הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber וה-Secure & Insure
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המיועד להגן על הורטיקלים של תקיפת עסקים קטנים ובינוניים באמצעות שירות מחשוב מנוהל. החברה מאפשרת לעסקים קטנים לקבל הגנת סייבר באופן אקטיבי, הכוללת הגנה מפני איומי פישינג, מתקפות כופרה, אובדן מידע ועוד. בנוסף, החברה מציעה למשתמשי הקצה שכבה נוספת של הגנה עסקית, באמצעות ביטוח מפני התקפות סייבר בשיתוף פעולה עם חברות ביטוח גלובליות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 6 עובדים, פיתוח End to End, Full Stack ב-Rust ו-Node (בדגש על Node) וכן ב-React ו-TypeScript, סביבת GCP ו-Docker, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Server ב-Node/GO/Python
- ניסיון בפיתוח Client ב-React/Angular/Vue
מס' משרה: 147827
Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS חדשנית ומתקדמת שמתריעה לחברות מפני חשד להונאה בהעברות תשלומים ומזהה פגמים בתהליכים שנובעים מטעויות אנוש. הפלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית, ידידותית למשתמש, מייעלת את תהליך התשלום הקיים, ומאפשרת למנוע אירועי הונאה בנפח המידע ועומס העבודה בשגרת היום-יום, מה שמבטיח שהתשלומים יגיעו למקום הנכון.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 45 עובדים בארץ ובעולם ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 5 מפתחים (במטרה להגדיל אותו עוד בהמשך), כפיפות למנהלת הפיתוח. שילוב מעט מאוד Hands On, רוב
התפקיד הוא ניהול והובלה מקצועית ואישית של הצוות. הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Mongo, PostgreSQL, MariaDB, Kubernetes, Docker, Microservices.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 147830
Full Stack Developer בחברה בינלאומית של תוכן דיגיטלי חינוכי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מציעה לעולם החינוך תכנים מבוססי אנימציה. באמצעות שפת האנימציה מסבירים מושגים מופשטים ותופעות מורכבות בפשטות ובבהירות, באופן המעורר את סקרנותם של הילדים והופך את הלימוד לחוויה מהנה. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 300 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. פיתוח 70% ב-Vue והשאר ב-PHP.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח PHP
- ניסיון בעבודה עם Laravel/Symfony
- ניסיון בפיתוח ב-Vue
מס' משרה: 147819
Engineering Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-Property-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מעודדת ארגונים ליצור מבנים חכמים, בטוחים ובני קיימא, ומשפרת את תהליכי התכנון, התחזוקה והתפעול בתחום, על ידי איחוד נתונים של לקוחותיה. נתונים אלו מעובדים על ידי המערכת ומאפשרים אוטומציה של תהליכי התכנון, לצד הפחתת סיכוני אי עמידה בדרישות הרגולציה. החזון של החברה- לייעל בנייה של מערכות תשתית ומבנים ולחסוך צריכת אנרגיה ובזמן בנייה.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים, דיווח ל-R&D, 50% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, Spark, Data Pipelines, PostgreSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
מס' משרה: 147831
C++ Team Lead בחברה בתחום ה-High Frequency Trading
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה בונה Ecosystem שלם שכולל תשתיות מסחר בזמן אמת, אלגוריתמים שמקבלים אלפי החלטות בשנייה, שכבות ניהול סיכונים ומערכת ניהול ששולטת ומפקחת על כל המערכות של החברה ותשתיות זמן-אמת. כל זאת תוך כדי שימוש בטכנולוגיות חדשות וגמישות טכנולוגית וניהולית, שמאפשרים התאמה בזמן אמת לשינויים הבלתי פוסקים של העולם הפיננסי. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 4 עובדים, שילוב כ-50% Hands On. פיתוח Backend בגרסה המתקדמת ביותר של++C, על גבי Linux, פיתוח Low-latency, High-performance (מערכת מונעת ביצועים).
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 147824
R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות Offshore הממוקם במזרח אירופה, מונה 5-7 מפתחי Backend, Full Stack, קוד ב-Python, עבודה בענן. התפקיד כולל בערך 30%-40% Hands On, דיווח ל-Director Of Engineering.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 147836
Cloud Native Applications Developer בחברת הייטק בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק הגנה על אתרי Web גם לעסקים קטנים וגם לבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: חלק מצוות האחראי על מיגרציה מהעולם הישן לעולם החדש, כלומר לקחת את המוצר של החברה ולהעלות אותו על ה-Cloud. הפיתוח משולב 70% ב-Go ו-30% ב-Java. סטאק טכנולוגי: Go, Java, GCP, AWS, Kubernetes, HTTP, TLS, Linux. יש On Call.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Go
- 4 שנות ניסיון בפיתוח בשפת Backend
- ניסיון בעבודת Helm/Kubernetes
מס' משרה: 147804
Engineering Manager בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה תשתיות טכנולוגיות בתחום הפיננסי ומציעה פתרונות בזמן אמת בתחומי התשלומים, כרטיסי אשראי, הלוואות ועוד. כבשו את המקום השני בפיתוח מערכת פיננסית במסגרת פרויקט של ממשלת ארצות הברית עבור עסקים שנפגעו מהקורונה, לא פחות מ-480 אלף עסקים קטנים לוו באמצעותם, סכום כולל של כ-13 מיליארד דולר. החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 900 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח ל-Director of Engineering, ניהול של 6-10 עובדים, בשילוב של 40% Hands On שירד בהמשך. עוסקים בפיתוח ורסטילי, בעיקר בשפות C#, .Net Core ובחלק מהפרויקטים מפתחים ב-Python, בסביבת Cloud. 60% מהזמן עיסוק במשימות הניהול, תכנון קדימה, מנטורינג והכשרה של העובדים, יישום שיטות וטכניקות עבודה נכונות ועוד.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בניהול
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 147801
R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Travel-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח. המערכת עונה בצורה אוטומטית בכל שעות היממה על שאלות של מתענינים ומאפשרת לתקשר עם מתעניינים ולקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקום אחד, לסנן מתעניינים, לאשר הזמנה בצורה אוטומטית ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים ברחבי העולם.
מהות התפקיד: ניהול 6 עובדים כרגע (יכול להשנות), צוות Core, דיווח ל-VP R&D, מעט Hands On, בעיקר התעסקות בארכיטקטורה של הצוות, קוד Review, הרבה שיתופי פעולה עם צוותים אחרים, סטאק טכנולוגי: NodeJS, AWS, Mongo, Highly Scalable Microservices.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בניהול
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון כלשהו בפיתוח Frontend
מס' משרה: 147812
Software Architect בחברה הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: חלק ממחלקה גדולה של ארכיטקטים, דיווח ל-Group Lead. עבודה עם לקוחות המחלקה, מתן מענה לבעיות אסטרטגיות בחברה ברמה הטכנולוגית, עבודה מול דרגי ניהול בכירים, עבודה מול מחלקות ה-R&D והאלגוריתמים השונות. התפקיד דורש פתרונות קוד הוליסטיים מקצה לקצה (החל מה-Frontend דרך ה-Backend, התשתיות וכדומה). עבודה בסביבת Big Data & Generative AI, Spark, Kafka, Kubernetes, Azure.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח וארכיטקטורה
- 3 שנות ניסיון בתפקיד Architect
- ניסיון מחברות אנטרפרייז
- ניסיון בפיתוח ב-Java/JavaScript/NodeJS/Python/.Net
מס' משרה: 147809
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.