מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה ממפה ומנטרת את הקשרים בין משתמשים, הזהויות שלהם והגישה וההרשאות שיש להם לנתונים ומשאבים של החברה. החברה מספקת אנליזות מתקדמות ויכולות אוטומציה כדי לאפשר לארגונים לצמצם את שטח הפגיעה שלהם, לעמוד בדרישות רגולטוריות, ולייעל את הפעילות לכל אורך מחזור חיי המשתמשים והזהויות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 21 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: Next.js, Styled-component, Github Actions, Chakra-UI, Reactflow, React-hook-form, React-table, React, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 148270
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה ממפה ומנטרת את הקשרים בין משתמשים, הזהויות שלהם והגישה וההרשאות שיש להם לנתונים ומשאבים של החברה. החברה מספקת אנליזות מתקדמות ויכולות אוטומציה כדי לאפשר לארגונים לצמצם את שטח הפגיעה שלהם, לעמוד בדרישות רגולטוריות, ולייעל את הפעילות לכל אורך מחזור חיי המשתמשים והזהויות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 21 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול 2 מפתחים והגדלת הצוות, כפיפות ל-VP R&D, הרבה Hands On. הסטאק טכנולוגי: Next.js, Styled-component, Github Actions, Chakra-UI, Reactflow, React-hook-form, React-table, React, TypeScript.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React מהקדנציה האחרונה
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 148269
שלחו פרופיל

Software Engineer- Big Data בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה את אחד ה-Marketplace הגדולים בצפון אמריקה לחיפוש עבודה שמשתמש ב-AI כדי ליצור חיבור המתאים ביותר בין מעסיקים למחפשי עבודה. לחברה מיליוני לקוחות והיא צומחת בקצב מהיר מאד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1200 עובדים גלובלית, מעל 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות למוצר מבוסס Machine Learning, עובדים על הליבה של המוצר. פיתוח Data Pipelines. מתעסקים עם המון Data, עובדים ב-Scales מאוד גבוהים. קוד ב-Python, Scala. הסטאק טכנולוגי: Kubernetes, Scala, Python, Spark, Delta Lake, Elasticsearch, Kafka, DynamoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Scala/Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Storm/Flink/Presto/Beam/Flume

מס' משרה: 148256
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת מורכבת לניהול חקירות בארגוני ביון ואכיפה בארץ ובעולם עבור לקוחות מודיעיניים כמו משטרה/צבא. מדובר בטכנולוגיות Big Data מתקדמות על מנת לנתח מידע ולקבל תובנות. מאופיינת באוירה משפחתית צעירה ונעימה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Frontend כחלק מצוות של 3 עובדים, כפיפות לראש צוות. כותבים ב-AngularJS ו-Angular18, שתי אפליקציות במקביל.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-+Angular2

מס' משרה: 148281
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שחוזה מראש אנומליות באתרים, מוצא פתרונות לחריגות ופתרונות ענן להורדת עלויות. נמצאים בחזית הטכנולוגית, עובדים עם Big Data, AI, Cloud.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 2 עובדים, הובלת משימות בתוך הצוות, שילוב של 90% Hands On, כפיפות ל-Team Leader. פיתוח 60% לצד ה-Frontend ב-React ו-40% ל-Backend ב-Node. הסטאק טכנולוגי: NodeJS, React, Multi Cloud- AWS, Azure, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node

מס' משרה: 148273
שלחו פרופיל

Senior Backend/Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת AI שבוחנת את האינטראקציה בין האדם למחשב. המערכת יודעת לזהות פעולות חזרתיות ודפוסים שיוזרים עושים במחשב, ולאחר מכן מציעה אוטומציה לפעולות האלו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ההקמה, הצטרפות לשני מפתחים. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server, קוד ב-NodeJS ו-JavaScript, בסביבת AWS. E2E, ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go/Java/Scala

מס' משרה: 148246
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום טעינת רכבים חשמליים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות טעינה סופר מהירה לתאי סוללות ברכבים חשמליים וכל העבודה מבוססת על מאות אלפי ניסויים המתבצעים בכל שנה ברמה הפיזית והכימית.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח קטן ואיכותי המונה 3-4 מפתחים, דיווח לראש מחלקת תוכנה. פיתוח תוכנה מבוססת ענן לצורך תיעוד, דוקומנטציה ויצירת סדר בכל הניסויים שנערכים בחברה לצורך שיפור תוצאות זמני טעינה. עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי הנדסה, Data Scientist, כימיה ופיזיקה. פיתוח מקצה לקצה תוך דגש על ה-Backend (כ-70%) והשאר Frontend ב-React, עבודה בסCיבת Big Data ולעיתים משימות Data Engineering. עבודה בסביבת On Prem.
דרישות המשרה:

- תואר מדעי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם SQL/Database

מס' משרה: 148247
שלחו פרופיל

Senior Software Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה שני מוצרי ליבה- פלטפורמה להשוואת ביטוחים לחברות ביטוח ומודל תמחור אקטוארי המבוסס על Big Data (טרה-בייטים של Data). המודלים מסייעים לחברות הביטוח לתמחר פוליסות בסכומים מינימליים ולצמצם עלויות באופן דרמטי. שני המוצרים הם מוצרי SaaS B2B.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח בכיר והובלה טכנית בשלב הראשון של אחד ממוצרי הדגל של החברה. בהמשך התפקיד יכלול הקמת צוות של מספר מפתחים. כיום אחוז Hands On גבוה (קרוב ל-100%) וירד בהדרגה, דיווח ל-Head Of R&D. פיתוח מערכות SaaS סקלאביליות בעיקר ב-Backend ב-Python (כ-80% מהתפקיד) ו-React בשאר הזמן, כולל משימות Big Data, Data Engineering. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, NoSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- ניסיון בהובלה/ניהול/Tech Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue

מס' משרה: 148250
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה שני מוצרי ליבה- פלטפורמה להשוואת ביטוחים לחברות ביטוח ומודל תמחור אקטוארי המבוסס על Big Data (טרה-בייטים של Data). המודלים מסייעים לחברות הביטוח לתמחר פוליסות בסכומים מינימליים ולצמצם עלויות באופן דרמטי. שני המוצרים הם מוצרי SaaS B2B.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח המונה 10 מפתחי תוכנה, דיווח ל-Head Of R&D, פיתוח מערכות SaaS סקלאביליות בעיקר ב-Backend ב-Python (כ-80% מהתפקיד) ו-React בשאר הזמן, כולל משימות Big Data, Data Engineering. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, NoSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מאוניברסיטה או 5 שנות ניסיון מהצבא ביחידה טכנולוגית מובחרת
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue

מס' משרה: 148249
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים. זוהי פלטפורמת SaaS מבוססת AWS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר, הסליקה, הבאק אופיס הדרוש למסחר ודיווחים לרגולטור. הפיתוח מורכב ומאתגר, היות ומיועד לבנקים, יש בו פן של Security, המון Data ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: .Net Core, AWS, Microservices, Multithreading.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בעבודת Multithreading
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 148245
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.