הדאטה כדי לייצר ערך חדש

בארץ ישנם שני מרכזי פיתוח - ת"א וחיפה, עובדים במודל היברידי יומיים מהבית. מונים כ-700 עובדים סה"כ מתוכם 300 בארץ.

החברה הוקמה ב-2016. לחברה לקוחות בכל רחבי העולם- ארה"ב, אירופה, אוסטרליה, דובאי וכו'.

בין לקוחותיהם: חברות מרשימת ה-Fortune 500. החברה רווחית כבר 3 שנים ברציפות, וגייסה עד כה כ400 מיליון דולר לפי שווי של 9.1 מיליארד דולר! חברה בצמיחה אדירה, נותנת תנאים מעולים! חברה ששומרת על אופי של סטארט-אפ, בעלת אופי עבודה מהיר.

התפקיד כולל פיתוח ב++C מעל Linux.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C מעל Linux

מס' משרה: 128182
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה אשר מספקת לארגונים גישה לנתונים בזמן אמת- בכל מקום ובכל זמן באמצעות פתרונות אחסון ה-All-flash שלה. מספקים מוצר כולל, המכיל גם את החומרה וכן שירות ותמיכה ללקוחות.
החברה ממוקמת באזור הצפון, מונה 150 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4-5 מפתחים + אנשי בדיקות. פיתוח Python, סביבת Linux, Multi-threaded Programming.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Linux

מס' משרה: 148060
שלחו פרופיל

Python Developer בחברת הייטק בתחום שיפור איכות החשמל

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מייצרת שני קווי מוצרים עיקריים- האחד לייעול צריכת החשמל והשני לניהול רשת החשמל. החברה עוסקת ביישום ניתוח איכות החשמל וטכנולוגיות לשיפור מקדם ההספק, כמו גם בפתרונות לשיפור איכות החשמל עבור ענפי התעשייה, המסחר והשירות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת (מספקת הסעות קבועות מהרכבת) ומונה 250 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כפיפות למנהל הפיתוח. מפתחים מוצר שהוא כלי אוטומציה שמגיע ללקוחות פנימיים פיתוח ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, Windows.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- תואר במדעי המחשב או תואר מקביל

מס' משרה: 149002
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מנתחת את ביצועי האמת של נהגים באמצעות ניטור הנהיגה ותלמטיקה- שילוב בין מערכות מידע וניתוח בזמן אמת של אותות ממקורות מידע רבים. הניתוח מאפשר לחברות המנהלות ציי רכב מסחריים להתאים את הפרמיות בצורה הוגנת ושקופה לאיכות הנהיגה של הנהגים. המערכת של החברה מנטרת אותות של שמירה על נהיגה זהירה, בהם הקפדה על חוקי המהירות, הימנעות מעיסוק בטלפון הסלולרי בזמן הנהיגה ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 117 עובדים גלובלית, 13 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות חדש שעובד על מוצר חדש, כפיפות לראש צוות. הפיתוח נוטה ל-Backend, בערך 70-80%. פיתוח ורסטילי בשפות- Python, Node, React. סטאק טכנולוגי: Python, Node, React, Flask, Django, Linux, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח Web

מס' משרה: 148535
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לזיהוי הפרות חוק באמצעות בינה מלאכותית. הפלטפורמה מנתחת מידע זמין לציבור כגון תעבורת רשת, תקשורת ברשתות חברתיות ומאגרי מידע גלויים נוספים. הנתונים מושווים לכללים המצויים בפסיקה ובחקיקה, ומאפשרים לזהות אנומליות המעידות על הפרת חוק פוטנציאלית. על ידי מיפוי והצלבת מידע ממקורות שונים, החברה מעריכה את חומרת ההפרות ואת השווי הכספי שלהן לתובעים פוטנציאליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 105 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-4 מפתחים. כפיפות ל-VP. 40% Hands On. פיתוח Full Stack 50% לצד ה-Client ב-ReactJS ו-50% לצד ה-Server ב-NodeJS. הובלת פי'צרים E2E. עבודה בסביבת AWS. תכנון אסטרטגי, Road Map. סטאק טכנולוגי: PostgreSQL, MongoDB, AWS, Kubernetes, Microservices, ReactJS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 148524
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לזיהוי הפרות חוק באמצעות בינה מלאכותית. הפלטפורמה מנתחת מידע זמין לציבור כגון תעבורת רשת, תקשורת ברשתות חברתיות ומאגרי מידע גלויים נוספים. הנתונים מושווים לכללים המצויים בפסיקה ובחקיקה, ומאפשרים לזהות אנומליות המעידות על הפרת חוק פוטנציאלית. על ידי מיפוי והצלבת מידע ממקורות שונים, החברה מעריכה את חומרת ההפרות ואת השווי הכספי שלהן לתובעים פוטנציאליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 105 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack 50% לצד ה-Client ב-ReactJS ו-50% לצד ה-Server ב-NodeJS. הובלת פי'צרים E2E. עבודה בסביבת AWS. סטאק טכנולוגי: PostgreSQL, MongoDB, AWS, Kubernetes, Microservices, ReactJS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 148523
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לארגונים לאסוף, לנתח ולהוציא נתונים הקשורים לעסקים באינטרנט דרך רשת ה-IP העולמית של החברה מבלי להטעות או לחסום. לחברה יש אות של לקוחות ארגוניים ברחבי העולם.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות.

הסטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, Docker, Kubernetes, RabbitMQ, Kafka, Microservices, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Backend Developer
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בעבודה עם Elasticsearch

מס' משרה: 148550
שלחו פרופיל

Python Engineer בחברת הייטק בתחום הריצוף הגנטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיות בינה מלאכותית לפענוח ריצוף גנטי תוך שימוש בביולוגיה חישובית ואלגוריתמי AI מורכבים המדמים את תהליך הפענוח של גנטיקאי מומחה, ומזהה באופן אוטומטית חריגות בעלות משמעות קלינית, בליווי הספרות התומכת- פלטפורמה לפענוח קליני אוטומטי של מידע גנטי. בפועל זוהי מערכת תומכת החלטה המספקת פתרון הוליסטי לגנטיקאים ולרופאים המטפלים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9000 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח האחראי בעיקר על משימות Backend ומעט Data Engineering כמו Data Pipelines וכדומה. דיווח לראש הצוות. עבודה עם Python, AWS, Docker, Containers, FastAPI, Flask.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בתור Tech Lead/Team Lead/Architect/Staff Engineer/Engineer/Principal Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148556
שלחו פרופיל

C++ Team leader בחברה בתחום ה-Automotive

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת עזר המסוגלת לזהות, לסווג ולהתריע לנהג בזמן אמת על אובייקטים הנמצאים על מסלול הרכבת בטווח של עד 2,000 מטר. מערכת החברה מאפשרת התרעה מוקדמת לנהג קטר מפני התנגשות במכשולים על גבי מסילת הרכבת, בכל תנאי מזג אוויר ובכל תנאי תאורה אפשריים, וזאת באמצעות שימוש במצלמות ייעודיות, לזיהוי עצמים ברזולוציה גבוהה ולמרחק של למעלה מ-1,500 מטר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים בשילוב של 70% Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. פיתוח ++C בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול של 2 מפתחים
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-++C מהתפקיד האחרון
- ניסיון ניהולי או ניהול טכני מהתפקיד האחרון

מס' משרה: 148542
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.