מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברה בינלאומית של תוכן דיגיטלי חינוכי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה לעולם החינוך תכנים מבוססי אנימציה. באמצעות שפת האנימציה מסבירים מושגים מופשטים ותופעות מורכבות בפשטות ובבהירות, באופן המעורר את סקרנותם של הילדים והופך את הלימוד לחוויה מהנה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 300 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. פיתוח עם נטייה לצד ה-Server. סטאק טכנולוגי: PHP, Laravel, Vue.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח PHP
- ניסיון בעבודה עם Laravel/Symfony
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React/Angular

מס' משרה: 147818
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת (תוכנה) לרפואה מניעתית פרו-אקטיבית, שמתבססת על מסדי הנתונים של הארגונים ועל התמונה ההיסטורית הרחבה- בזכותה היא מספקת מערכות לחיזוי מוקדם של מחלות כרוניות של מטופלים, ומספקת אזהרות לארגוני הבריאות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 28 עובדים גלובלית, 18 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core המונה 12 מפתחים, כפיפות ל-VP R&D. פיתוח Full Stack, כ-70% פיתוח Backend ב-Python וכ-30% פיתוח Frontend ב-React. סטאק טכנולוגי: Python, React, AWS, Kubernetes, Docker, Postgres/MySQL, AWS, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular

מס' משרה: 147808
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה B2B שיודעת לסרוק את התוכן המיועד לפרסום, לאתר את הקהל הרלוונטי עבורו ואף לחבר פוסט מוצלח בהתאמה לפלטפורמה ולקהל ספציפי. החברה עוזרת לקופירייטרים ואנשי שיווק לכתוב את התוכן שלהם. בנוסף, מסייעת לגופי התקשורת הגדולים ביותר בעולם, לשלב כתבות שהם מייצרים ברשתות החברתיות ולהפיץ אותן בהתאם להרגלי צריכת התוכן של הקוראים, במקום כניסה ישירה לאתרי החדשות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, 40 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, מוצר SaaS, הפיתוח ב-Ruby. עובדים בסביבת AWS ו-Azure, סביבת Production Web Linux, Relational and Non-relational Databases.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 147814
שלחו פרופיל

Cloud Native Applications Developer בחברת הייטק בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק הגנה על אתרי Web גם לעסקים קטנים וגם לבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.

מהות התפקיד: חלק מצוות האחראי על מיגרציה מהעולם הישן לעולם החדש, כלומר לקחת את המוצר של החברה ולהעלות אותו על ה-Cloud. הפיתוח משולב 70% ב-Go ו-30% ב-Java. סטאק טכנולוגי: Go, Java, GCP, AWS, Kubernetes, HTTP, TLS, Linux. יש On Call.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Go
- שנתיים ניסיון בפיתוח בשפת Backend
- ניסיון בעבודת Helm/Kubernetes

מס' משרה: 147802
שלחו פרופיל

Head Of Engineering בחברה בתחום הצילום הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מונעת מתשוקה לצילום ומסורה לשימור זיכרונות בעידן הדיגיטלי. הם פיתחו אפליקציה ב-Scale גבוה מאוד, מעל מיליון יוזרים שמעלים דרכה תמונות מהנייד והמחשב והן מודפסות בספר אמיתי, לוח שנה או תמונת קיר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של 10 מפתחים בניהול שטוח, עיסוק במשימות ניהול, אסטרטגיה, לימוד, הכשרה ו-Code Review, 40% Hands On בארכיטקטורה בעיקר וגם בקוד לפעמים. ה-Stack הוא #Full stack C עם JavaScript, React, GCP, שילוב של קידוד בעת צורך. מדובר בניהול ישיר של העובדים עצמם, התפקיד עצמו הוא לא בדרג של ראש צוות, כי הוא בכיר ומשמעותי עבור החברה, עם השפעה ובכפוף למנכ"ל.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בניהול
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue

מס' משרה: 147811
שלחו פרופיל

Full Stack Development Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מהמובילות בעולם בשוק פתרונות מימון סחר גלובליים עבור בנקים ו-Corporations. לחברה סייטים בכל רחבי העולם. כיום עובדים על מוצר SaaS חדשני מאפס.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: התנהלות באנגלית מול צוות גלובלי, כפיפות ל-R&D Director, ניהול 3-4 מפתחים + ניהול מטריציוני של QA ואיש Product. פיתוח עם NodeJS, React, MongoDB, סביבת AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 147821
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AgriTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מכשיר המבוסס על טכנולוגיות חישה עקיפות. המכשיר חש את זרימת המים הפנימית של העצים ומודד ישירות את צריכת המים וצרכי ההשקיה שלהם בזמן אמת. הוא מאפשר לחקלאי לתכנן השקיה חכמה ולחסוך בעלויות וכמויות מים רבות.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 27 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, פונקציה יחידה בחברה, פיתוח Full Stack 50/50 ב-NodeJS, NestJS, וב-ReactJS, Redux. סטאק טכנולוגי: AWS, PostgreSQL, Docker, Linux, Windows.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בארכיטקטורה

מס' משרה: 147784
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת אבטחת המידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה בפיתוח פתרונות מהירות התגובה והאבטחה של יישומים ארגוניים ורשתות, עם סניפים במעל 40 מדינות ברחבי העולם ונחשבת לאחת החברות הטובות בעולם בתחום התקשורת ואבטחת המידע.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 עובדים (2 בארץ ואחד בהודו). הצוות מפתח מוצרי אבטחת מידע (Web application firewall, DDos וכדומה) ב-NodeJS ו-Java בחלוקה שווה. ב-Frontend כותבים ב-React. 50% Hands On, דיווח ל-Group Lead. עבודה עם AWS ו-Linux. צפי לגיוס עוד שני עובדים בתקופה הקרובה.
דרישות המשרה:

- ניסיון של תפקיד אחד בתור Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Java
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 147791
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת Bootstrap בתחום ה-Cyber ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Cyber Threat Intelligence שעוזרת ללקוחותיהם למצוא את החולשות במערכות שלהם דרך מקורות מודיעיניים ואיסוף ה-Data מהרשת האפלה (Dark Net). הטכנולוגיה שלהם חודרת לרשת האפלה, מנטרת אותה באופן אוטומטי ובכך מגנה על הארגונים מפני איומי סייבר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, מתוכם 55 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack של 8 מפתחים, דיווח לראש צוות. פיתוח 60% לצד ה-Client ב-Angular13 ו-40% לצד ה-Server ב-NodeJS, NestJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/ReactJS
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 147782
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI לניהול עבודתם של אנשי IT בכל רחבי העולם, משנה את הדרך בה הם עובדים ומאפשרת להם לייעל את עבודתם פי 10. המערכת מאפשרת לטכנאי IT ניהול, ניטור וטיפול שוטף מרחוק של כל עדכון או תקלה של צרכי המחשוב השונים של עסקים והכל על ידי ממשק נח וידידותי למשתמש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 265 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. 50/50 Backend ו-Frontend. סטאק טכנולוגי: .Net Core, Azure, Angular16, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 147790
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.