מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Hands On Software Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Care

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת Machine Learning המסייעת להגנה על ילדים עם צרכים מיוחדים ומבוגרים עם דמנציה מפני פגיעות, אבדות ומצבים שאינם שגרתיים. מדובר במכשיר מגנטי שלא ניתן להסרה, שמשמש גם כטלפון נייד ולומד את שגרת היום של האנשים האלו, שולח מידע שמשקפת תמונה על המצב בזמן אמת, כגון: שגרת יום שהשתנה פתאום, מיקום לא צפוי, מספר הצעדים שנעשו- ומוכח כאפקטיבי ומונע פגיעות.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 70 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: אוטוריטה מקצועית ומובילה לקבוצת הפיתוח, כפיפות למנהל הפיתוח. עבודת ארכיטקטורה, Design ו-Code Review, בשילוב Hands On- פיתוח לצד ה-Server ב-Java וב-Spring Boot. הובלה מקצועית של הקבוצה, עבודת END2END, מענה לבעיות ומתן פידבק למפתחים. סטאק טכנולוגי: AWS, Spring Boot, MySQL, Kafka, DynamoDB, Redis, Zabbix, Kafka, Vertx, RDS, IOT, Java, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון כ-Architect/Tech Lead/Principal/Staff או דומה
- ניסיון בעבודה עם Spring Boot

מס' משרה: 147859
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון להצפת המידע הלא רלוונטי ל-SIEM/SOC. פתרון מבוסס LLMs ו-OpenAI המתחבר ל-SIEM הארגוני ומיצרים בעצמם חוקים לסינון כמויות ה-Data העצומות והעברת התראות רלוונטיות בלבד עבור צוותי ה-SOC.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, פיתוח High Performance ב-C++, Linux, DPDK, Kernel Bypass.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית/תואר טכנולוגי

מס' משרה: 147851
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security ל-Web3

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI המזהה ומגנה מפני הונאות בתשלומי Crypto.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח את ה-Dashboard. הפיתוח הינו Full Stack כחלוקה של 60-40 לצד ה-Client. עובדים ב-NodeJS ו-React, TypeScript, RESTful APIs, PostgreSQL, ארכיטקטורת Microservices, GCP.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית או תואר טכנולוגי

מס' משרה: 147852
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר SaaS מורכב שמאפשר פתרון כולל לאופטימיזצית ענן. המוצר מאפשר להבין בצורה מדויקת עלויות בענן וכן ויזביליות מאד גבוהה בפירוק המרכיבים בו וקבלת החלטות ותיכנון בהתאם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, פיתוח Backend ב-Rust, סביבת AWS, עבודה עם כלי CI/CD, מעל Linux, כולל ארכיטקטורה, פיתוח מאפס.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Rust
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker

מס' משרה: 147847
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Software Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח, ייצור, תכנון, ייעוץ, אספקה ושיווק של מערכות גילוי וכיבוי אש, מערכות בקרה ואמצעי התראה ממוחשבים. פיתחו מערכת מצילת חיים מבוססת IOT. עוסקים גם בפיתוח וגם ביצור. מדובר באחת החברות הבודדות בעולם אשר מפתחות ומייצרות באופן מקיף את כלל הרכיבים למערכות גילוי וכיבוי האש.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, 70-80% לצד ה-Server ב-Java בעיקר ומעט ב-NodeJS, ולצד ה-Client ב-React ו-JavaScript, עבודה בסביבת AWS, MySQL, Mongo.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 147844
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI SaaS אשר פועל בסביבות טיפוליות, מנטר התנהגות של מטפלים וסכנות בקרב מטופלים. המוצר מתממשק עם מכשירי IOT, מושך מהם את סיגנל הסאונד והמערכת מריצה מודלים של Machine Learning בכדי לזהות אנומליות בהתנהגות של המטפל אל המטופל. בכך, המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת על מצב המטופל.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים בארץ, 95 בעולם.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head Of Engineering, הצטרפות לעוד אשת Backend, פיתוח ב-Python עם FastAPI, בסביבת AWS, Pure Backend, PostgreSQL, Kubernetes, Jenkins, Kafka, Spark- Microservices. התפקיד כולל הובלה של פרויקטי פיתוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker

מס' משרה: 147850
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר מוצרים בתחום ה-Online Marketing- מערכות Web מורכבות לצורך אופטימיזציה לשיווק Online תוך התבססות על Big Data ו-AI, CRM לעולמות המסחר. החברה זכתה בפרסים רבים בתחומם, ועובדים עם חברות ענק ובינלאומיות בתחום השיווק והפרסום הדיגיטלי.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח אפליקציה ומוצרי Web חדשים מבוססי ענן. פיתוח 100% Backend ב-NodeJS. דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: NodeJS, CI/CD, NoSQL (MongoDB, PostgreSQL), Redis, Kafka, Microservices, Next.js.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם SQL/PostgreSQL/Redis/MongoDB

מס' משרה: 147842
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר מוצרים בתחום ה-Online Marketing- מערכות Web מורכבות לצורך אופטימיזציה לשיווק Online תוך התבססות על Big Data ו-AI, CRM לעולמות המסחר. החברה זכתה בפרסים רבים בתחומם, ועובדים עם חברות ענק ובינלאומיות בתחום השיווק והפרסום הדיגיטלי.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: הובלת צוות המונה מספר מפתחי Frontend. התפקיד כולל 80% פיתוח ב-React ו-TypeScript, ארכיטקטורת Frontend וביצוע Code Review לעובדי הצוות. עבודה ב-AWS, תוך כתיבת Unit Testing.
הסטאק טכנולוגי: React, TypeScript, Next.js, AWS, Unit Testing, CI/CD, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147843
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת C2B ישראלית שמפתחת הרבה מאוד מוצרים מתקדמים ומגוונים. לאחרונה פתחו ארנק דיגיטלי מוביל ומתקדם בתחום התחבורה- מאפשרים לנהגים ולנוסעים לבצע את כלל תשלומי התחבורה בלחיצת כפתור.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Web חדש שהוקדם עכשיו, כפיפות ל-Group Lead. 100% Hands On- הובלה מקצועית משמעותית לצוות Off Shore שנמצא בגיאורגיה (4 מפתחים ואיש QA). פיתוח 80% לצד ה-Client ב-ReactJS ו-20% לצד ה-Server ב-NodeJS, בסביבת AWS. עבודה מקבילה ל-Tech Lead נוסף שמוביל צוות אחר בארץ, הרבה מאוד השפעה על הצוות החדש, מקום להטמיע טכנולוגיות ולהוביל תהליכים חדשים מאפס.
דרישות המשרה:
מס' משרה: 147841
שלחו פרופיל

Python Tech Lead בחברת תוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בתחומי פתרונות OSS, אירועים, רשת, ניהול ביצועים ורמת שירות, מערכת, אבטחה, ניהול תצורה. החברה מנהלת ומציעה למעלה מ-50 מוצרים בפלחי השוק הטכני והמסחרי, ומספקת פתרונות בהתאמה אישית ושירותים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד Hands On לחלוטין, הובלה טכנית של 4 עובדים ג'ונירים, פיתוח ב-Python, פיתוח 80% לצד ה-Server ומעט פיתוח ב-Vue ו-React, Docker, Linux, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 147832
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.