מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior AI Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS B2B מבוסס AI ו-NLP. פלטפורמת תקשורת לקוחות רב-ערוצית המאפשרת לייעל את המערכת ולהגיע לתוצאות. המוצר מאפשר לספק שירות לקוחות אוטומטי ואנושי, ובקלות להשיק ערוצי תקשורת חדשים ולספק חוויית לקוח אחידה.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של שני מפתחים, QA ו-Tech Lead. כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-.Net, עבודה עם AI, LLM בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-.NET
- שנתיים ניסיון מחברת AI

מס' משרה: 148399
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה בפיתוח מערכות מיפוי והדמיה חכמות בתלת מימד. מציעים מגוון שירותים ופתרונות שמאפשרים לארגונים פרטיים וממשלתיים להפוך צילומי מטוס או רחפן למודלים תלת מימדים חכמים למגוון שימושים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה ומונה 100 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: תפקיד פיתוח מערכות תלת מימד ב-C++ High Level על גבי Windows, ה-Deployment על Web, Windows ו-Mobile.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח C++ High Level
- ניסיון בפיתוח מעל Visual Studio/Windows
- 8 שנות ניסיון בפיתוח

מס' משרה: 148410
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת (תוכנה) לרפואה מניעתית פרו-אקטיבית, שמתבססת על מסדי הנתונים של הארגונים ועל התמונה ההיסטורית הרחבה- בזכותה היא מספקת מערכות לחיזוי מוקדם של מחלות כרוניות של מטופלים, ומספקת אזהרות לארגוני הבריאות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 28 עובדים גלובלית, 18 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core המונה 12 מפתחים, כפיפות ל-Head of R&D.
הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Kubernetes, Docker, Postgres/MySQL, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- רקע באנליזה או BI
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 148391
שלחו פרופיל

Core Team Frontend Engineer בסטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI ו- LLM המתממשק למערכות של הארגון (כל ארגון), וכיוצא בזה ועל בסיס ה-Data הקיים הלקוחות יכולים לשאול שאלות בשפה טבעית, והמערכת תפיק להם את התובנות. למערכת שבנו יש פוטנציאל להפוך כל ארגון ל-AI Native, שיפור וייעול פרודוקטיביות וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 11 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, לבנות את המוצר העיקרי מאפס תוך התמקדות ב-Frontend Framework & Architecture ב-Vue 3 ו-NodeJS (חלוקה של בערך 70% לכיוון Frontend). עבודה עם NodeJS, Vue 3, AWS, NoSQL, Microservices, Containers. דיווח ל-Head Of R&D. חלק מהשכר יכלול אחוז Equity גבוה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React

מס' משרה: 148393
שלחו פרופיל

Core Team Frontend Engineer בסטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI ו- LLM המתממשק למערכות של הארגון (כל ארגון), וכיוצא בזה ועל בסיס ה-Data הקיים הלקוחות יכולים לשאול שאלות בשפה טבעית, והמערכת תפיק להם את התובנות. למערכת שבנו יש פוטנציאל להפוך כל ארגון ל-AI Native, שיפור וייעול פרודוקטיביות וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 11 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, לבנות את המוצר העיקרי מאפס תוך התמקדות ב-Frontend Framework & Architecture ב-Vue 3 ו-NodeJS (חלוקה של בערך 70% לכיוון Frontend). עבודה עם NodeJS, Vue 3, AWS, NoSQL, Microservices, Containers. דיווח ל-Head Of R&D. חלק מהשכר יכלול אחוז Equity גבוה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React

מס' משרה: 148393
שלחו פרופיל

Software Tech lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים למפתחים בעיקר בתחום ה-Continuous Deploy and Development, רווחיים מאוד ועובדים עם החברות הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, 20 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות פיתוח בכיר, דיווח לראש הצוות עם 80% hands On ב-NodeJS בעיקר ומעט ב-GO. שאר התפקיד כולל הובלה, מנטורינג, תכנון ובחינת טכנולוגיות חדשות בענן, ישיבות ארכיטקטורה ו-Design. פיתוח מוצר מבוסס ענן ותשתיות DevOps. עבודה עם Kubernetes, Open Source, Argo, דיווח ל-R&D Manager.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 148388
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-Augmented Reality

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית מבוססת Augmented Reality ו-AI הנקראת Digital Twin Alignment (או DTA) המאפשרת לבצע בדיקות איכות ומדידות בדיוק של עשירית המילימטר עבור אלפי מאפייני ייצור תוך שניות באמצעות מצלמות סטנדרטיות, זאת במטרה למנוע פגמים בשלבי הייצור השונים (Real Time 3D Scanning).
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה ומונה 25 עובדים גלובלית, 19 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של מפתח Unity ובודק תוכנה. התפקיד כולל גיוס נוסף של עובדים, המשך פיתוח ב-Unity עבור מוצר המבצע Real Time 3D Scanning עם בערך 60% Hands On. דיווח למנכ"ל. התנהלות מול צוותי אלגוריתמים ולקוחות (באנגלית).
דרישות המשרה:

- ניסיון של תפקיד אחד בניהול צוות/Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח Unity

מס' משרה: 148384
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות SaaS לעולם המלונאות המאפשרות למלונות להכתיב ולהפיץ את המלאי של החדרים שלהם ולאפשר לגופי תיירות להזמין מהמלון ישירות מהמקור. הפלטפורמה שלהם מקצצת את שרשרת האספקה, מוריד את העלויות ומאפשר איכות טובה יותר להפצה. האתגר הטכנולוגי הוא לפתח רשת הפצה מבוזרת שמאפשרת עבודה ב-Scale הרבה יותר גבוה מהמקובל בתעשייה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח גלובלי (3 מפתחים בארץ ו-2 מפתחים בחו"ל), כפיפות לראש צוות שיושב בחו"ל (התנהלות שוטפת באנגלית). פיתוח Backend ב-NodeJS סביבת Linux, MySQL, SaaS, GCP ו-AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Redis
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB

מס' משרה: 148379
שלחו פרופיל

Backend Infra Monitoring בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגוריתמים של Machine Learning. בנוסף, לתת התראה בעבור דברים קריטיים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 330 עובדים, מתוכם 140 בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. חלק מפיצ'ר בצמיחה במוצר שמאפשר Monitoring ללקוחות. דרכו ינטרו את העננים השונים ואת תשתיות ה-DevOps של הלקוח. קוד ב-Python ומשכתבים היום ל-GO. צוות גלובלי, התנהלות באנגלית.

הסטאק טכנולוגי: Python, GO, AWS, Kubernetes, Prometheus, Open Telemetry.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO

מס' משרה: 148389
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת (תוכנה) לרפואה מניעתית פרו-אקטיבית, שמתבססת על מסדי הנתונים של הארגונים ועל התמונה ההיסטורית הרחבה- בזכותה היא מספקת מערכות לחיזוי מוקדם של מחלות כרוניות של מטופלים, ומספקת אזהרות לארגוני הבריאות

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 28 עובדים גלובלית, 18 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core המונה 12 מפתחים, כפיפות ל-Head of R&D. C
הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Kubernetes, Docker, Postgres/MySQL, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- 5 שנות ניסיון כ-Backend Engineer- Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח ETL

מס' משרה: 148390
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.