מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Infra Engineering בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ענן המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי, בכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, הצוות עסק בבניית ופיתוח תשתיות Data, עבודה עם פלטפורמות של Big Data ו-Data Pipeline מורכבים, עבודה עם Databricks, מגוון מערכות Data Bases שונים והבנה של שיטות ותשתיות CDC. סביבת AWS. בנוסף, כתיבה, איתור באגים וייעול של מערכות מבוזרות ,בנייה ותחזוקה של תשתיות לעיבוד קבוצות נתונים גדולות, במיוחד לאימון של מודלים של Machine Learning ומומחיות חזקה בתהליכי ETL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון Big Data Engineer/Data Infra Engineering/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Big Data
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148394
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אמצעי תשלום וסליקה עם כניסה לעולמות תוכן חדשית. למשל: סליקת כרטיסי אשראי, כרטיסי טאצ', תשלומים דרך אפליקציות, קבלות דיגיטליות, עמדות הטענה חשמליות, קופות אוטומטיות וכדומה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, 500 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, פיתוח Full Stack מקצה לקצה בצורה שווה ב-.Net Core וב-Vue. פיתוח מוצר חדשני ופיצ'רים מאפס בסביבת ענן (AWS, Azure) ומעט On Prem. דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Vue.js, C#, .Net Core, Linux, AWS, RabbitMQ, Kafka, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון מהתפקיד האחרון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח UI
- ניסיון בפיתוח עם SQL

מס' משרה: 148376
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת סטארט אפ העוסקת בתחום של Security Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ העוסקת בתחום של Security Cloud הפלטפורמה שלהם היא מערכת לאבטחת תשתיות ענן המשתמשת במידע, שבדרך כלל יושב אצל צוותי ה-operations בארגונים, ומנגישה אותו בצורה קלה וקונטקסטואלית לצוותי אבטחת המידע.
המערכת משתמשת במידע מה- Runtime בשביל לאבטח את תשתית הקלאוד אצל הלקוחות וכך הארגונים יכולים להפחית באמצעות ממשק אחד התראות מיותרות בהיקף של 90%, להגיע לשורש של איומי אבטחה בענן במהירות גדולה פי 10 ולהגיב אוטומטית ובזמן אמת.

מונים קרוב ל 120 איש בארץ ונמצאת כיום בצמיחה משמעותית. החברה גייסה 80M דולר מהמשקיעים המובילים בעולם הסקיורטי.

ממוקמים בתל אביב, עובדים יומיים מהבית.

מדובר בתקן של פיתוח Java Server , עובדים עם כל סוגי הענן, מריצים תהליכי CI/CD , Microservices ועוד.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Java
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
ניסיון עבודה עם Microservices

מס' משרה: 148820
שלחו פרופיל

Tech Lead Android OS (AOSP) בחברת סטארט-אפ בתחום Zero Trust Access

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר יצירת סביבת עבודה וירטואלית מאובטחת באמצעות הענן. הפתרון מיועד לתעשיות תחת רגולציה גבוהה של פרטיות המידע. לעובדים יש אפליקציה שמותקנת על המכשיר והפלטפורמה מאפשרת הפרדה בין סביבת העבודה לכל השימושים הפרטים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים גלובלית, 9 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 5 מפתחים שמחציתם ב-Remote, דיווח ל-VP. התעסקות בליבה של הפתרון של החברה. פיתוח LL, C++/C. פיתוח Android מערכת הפעלה, אינטגרציה ואופטימיזציה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Embedded/Android
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח אנדרואיד OS
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 148366
שלחו פרופיל

Android Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Zero Trust Access עבור Mobile בארגונים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר יצירת סביבת עבודה וירטואלית מאובטחת באמצעות הענן. הפתרון מיועד לתעשיות תחת רגולציה גבוהה של פרטיות המידע. לעובדים יש אפליקציה שמותקנת על המכשיר והפלטפורמה מאפשרת הפרדה בין סביבת העבודה לכל השימושים הפרטים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים גלובלית, 9 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הובלת תחום ה-Android. הצטרפות למפתח אנדרואיד בחו"ל. כפיפות ל-Team Lead. פיתוח אפליקציה ב-Java, Kotlin. עבודה מול מערכת הפעלה. עבודה עם אפליקציה שמשלבת וידאו סטרימינג. אינטגרציה לחומרה של המכשיר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח אנדרואיד
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Kotlin
- ניסיון בעבודה עם WebRTC

מס' משרה: 148365
שלחו פרופיל

Frontend Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Marketplace עבור מלונות שמאפשר לנהל את הרכש ולהזמין באופן יעיל את אלפי המוצרים הדרושים להם מדי יום: החל ממזון ומשקאות ועד לחומרי ניקוי. בנוסף, בודקת המערכת התאמה וזמינות של המוצרים, לצד ביצוע השוואת מחירים בין ספקים- מה שיכול להפחית עלויות בצורה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים בעולם, 9 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות קטן של 3 עובדים, תפקיד 100% Hands On, פיתוח לצד ה-Client ב-React ו-TypeScript, JavaScript (ES6+).
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול צוות
- ניסיון בפתוח ב-React

מס' משרה: 148367
שלחו פרופיל

iOS Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מודל שפה משלה בתחום של NLP, ביצוע אימון שפה במנוע מאוד מתקדם ונחשב היום הכי גדול בעולם. הפלטפורמה שלהם היא B2C- זהו כלי אשר מבוסס על מודלים של ניתוח שפה שמיועד לאנשים במגוון מקצועות, תעשיות ואקדמיה להתמודד בצורה טובה יותר עם עומס אדיר של מידע.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים.

מהות תפקיד: חלק מצוות ה-iOS, צוות מעורב המונה ראש צוות ומפתח בארץ ובקנדה. התפקיד כולל פיתוח מערכות Mac ב-iOS, פיתוח אפליקציית הליבה של הארגון- Wordtune שהיא מערכת מבוססת AI למקלדות iOS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח iOS
- ניסיון אחרון מחברת הייטק/סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח ב-Swift

מס' משרה: 148375
שלחו פרופיל

Business Unit R&D Manager בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה פונה בעיקר לשוק האמריקאי והאירופאי. מפתחים מוצר Fintech המבצע חיבור מהיר בלחיצת כפתור בין חברות גדולות לבנקים בעולם, כך שגם לקוחות שאין להם את הכסף באופן מידי יוכלו לרכוש את המוצר- Buy Now Pay Later.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול יחידת פיתוח קטנה בדיווח ל-VP R&D. ניהול צוות של 4 אנשי פיתוח המורכב מ-Frontend ו-Backend ו-DevOps. פיתוח מערכת WEB מעל Windows לצד ה-Server ב-.Net Core AWS. פיתוח Frontend ב-Angular. עבודה בסביבת AWS. כ-50% Hands On.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול צוות פיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.

מס' משרה: 148374
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. מדובר במוצר Enterprise ייחודי המתכלל את כל האותנטיקציה בארגון, מהווה שכבת Visibility על כל מה שקורה בארגון, מתריע על חדירות בזמן אמת וחוסם משתמשים חשודים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל קבוצה, ניהול של 4 מפתחים של מוצר Low Level של דרייברים, כ-20% Hands On ברמת ארכיטקטורה, מפתחי C, C++ ו-GO ו-Python, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת ו-Wireshark.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
- ניסיון בעבודה עם Wireshark או פרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 148364
שלחו פרופיל

GenAI Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס LLMs ו-Generative AI עבור Customer Success לניהול ה-Data במקום אחד בצורה חכמה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד פיתוח עם אופק להובלה. הבנה מעמיקה של AI, הרמת מודלים של AI על כמויות Data גדולות וכתיבת Pipelines מבוססי AI ב-NodeJS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בעבודה עם AI/LLMs/GenAI/RAG/LangChain/Machine Learning
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 148359
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.