הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים שמגנים על אתרי אינטרנט גדולים מהתקפות מודרניות- מתמחים בזיהוי מתקפות בוטים, השתלטות על חשבונות והגנה על ספריות JavaScript. כיום מגנים על מערכות האינטרנט הגדולות בעולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: אחריות על משימות פיתוח ותשתית בצוות ה-Data & Machine Learning תחת קבוצת ה-Engineering. פיתוח מאפס של Data Pipelines, הובלת אסטרטגיית Data חדשה וראייה מערכתית. פיתוח ב-GO, עבודה על גבי GCP, עם BigQuery, Snowflake, Kafka, RabbitMQ.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנת ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 146839
Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים שמגנים על אתרי אינטרנט גדולים מהתקפות מודרניות- מתמחים בזיהוי מתקפות בוטים, השתלטות על חשבונות והגנה על ספריות JavaScript. כיום מגנים על מערכות האינטרנט הגדולות בעולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: אחריות על משימות פיתוח ותשתית בצוות ה-Data & Machine Learning תחת קבוצת ה-Engineering. פיתוח מאפס של Data Pipelines, הובלת אסטרטגיית Data חדשה וראייה מערכתית. פיתוח ב-GO, עבודה על גבי GCP, עם BigQuery, Snowflake, Kafka, RabbitMQ.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנת ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 146839
Senior C Developer בחברת הייטק בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק הגנה על אתרי Web גם לעסקים קטנים וגם לבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Proxy, כפיפות לראש צוות. On Call- אחת ל-7 שבועות, לאורך כל השבוע 24/7. סטאק טכנולוגי: C, Linux, TCP/IP.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח C
- ניסיון בפיתוח Real Time
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 146840
Senior Blockchain Engineer בסטארט אפ בתחום ה- Blockchain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבצעת הצפנה המורפית מלאה, דבר המאפשר למשתמשים ברשת ה-Blockchain בעסקאות, מסחר וכדומה, להשתמש בצורה אנונימית לחלוטין. לאחר יישום פתרון זה, ניתן יהיה לפתח מאות אלפי אפליקציות שונות בתחומים נרחבים. הטכנולוגיה בה משתמשים מערבת עקרונות מעולם המתמטיקה, Blockchain וקריפטוגרפיה (הצפנה).החבקה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה 7 מפתחים. פיתוח תשתיות ופרוטוקולי תקשורת Blockchain ב-Rust וב-GO (חלוקה שווה). חלק מהפיתוח הוא Low Level.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח C++/Rust/Go
- ניסיון עם Blockchain
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 146808
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gen AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה בונה אוטומציה לצוותי Supply Chain באמצעות מודלים של AI ו-NLP. נכנסים לתעשייה מאוד מסורתית, במטרה לעשות אוטומציה ודיגיטציה לעבודות ידניות.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, תחת ה-CTO. לקיחת חלק בארכיטקטורה, מימוש, בחירת טכנולוגיות. פיתוח Full Stack- קוד ב-NodeJS ו-ReactJS בסביבת AWS.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 146819
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הרחפנים האוטונומיים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות תעופה אוטונומיות מקצה לקצה, כולל החומרה, הרחפנים, הבסיס ממנו הרחפנים יוצאים ותוכנות השליטה והבקרה. השימוש ברחפנים לתעשיות כבדות, בעיקר לניטור וניתוח שטחים נרחבים והוצאת תובנות על בסיס אלגוריתמי AI מתקדמים, תוך עבודה בסביבת Big Data. הרחפנים יודעים לבצע משימות בצורה אוטונומית ולחזור לבסיסם. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-Cloud. פיתוח תוכנת SaaS מבוססת AWS מקצה לקצה (חלוקה שווה בין Backend ל-Client) ב-Python, React, AWS. דיווח לראש הקבוצה. עבודה עם Django, Big Data, AI, NoSQL.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 146821
Senior AI Backend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול אופרציות פיננסיות מבוססת AI ו-Big Data לחברות בשלבי גדילה. המטרה היא להיכנס לפער של חברה בשלבי צמיחה מהירה ולגדול איתה ללא קשיים. הפלטפורמה תוכל לשאוב מידע מהמערכות הארגוניות השונות, ביצוע אגרדציה והצגת המידע באופן אינטואיטיבי, הפקת תובנות פיננסיות וכדומה. הכל תוך שמירה על חוויית משתמש מצוינת.החברה ממוקמת בתל אביב-קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core Team. עבודה עם אלגוריתמי Generative AI. דיווח ל-VP R&D. פיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת AWS, Big Data ואלגוריתמי AI ב-Python.
הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Kafka, Kubernetes, Docker, Microservices, NoSQL, Generative AI.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/SaaS/הייטק
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 146731
Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Insurtech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להערכת סיכונים וסיוע בזמן אמת לביטוחים בנסיעות, מספקת ארנק דיגיטלי ושירות מ-A-Z לפני הרכישה, בזמן הנסיעה ולאחר מכן. החברה מאופיינת במבנה שטוח, פרופיל הצטיינות ומדיניות דלת פתוחה עם המון יכולת השפעה על המוצר ופיתוח מאפס. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים. נמצאת בצמיחה.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-Node, עבודה עם PostgreSQL, סביבת AWS ו-CI/CD, כולל ארכיטקטורה ופיתוח מאפס. תפקיד אסטרטגי ויכולת השפעה מיידית על המוצר.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה משמעותית ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/TypeScript
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 147092
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Cloud Application Security, מאפשרת להאיץ את תהליכי פיתוח התוכנה בארגון ולהפחית את הסיכון הכרוך בכך בצורה אוטומטית על ידי שילוב של שלוש טכנולוגיות: בניית מלאי של כל האפליקציות ורכיבי הקוד בארגון, הבנת הידע של המפתחים, זיהוי השינויים המהותיים בקוד והסיכון העסקי שלהם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Web ב-.Net Core סטאק טכנולוגי: GCP, AWS, Kubernetes, ASPM.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון של קדנציה בחברת סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה משמעותית ל-Backend
מס' משרה: 146998
Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Healthcare
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS מבוסס AI, Machine Learning, LLMs למערכת הבריאות האמריקאית שמבין שפה קלינית ובאמצעותו ניתן לנתח ולסכם תיקים רפואיים באופן אוטומטי. המוצר שלהם משנה את תעשיית הקידוד הרפואי, כך שנותר לצוותי הרפואה יותר זמן לטיפול בחולים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות שכולל 2 מפתחים, 2 מפתחות ו-2 רופאים. דיווח לראש צוות. פיתוח Backend ב-Python. בסביבת AWS עם PostgreSQL. עבודה מול גורמים רבים בחברה, אתגרים של Scale והשפעה רוחבית על המוצר.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 147018
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.