מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ecommerce
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר ייחודי באמצעות טכנולוגיות Cross-platform ואנליזות אשר מתממשק עם כל הפלטפורמות שאיתן עובדת החברה לדשבורד אחד, חוסכים ללקוחותיהם זמן באמצעות אוטומציה של פעולות, קבלת תובנות והזדמנויות עסקיות בזמן אמת באמצעות AI, צמצום עלויות, שימור ושיפור. ניתן לומר כי הפלטפורמה הינה Data Analyst אישי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח ב-React וב-Python, 70/30 לטובת React. סביבת MySQL, MongoDB, Air Flow, GCP, Docker, Microservices. מכניסים Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-+React/Vue/Angular2
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 147717
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ecommerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר ייחודי באמצעות טכנולוגיות Cross-platform ואנליזות אשר מתממשק עם כל הפלטפורמות שאיתן עובדת החברה לדשבורד אחד, חוסכים ללקוחותיהם זמן באמצעות אוטומציה של פעולות, קבלת תובנות והזדמנויות עסקיות בזמן אמת באמצעות AI, צמצום עלויות, שימור ושיפור. ניתן לומר כי הפלטפורמה הינה Data Analyst אישי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח ב-React וב-Python, 70/30 לטובת React. סביבת MySQL, MongoDB, Air Flow, GCP, Docker, Microservices. מכניסים Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-+React/Vue/Angular2
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 147717
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת הפעלה לשיווק והפצה של מוצרי ביטוח מבוססת Data, המאפשרת לחברות הביטוח לייעל את תהליכי ה-Marketing שלהן בין היתר על ידי רכישת כל לקוח במחיר ייחודי ואופטימלי אשר משקף את השווי העתידי שלו לחברת הביטוח.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, תפקיד יחיד בחברה, הקמה של תחום ה-Data בחברה. בניית מערכות מאפס, פיתוח ב-Python, עבודה עם Airflow, SQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Airflow
- ניסיון בפיתוח עםAWS/Azure/GCP

מס' משרה: 147720
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה חלוצה בבניית מערכות AI, הטכנולוגיה מאפשרת ניטור המסייע לצוותי ה-Data לוודא שהמודלים שהם בנו עובדים כמו שצריך, פלטפורמה שעוקבת בכל רגע נתון אחר המודלים האלו, עושה להם מעין QA, ומנטרת אותם באופן מתמיד, עוד בשלב ה-Production. השימוש בפלטפורמה זו מאפשר לחברות לשפר את הביצועים של מודלי ה-AI שלהם בעד 30%, תוך כדי צמצום משמעותי של העבודה הנדרשת ממדעני הנתונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלבולית, 12 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Python וב-NodeJS (70/30 לטובת Python). סטאק טכנולוגי: Python, NodeJS, PostgreSQL, Vector Database, BigQuery, Kubernetes, AWS, GCP, Kafka, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח Data Base
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147729
שלחו פרופיל

BI/Data Engineering Manager בחברת קנטאור

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS, B2B בתחום ה-FinTech המאפשרת ניהול Payroll גלובלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 750 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול של 4 חברי צוות, כפיפות ל-Director of Data, Hands On גבוה, ניהול ה-DWH, עבודה עם Rivery, SQL, Snowflake וכתיבה ב-Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer/BI
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 147714
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר SaaS מבוסס AI המיועד לסייע לרופאי משפחה וילדים לקבוע בהתאמה אישית את מינון האינסולין האופטימלי עבור חולי סוכרת ובכך לחסוך לרבבות חולים המתנה של חודשים ארוכים בתור לאנדוקרינולוג מומחה. המוצר מאושר FDA.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות של 3-4 מפתחים, כפיפות לראש צוות. מפתחים באופן שווה- Python, Node, React. הסטאק טכנולוגי: Python, Node, React, AWS, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 147715
שלחו פרופיל

Backend Engineer (Cloud) בחברת סטארט-אפ בתחום האחסון נתונים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אחסון מהירה לאפליקציות בינה מלאכותית, למידת מכונה, אנליזה פיננסית ועוד. היא פיתחה פלטפורמת Storage המגיעה כתוכנה ולא כקופסא כמו שכלל החברות מציעות. מפתחת את הדור הבא של אחסון מוגדר תוכנה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, מתוכם 120 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח בעיקר ב-GO ומעט Python, עובדים בסביבת AWS, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP/Azure
- ניסיון בפיתוח עם Terraform

מס' משרה: 147716
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברה בתחום ה-Data Intelligence

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומוכרת טכנולוגיות שאוספות נותנים ממקורות גלויים ברחבי הרשת (על משתמשים, חברות וכדומה) ומנהלת ומנתחת אותם בצורה חכמה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. פיתוח 100% לצד ה-Server ב-NodeJS וב-TypeScript, בסביבת GCP, עבודת משמעותית עם Data Bases. סטאק טכנולוגי: TypeScript, React, Redux, Graph, API, JavaScript, NodeJS, SQL, NoSQL, GCP, Kubernetes, Docker, Python, Monorepo.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בעבודה עם Docker/Kubernetes

מס' משרה: 147712
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לפתח מחדש את כל מערכות הבנק המיושנות למערכות חדשניות מבוססות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: AWS, NodeJS, TypeScript, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 147703
שלחו פרופיל

Backend Core Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לפתח מחדש את כל מערכות הבנק המיושנות למערכות חדשניות מבוססות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחים בצוות ה-Core של החברה, כפיפות ל-VP R&D, שילוב של 50% Hands On. קוד ב-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 147704
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.