מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Developer בחברה העוסקת בתחום המסעדנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפתרונות הסעדה לחברות ומאפשרת ליצור סביבת עבודה התומכת בבריאותם ורווחתם של העובדים במטרה להנחיל תרבות ארגונית חדשה של אורח חיים בריא הכוללת המון הטבות לעובדים. מנהלים דרך האפליקציה הרצאות בנושאי תזונה וכושר, פעילויות ספורט, פורום שאלות מנוהל על ידי תזונאית קלינית ומאמן כושר וכמו כן שירותים כמו הודעות ותזכורות על אירוע חברה, פידבק חיובי לעובדים, תנאי העסקה של העובד ועוד.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React מהשנים האחרונות

מס' משרה: 148315
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B שנותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור, במקום להתנהל מול עורכי דין במדינות שונות, הבנה ויישום חוקים מקומיים, שכירת נאמנים וכדומה- תהליך שלוקח לחברה שרוצה להתפתח למדינות נוספות מאות אלפי דולרים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הליבה. פיתוח מערכת SaaS מבוססת ענן מאפס מקצה לקצה, תוך התמקדות ב-Backend (NodeJS, Nest.js, React), פיתוח תשתיות ארכיטקטורה ו-Design, כולל עבודה מול צוות אלגוריתמים, דיווח ל-Head of R&D. סטאק טכנולוגי:GCP, Linux, Pulumi, Docker, Microservices, SQL and NoSQL, JIRA, PostgreSQL, NodeJS, React, Nest.js, TypeScript, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון עם UI
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148298
שלחו פרופיל

Full Stack (Frontend Oriented) Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B שנותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור, במקום להתנהל מול עורכי דין במדינות שונות, הבנה ויישום חוקים מקומיים, שכירת נאמנים וכדומה- תהליך שלוקח לחברה שרוצה להתפתח למדינות נוספות מאות אלפי דולרים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הליבה. פיתוח מערכת SaaS מבוססת ענן מאפס מקצה לקצה, תוך התמקדות ב-Frontend ב-React (בערך 70%). השאר כתוב ב-NodeJS, TypeScript. דיווח ל-Head of R&D. סטאק טכנולוגי:React, Nest.js, TypeScript, NodeJS, GCP, Linux, Pulumi, Microservices, JIRA, PostgreSQL, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript/JavaScript
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148299
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management. מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה מובילה יחידה בחברה. כרגע יש בחברה אנשי Backend ו-Full Stack. הובלת הארכיטקטורה ו-System Design, הנחיית Best Practices. קידוד ב-React, TypeScript, JavaScript. דיווח לראש צוות Full Stack.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 148292
שלחו פרופיל

Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה יציבה ומבוססת ופיתחה מוצר מבוסס Deep Learning ו-Computer Vision המאפשר לבצע בידוק ביטחוני ללא צורך במגע אנושי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים. נמצאים בצמיחה.
מהות התפקיד: ניהול של 8 עובדים בשילוב של מעט Hands On (בערך 20%). סטאק טכנולוגי: Python, Linux, SQL, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python מהתפקידים האחרונים
- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 148314
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה יציבה ומבוססת ופיתחה מוצר מבוסס Deep Learning ו-Computer Vision המאפשר לבצע בידוק ביטחוני ללא צורך במגע אנושי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים. נמצאים בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, SQL, NoSQL.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 148306
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניהול וניטור נכסי קריפטו החוסכת את הצורך להשתמש ולסמוך על פתרונות ניטור מיושנים כמו אקסל או הכנסת מידע בצורה ידנית. מאפשרת לכל משתמש להקים את סביבת הקריפטו שלו באופן פרסונלי- מצד אחד היוזר הינו עצמאי ואינו נדרש לדעת קוד ומצד שני הפלטפורמה מאובטחת ברמה הכי גבוהה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 53 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-GO, Kubernetes, Blockchain, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes/Docker
- אנגלית ברמה גבוהה מאוד

מס' משרה: 148318
שלחו פרופיל

Experienced Python Data Engineer בחברת מחקר ופיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל. שמים דגש על התפתחות מקצועית של כל עובד ועובד. נדרש לעבור סיווג בטחוני ומכיוון שאלו פרוייקטים מסווגים.
החברה ממוקמת באזור השרון, מונה 250 עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, כפיפות לראש צוות. מוצר סייבר, עבודה מול גופים ביטחוניים. מערכות Big Data, Spark. פיתוח Data Pipelines, ETL ב-Python, עבודה עם Spark. סטאק טכנולוגי: Airflow, Elasticsearch, Kafka, ETL, Python, Spark.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ב-Data Engineer
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- שנתיים ניסיון בפיתוח ETL

מס' משרה: 148310
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ענן לניהול תהליכי מכירה, דבר שמסייע ללקוחותיהם לקצר את תהליכי הקנייה ויוצר התנהלות חדשה בין קונה למוכר, בנוסף יש לחברה Deal Room דיגיטלי, שהוא בעצם מרכז של כל המידע, המסמכים והשלבים בתהליך המכירה, מייצרים יכולת התאמה בזמן אמת, שקיפות ושיתופי פעולה להנעת גידול במכירות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. הצטרפות לאיש Frontend. צוות שאחראי על כל הביצועים של החברה. פיתוח Backend ב-Java. צוות מאוד עצמאי. סטאק טכנולוגי: Microservices, Java17, MySQL, Azure, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148307
שלחו פרופיל

Senior Backend/Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת AI שבוחנת את האינטראקציה בין האדם למחשב. המערכת יודעת לזהות פעולות חזרתיות ודפוסים שיוזרים עושים במחשב, ולאחר מכן מציעה אוטומציה לפעולות האלו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ההקמה, הצטרפות לשני מפתחים. פיתוח Full Stack נטייה ל-Server, קוד ב-NodeJS ו-JavaScript, בסביבת AWS. E2E, ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח ב-Scala/Java/Kotlin/Clojue

מס' משרה: 148289
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.