הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Backend Engineer בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הוקמה כדי לסייע למטופלים ולתעשיית הבריאות להתגבר על אתגרי המימון של טיפולים רפואיים. הפלטפורמה שפותחה על ידי החברה, מזהה חולים שידם אינה משגת לממן טיפול רפואי ולקשר אותם לתוכניות מימון כמו ניצול כספי מימון ממשלתיים, תוכנית ביטוחית, תוכנית סיוע כלכליות בעיקר לשוק האמריקאי. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 87 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים. פיתוח ב-NodeJS ומעט ב-Python, סביבת AWS, פיתוח Backend, מערכות מורכבות ב-Scale גבוה, עבודה עם Data Bases.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Data Bases
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 146885
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Financial Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חשוב ויחיד במינו- פתרון לעבודה הסזיפית של מחלקות החשבונאות בארגונים. המוצר מבוסס אלגוריתמים NLP ו-Deep Learning אשר מעבד את הנתונים, מבצע אינטגרציה ומייצר תובנות עסקיות מדויקות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנהל קבוצה, ניהול צוות של 4 עובדים.
שילוב של Hands On, פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Server וה-Client ב-Python ו-React, Django, PostgreSQL, ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Java\Scala
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/VueJS/JavaScript
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 146805
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נחשבת לחלוצה בעולם בתחום זיהוי פנים, יצירת וידאו מתמונות סטילס. הפלטפורמה משלבת יכולות Generative AI ו-LLM מבוססות AI ו-Data סינתטי בתחום של סרטוני ווידאו ושל קול אנושי, כולל צ'אטבוט המאפשר לדבר עם דמויות סינתטיות-אנושיות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות הפיתוח המונה 3-4 מפתחים. כ-50% Hands On, תוך הגדלת הצוות על ידי גיוסים עובדים נוספים. הצוות מפתח את פלטפורמת ה-Generative Agents מקצה לקצה ב-NodeJS, React, AWS, TypeScript, Microservices, Python. עבודה צמודה עם מחלקת אלגוריתמים ומחקר ופיתוח. דיווח ל-VP R&D.
דרישות המשרה:
- ניסיון בניהול צוות מפתחים
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript/Python/GO
- תואר מדעי
מס' משרה: 146807
Embedded software designer בחברה מעולמות ה-Motion Control
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת שני קווי מוצרים עיקריים- מוצרים לבקרת מנועים ומערכות לניהול אנרגיה. בעליי לקוחות משלמים מעולמות התעופה, הצבא והסקטור האזרחי.החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח, פיתוח Embedded ב-C ועבודה עם מעגלים חשמליים, ARMS, TI Processors, FreeRTOS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Embedded/Real Time
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בחומרה
- ללא מערכת הפעלה/RTOS
מס' משרה: 146809
Senior Backend Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מולטידיספלינרי מבוסס Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion המותקן על הספינה ומציג לצוות תמונת מצב בזמן אמת על הסביבה שלהם ומסייע בקבלת החלטות. כמו כן, המערכת אוספת ולומדת Data ומעניקה תובנות עסקיות למנהלי הצי. הטכנולוגיה יעילה במיוחד בהתמודדות עם מעברים ימים צפויים ובתנאי ראות נמוכים, והיא נחשבת לראשונה מסוגה המוצעת לתעשיית הספנות המסחרית. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-Python.
הסטאק טכנולוגי: Docker, AWS, Linux, Kubernetes, MongoDB, PostgreSQL, Gitlab, InfluxDB, RabbitMQ, PyTorch.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 146814
C# Software Engineer בחברת אבטחת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר. הסייט בישראל מאבטח את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות שמפתח מוצר SaaS מורכב, כולל יכולת מחקר עצמאית, POC ופיתוח. ה-Stack הטכנולוגי כולל: C#, AWS, CI/CD, GitHub, Jenkins, Artifactory ועוד.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת- יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 146817
Senior Backend בחברת יוניקורן בתחום ה- SaaS
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת יוניקורן SaaS מצליחה בתחום ה-Ecommerce. מפתחים פלטפורמת SaaS מבוססת AI שנותנת פתרונות ל-Ecommerce Marketing כדי ליצור חווית לקוח ייחודית. פלטפורמה זו כוללת את כל פתרונות השיווק הדרושים למותגים תחת קורת גג אחת הכוללים ביקורות גולשים, מועדוני לקוחות, צבירת נקודות, חבר מביא חבר, ושיווק באמצעות SMS ומיילים. הדאטה המתקבל מן הגולשים מעובד לתובנות עסקיות עבור הלקוחות של החברה.החברה ממוקמת בתל אביב עובדים במודל היברידי של שלושה ימים מהמשרד. מונים 750 עובדים גלובלית, מתוכם כ300 בארץ, לחברה מספר סייטים - ת"א, יוקנעם, ניו יורק, קנדה ועוד.
החברה הוקמה לפני 15 שנים, גייסו עד כה כ- 400M דולר. ישנם מעל 40000 לקוחות.
דרישות המשרה:
3 שנות ניסיון פיתוח ב- Java/Scala/Kotlin
ניסיון עבודה עם SpringBoot /Spring
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
מס' משרה: 147034
Platform Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לארגונים לוודא שתהליך פיתוח התוכנה הארגוני מאובטח בצורה מלאה בכל שלביו על ידי מיפוי אוטומטי של כל הכלים והתהליכים ומחיל מודל אבטחתי מתקדם בכל השלבים הרלוונטיים. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Group Manager, ניהול של חמישה עובדים, אחוז Hands On גבוה, סביבת Linux, AWS, GCP, Azure, Kubernetes, כתיבת קוד ב-Python ו-Go.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/Node
- ניסיון כ-Infra Developer/Platform Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 146783
Senior Software Architect בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם, לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות. מתמחה בפיתוח וייצור של מערכות תקשורת ממוחשבות, בעיקר לשירותי מודיעין, וציוד להקלטה ופענוח של וידאו ואודיו דיגיטלי. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7000 עובדים גלובלית, 1100 מהם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של ארכיטקטים בכפיפות ל-Director. שילוב של 50% Hands On. סטאק טכנולוגי: Java, AWS, Docker, Jenkins, Terraform, Kafka, PostgreSQL.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Architect
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 146799
Senior Java Backend Developer בחברת הייטק בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק הגנה על אתרי Web גם לעסקים קטנים וגם לבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת Cloud WAF R&D, חלק מצוות וכפיפות לראש צוות פיתוח. לאחר חודשיים חפיפה בתפקיד יש תורנות On Call סוף שבוע כל 8-9 שבועות.
הסטאק טכנולוגי: Java, Spring, Spring Boot, Microservices, Docker, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Scale
- ניסיון בפיתוח ב-Spring boot
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 146796
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.