הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Frontend Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פונה בעיקר לשוק האמריקאי והאירופאי. מפתחים מוצר Fintech המבצע חיבור מהיר בלחיצת כפתור בין חברות גדולות לבנקים בעולם, כך שגם לקוחות שאין להם את הכסף באופן מידי יוכלו לרכוש את המוצר- Buy Now Pay Later. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בכפיפות למנהל פיתוח, פיתוח ב-Angular11 מעל Windows, 20% Server למערכת Web מעל Windows לצד ה-Server ב-.Net Core בסביבת AWS מול SQL.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר מדעי
מס' משרה: 145744
Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-C#, .Core וגם Go. עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Web
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 145736
Software Application Engineer בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת ב-AI ל-Compute Power. החברה מפתחת מנועים חדשניים ל-Training ו-Inference מבוססי Deep Learning המאפשרים כוח מחשוב מותאם AI ולאתגרי ה-Big Data של היום. לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח של מוצר מאוד מורכב וטכנולוגי הכולל גם אלמטים של AI ו-Deep Learning ב-Python והן פיתוח של סרברים גדולים ב-C++, Linux. עובדים מול הלקוחות בארץ ובאירופה לצורך הטמעה, פתרון בעיות, התאמות AI ועוד. הקידוד נעשה ב-Python ו-C++ באופן שווה.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-++Python/C
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 145730
Engineering Manager בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הקמת צוות מאפס, גיוס של 5 עובדים, דיווח ל-Director, 60-70% Hands On, הקמה של מוצר חדש. פיתוח ב-C#, .Net Core וגם GO. עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Web
מס' משרה: 145734
Head Of R&D בחברה בתחום הפרסום הדיגיטלי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הינה חלק מקבוצת חברות מצליחה, ועוסקת בפיתוח מערכת מורכבת לקבלת החלטות בזמן אמת לניהול קמפיינים Online.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחים, עבודה צמודה עם המנכ"ל, להיות חבר/ת הנהלה, הובלה של כל הפיתוח בחברה, שילוב בין ה-Business לתחום הטכני, כולל גם Hands On בתקופות משתנות. תכנון ארכיטקטורה ולקיחת המערכת לשלב הבא קדימה. סטאק טכנולוגי :Node, React.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
מס' משרה: 145742
Full Stack Web Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מנוע חיפוש מבוסס מיקום, המשמש כמדריך עסקים, שירותים ונקודות עניין. המידע נאסף מכל רחבי הרשת, על בסיס יום יומי ובאופן אוטומטי. סדר התוצאות נקבע על ידי אלגוריתם אוטומטי ונקבע על ידי שילוב בין מרחק, פופולריות וציוני הגולשים. מגוון תחומי החיפוש הקיימים הוא עצום, ובעזרת החיתוכים בכל קטגוריה אפשר להגיע לתוצאת חיפוש נוחה וממוקדת, תוך שניות ספורות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מול עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack, 70% אוריינטציה ל-Frontend, כפיפות לראש צוות פיתוח. סטאק טכנולוגי: Node, Vue, GCP, Azure.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
מס' משרה: 145725
Software Team Leader בסטארט-אפ בתחום ה-Data Intelligence
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS Hyper Automation Intelligence המנטרת בזמן אמת את פעולות ניהול השירותים הארגוניים ומספקת תובנות אסטרטגיות מונחות AI לצוות ההנהלה. המוצר מספק הפחתה בעלויות התפעול והופך מערכות לניהול משימות מסורתיות לכלי אינטליגנטי בניהול עצמי.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים, דיווח ישירות למנכ"ל. שילוב של 20% Hands On, דגש על פיתוח לצד ה-Backend ב-Python, GCP, PostgreSQL, Airflow, ה-Client מפותח ב-React. עבודה בסביבת Big Data ותהליכי ETL. אחריות E2E על המוצר והתממשקות עם צוות המוצר וצוות ה-Data Science.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145709
Backend Engineer בחברת מוצר טכנולוגית בתחום הספורט
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתמחה באיסוף וארגון מידע בזמן אמת מאירועי ספורט שונים. פלטפורמה שפיתחו עוקבת אחרי עשרות אלפי אירועי ספורט במקביל ומנתחת את הנתונים השונים כדי לקבל מהם מידע מעמיק והם מנתחים נתוני Data ב-Scales מאוד גבוהים המגיעים ל-20 Teradata ביום. החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות פיתוח בשפת Node עם .Net Core סטאק טכנולוגי: .Net Core, Microservices, MSMQ, Docker, Kafka/RabbitMQ, Node עבודה ב-Scale גבוה.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון עם Web Applications
מס' משרה: 145719
Development Team Leader בחברה פרטית מובילה מתחום אספקת המידע
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת במתן שירותים ופתרונות בתחום דיני העבודה והשכר. תחום דיני העבודה והשכר רלוונטי לכל חברה וארגון, קטנים כגדולים, וטומן בחובו סיכונים לא מעטים, זאת בעיקר לנוכח השינויים הרבים והתכופים המתרחשים בתחום זה. מטרת החברה היא לספק פתרונות אשר ינטרלו את הסיכונים ויהפכו אותם לחסכונות ולהזדמנויות, כל זאת תוך דגש מירבי על מקצועיות ושירות.החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 25 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחי Full Stack, כפיפות למנכ"ל. 70% ניהול ו-30% Hands On. פיתוח עם נטייה לצד ה-Server ב-PHP ולצד ה-Client ב-HTML, CSS, JavaScript, מעל Linux, בסביבת Oracle. עבודת END2END עד ה-Production, אחריות על הובלת צוות הפיתוח בחברה, מתן מענה והעשרה מקצועית, פיקוח על ביצוע המשימות ובדיקת הביצועים.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-PHP
- שנת ניסיון בניהול צוות מפתחים
מס' משרה: 145698
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר B2B שנותן פתרון AI לכל מוצרי הסליקה שנרכשים דרך הדיגיטל כמו טיסות, הצגות, בתי קולנוע ושירותי סטרימינג ומוזיקה למיניהם. בנוסף, נותנים ביטוח ללקוחות שלהם למקרה ונעשתה להם הונאה, הם אלו שמכסים את זה ונותנים גיבוי מלא. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 45 עובדים גלובלית, 28 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 אנשים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 80% לצד ה-Server ב-NodeJS ו-20% לצד ה-Client ב-ReactJS, מעל Linux ,בסביבת AWS. טכנולוגיות מתקדמות והרבה מאוד השפעה. סטאק טכנולוגי: Linux, Microservices, AWS, Elasticsearch, GrafhDB, Kubernetes, CI/CD, NodeJS, RabbitMQ, ReactJS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/JavaScript/TypeScript/GO
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2/VueJS/ReactJS
- סממן מצוינות: יחידות מובחרות/תואר טכנולוגי/ציון פסיכומטרי גבוה
מס' משרה: 145704
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.