מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Core Team Backend Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מבוססת AI לבניית פלטפורמת נאמנות המנתחת דפוסי התנהגות של משתמשים, מונעת Fraud ותורמת ל-Engagement. בימים אלו המוצר עולה ל-Production בתעשיית ה-Mobile Games וצפוי להגיע ל-Scale של מיליוני איוונטים ביום כבר בשבועות הקרובים ועתיד להיכנס לתחומים נוספים.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 8 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-GO עם PostgreSQL, Redis, Kafka, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148323
שלחו פרופיל

Mid-Level Full Stack Developer (Backend) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמספקת לבנקים דרך לוודא חוקיות של העברות בנקאיות (בעיקר בכל מה שקשור להלבנות הון וכסף שחור). פיתחו בינה מלאכותית מתקדמת המשתמשת בפונטיקה כדי לזהות את אותו אדם במסדי נתונים שונים, גם כאשר השם כתוב באיות שגוי, או כתוב בשפה שונה.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 11 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 80% לצד ה-Server. מפתחים ב-Golang, Node וב-Client מפתחים ב-Vue. סטאק טכנולוגי: MongoDB, Elasticsearch, Kubernetes, Docker, Azure.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB

מס' משרה: 148328
שלחו פרופיל

Mid-Level Full Stack Developer (Backend) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמספקת לבנקים דרך לוודא חוקיות של העברות בנקאיות (בעיקר בכל מה שקשור להלבנות הון וכסף שחור). פיתחו בינה מלאכותית מתקדמת המשתמשת בפונטיקה כדי לזהות את אותו אדם במסדי נתונים שונים, גם כאשר השם כתוב באיות שגוי, או כתוב בשפה שונה.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 11 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 80% לצד ה-Server. מפתחים ב-Golang, Node וב-Client מפתחים ב-Vue. סטאק טכנולוגי: MongoDB, Elasticsearch, Kubernetes, Docker, Azure.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB

מס' משרה: 148328
שלחו פרופיל

Mid-Level Full Stack Developer (Backend) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמספקת לבנקים דרך לוודא חוקיות של העברות בנקאיות (בעיקר בכל מה שקשור להלבנות הון וכסף שחור). פיתחו בינה מלאכותית מתקדמת המשתמשת בפונטיקה כדי לזהות את אותו אדם במסדי נתונים שונים, גם כאשר השם כתוב באיות שגוי, או כתוב בשפה שונה.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 11 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 80% לצד ה-Server. מפתחים ב-Golang, Node וב-Client מפתחים ב-Vue. הסטאק טכנולוגי: MongoDB, Elasticsearch, Kubernetes, Docker, Azure.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB

מס' משרה: 148328
שלחו פרופיל

Angular Frontend Developer בחברת הייטק בתחום האזרחי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות תוכנה לשליטה ובקרה מהמתקדמות ביותר לתעשייה הביטחונית והאזרחית. הטכנולוגיה שלהם פורצת דרך באמינותה וגמישותה המוכחת, מוטמעת במערכות שליטה ובקרה וביישומים אזרחיים.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת ומונה 200 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח לצד ה-Client ב-Angular גרסה 9, ו-JavaScript, מעט פיתוח React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript

מס' משרה: 148327
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום בריאות הנפש

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת המבוססת מנוע AI ומודלים עיבוד שפה שיכולים לפרק לגורמים פגישות של מטפלים (פסיכותרפיסטים) עם המטופלים שלהם. המנוע רץ ברקע של השיחות הטיפוליות בצורה מאובטחת, מעביר את השיחה לניתוח ומחזיר חזרה תוך כמה דקות פלט למטפל.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 80 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול ישיר של 7-9 מפתחים וניהול מקצועי של 12-15 מפתחים, ללא Hands On, כפיפות ל-Group Manager. הסטאק טכנולוגי: React, Redux, TypeScript, Python, Microservices, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בניהול צוותים גדולים ומולטידיסיפלינארים
- ניסיון בניהול 5-7 מפתחים ישירות והתנסות בניהול מקצועי בלבד
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 148321
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader בחברת משחקים מקוונים

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה טיפחה ארגון עשיר של כמה מהמוחות המבריקים בתעשייה שמבטיחים שהמוצרים שלהם יספקו הרפתקה יוצאת דופן לדמיון. עם דגש על כל ההיבט של חווית המשתמש, הם מתמקדים גם בכל ההיבטים השונים של המשחק: חדשנות, מראה ותחושה, דמויות מרגשות ויצירת דמויות מקוריות בסטודיו לאמנות הבית שלהם ובאמצעות שימוש בטכנולוגיות מהשורה הראשונה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים בעולם ו-80 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הובלה מקצועית, 80% Hands On, ניהול של עובד אחד הארץ ודיווח למנהל פיתוח בחו"ל. דגש על צד ה-Client ב-React וב-Server ב-NodeJS סביבת GCP.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בניהול
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148324
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת מוצר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרון אנליטי אשר מוזיל לויות, כמעט ללא מתחרים בארץ. החברה זכתה במכרזים שונים לסיפוק מערכת לניטור ואנליטיקה של תשתיות קריטיות, הטפלות מים ומתקני אנרגיה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, המונה 2 מפתחים וראש צוות. דיווח לראש הצוות. פיתוח מערכת Web מקצה לקצה בצורה שווה עם C#, Angular (12+), SQL Server, Azure/On-Prem.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C#/.Net
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 148329
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI לניהול עבודתם של אנשי IT בכל רחבי העולם, משנה את הדרך בה הם עובדים ומאפשרת להם לייעל את עבודתם פי 10. המערכת מאפשרת לטכנאי IT ניהול, ניטור וטיפול שוטף מרחוק של כל עדכון או תקלה של צרכי המחשוב השונים של עסקים והכל על ידי ממשק נח וידידותי למשתמש.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 265 עובדים גלובלית, רובם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח 50/50 Backend ו-Frontend. סטאק טכנולוגי: .Net Core, Azure, Angular16, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148322
שלחו פרופיל

React Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר בעולם המודיעין

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר בטחוני בתחום הסלולר- איכון של טלפונים סלולריים, בעצם מאפשר מעקב אחרי טלפון ללא התקנה של תוכנה מסוימת. מנוע החברה כולל אלגוריתם מוגן פטנט שאחראי על היתוך הנתונים. בנוסף, הם גם פיתחו מערכת המאפשרת לגורמים ממשלתיים לפקח על בידוד חברתי במשבר הקורונה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 14 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2-3 מפתחים, כ-80% Hands On, כפיפות ל-VP R&D.סטאק טכנולוגי: React, TypeScript.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 148317
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.